GINEVRA (ILO News) - L’Organizzazione Internazionale del Lavoro (ILO) pubblicherà l’edizione annuale del suo rapporto sulle tendenze globali dell’occupazione in uno scenario internazionale critico causato dal persistere della crisi occupazionale e dal rischio di una nuova recessione economica.

Il Rapporto Global Employment Trends 2012: Preventing a deeper jobs crisis (“Tendenze Globali dell’occupazione 2012: prevenire una crisi dell’occupazione più profonda”), presenta le tendenze e le proiezioni più aggiornate, a livello globale e regionale, basate su una serie di indicatori del mercato del lavoro tra cui occupazione, disoccupazione, povertà da lavoro e occupazione vulnerabile.

Lo studio propone inoltre una serie di misure politiche che i governi potrebbero adottare nel corso dell’anno per rispondere alle nuove sfide.

Il rapporto e la documentazione per i media sono sotto embargo fino alle ore 23:01 GMT del 23 gennaio. È possibile richiederne copia in anteprima direttamente al Dipartimento comunicazione e informazione dell’ILO
tel.: +4122/799-7912 - +4122/799-7912
e-mail: communication@ilo.org
oppure all’Ufficio ILO per l’Italia e san Marino, Francesca Ferrari
tel.: +39 06 6784334 cell.: +39 338 9536855
e-mail: ferrari@ilo.org

Nota per i corrispondenti

Si informano i corrispondenti presenti a Ginevra che il giorno 23 gennaio alle ore 10:00 il Direttore esecutivo del Settore occupazione dell’ILO, José Manuel Salazar-Xirinachs, terrà una conferenza stampa presso il Palais des Nations, Press Room III.

Le interviste con gli autori del rapporto possono essere richieste al Dipartimento comunicazione e informazione dell’ILO
tel.: +4122/799-7912 - +4122/799-7912
e-mail: communication@ilo.org

Materiale video della conferenza stampa e delle interviste con gli autori del rapporto possono essere richieste all’Unità Radio e TV dell’ILO
tel.: +41 22/799-7935 - +41 22/799-7935
e-mail: naets-sekiguchi@ilo.org.

I giornalisti TV e Radio possono usufruire di uno studio TV e di una linea ISDN per le interviste con gli autori.