Molte imprese e fondazioni svolgono un ruolo essenziale per lo sviluppo economico e sociale nel mondo. Riconoscono, inoltre, i vantaggi di una collaborazione alle politiche di sviluppo del sistema delle Nazioni Unite come mezzo per contribuire alla crescita delle comunità in cui operano e per accrescere la propria visibilità.

L'ILO collabora con singole imprese e fondazioni per affrontare i temi globali del mondo del lavoro; per assistere gli imprenditori e le imprese sostenibili; per accrescere il valore aggiunto delle catene di produzione; per promuovere la protezione sociale e risolvere problemi specifici nel mondo del lavoro

I Partner dell'ILO possono contribuire a:

• eliminare il lavoro minorile;
• migliorare la salute e la sicurezza sul lavoro per ridurre gli incidenti e le malattie;
• rafforzare le piccole e medie imprese (PMI) per lo sviluppo locale;
• creare opportunità economiche per le donne e i giovani;
• combattere l'HIV/AIDS nelle imprese e nelle comunità;
• proteggere l'ambiente e, allo stesso tempo, creare posti di lavoro attraverso l'iniziativa Green Jobs
• diffondere la responsabilità sociale tra le PMI e le altre aziende e i principi del lavoro dignitoso nella catena di fornitura.

Altre partnership possono comprendere:

• contrastare la discriminazione e il lavoro forzato
• promuovere i diritti dei sindacati
• sviluppare competenze tecniche
• estendere la sicurezza sociale

Le aziende che applicano i principi e i valori del lavoro dignitoso traggono importanti benefici in termini di aumento della produttività e della qualità, relazioni con i lavoratori più solide, maggiore conformità alle norme sociali e miglioramento dell’immagine e dei prodotti aziendali.

Perché l'ILO è interessata a collaborare con imprese e fondazioni?

Spesso le innovazioni più importanti nel mondo del lavoro hanno origine nelle imprese che operano nel settore privato. Le fondazioni sostengono la ricerca e progetti pilota nel campo dello sviluppo economico e sociale. L'ILO cerca partner privati per imparare, confrontarsi e promuovere il lavoro dignitoso in tutto il mondo del lavoro.

Le partnership possono assumere varie forme, tra le quali:

• Lo scambio di conoscenze e expertise in vari settori economici;
• La partecipazione in campagne di sensibilizzazione;
• L'organizzazione di eventi e conferenze;
• La collaborazione a progetti di ricerca;
• Lo scambio di personale per brevi periodi;
• Lo stanziamento di contributi, finanziari o in natura, per progetti di sviluppo.
• La tua impresa è interessata a collaborare con l'ILO?

L'ILO vuole stabilire partnership con imprese e fondazioni che condividano i suoi stessi valori e che rispettino i principi riconosciuti a livello internazionale come il lavoro dignitoso, i diritti umani, il rispetto dell'ambiente e la lotta alla corruzione. 

Attraverso la partnership, l'ILO sarà in grado di offrire la propria consulenza tecnica e politica per allineare la tua impresa ai principi del lavoro dignitoso.

Servizi dell'ILO per le imprese

Helpdesk dell'ILO sulle norme internazionali del lavoro

L’Helpdesk dell'ILO per le imprese (ILO Helpdesk for Business), è uno sportello unico per dirigenti ed impiegati di aziende interessati ad allineare le attività aziendali alle norme internazionali del lavoro. L’Helpdesk mette a disposizione degli utenti un sito web informativo ed un servizio di assistenza che risponde a domande specifiche. Gli strumenti base utilizzati dall’Helpdesk sono la Dichiarazione tripartita di principi sulle imprese multinazionali e la politica sociale e la Dichiarazione dell'ILO sui principi e i diritti fondamentali nel lavoro. L’Helpdesk fornisce: informazioni sulle varie tematiche del lavoro, risorse per le aziende, domande e risposte, formazione e numerosi link ai rapporti specifici.

Contatta l’Helpdesk dell'ILO:

• Sito web dell’Helpdesk
• e-mail: assistance@ilo.org
• telefono: +41 / 22 799 6264

Migliorare la catena di produzione attraverso il Better Work

Il Programma dell’ILO Better Work aiuta le imprese ad allineare le loro pratiche produttive alle norme fondamentali del lavoro dell’ILO ed alla legislazione del lavoro nazionale. Particolare attenzione è rivolta al miglioramento della cooperazione tra lavoratori e dirigenti, alle condizioni di lavoro e al dialogo sociale.

Per maggiori informazioni visitare il sito web del Better Work