Il rapporto Working time and work-life balance around the world (“L’orario di lavoro e l’equilibrio tra lavoro e vita privata nel mondo”) fornisce una rassegna completa di entrambi gli aspetti relativi all’orario di lavoro — orario di lavoro e organizzazione degli orari di lavoro — e degli effetti sull’equilibrio tra lavoro e vita privata dei lavoratori e delle lavoratrici. Il rapporto esamina questo tema da diverse prospettive, evidenziando che, a livello globale, oltre un terzo di tutti i lavoratori lavora regolarmente più di 48 ore settimanali, mentre un quinto della forza lavoro globale si trova all’estremità opposta dello spettro lavorando poche ore, a tempo parziale o comunque meno di 35 ore settimanali. Esso analizza inoltre le ore di lavoro effettivo rispetto a quelle preferite dai lavoratori evidenziando che, in particolare, lavorare più ore di quanto desiderato ha degli effetti negativi sull’equilibrio tra lavoro e vita privata. Infine, il rapporto fornisce una panoramica delle misure di risposta alle crisi legate all’orario di lavoro adottate dai governi e dalle imprese durante la pandemia di COVID-19, come la condivisione del lavoro o il lavoro a orario ridotto e il telelavoro (lavoro da casa) che hanno contribuito ad assicurare la continuità aziendale e l’occupazione dei lavoratori. Il rapporto globale si conclude riassumendo i risultati principali che indicano la necessità di promuovere la riduzione dell’orario di lavoro e di offrire orari di lavoro flessibili, come l’orario flessibile e il telelavoro, in modo più ampio. L’adozione di queste politiche contribuirebbe a migliorare l’equilibrio tra lavoro e vita privata, a vantaggio sia dei lavoratori che dei datori di lavoro.