La OIT es una agencia especializada de lasNaciones Unidas
ILO-es-strap
Consejo de Administración

GB.270/205
270.a reunión
Ginebra, noviembre de 1997

Repertorio de Decisiones

Este Repertorio es un documento preliminar de trabajo para uso de los miembros del Consejo de Administración y los funcionarios de la Oficina. En él se reproducen únicamente las decisiones del Consejo de Administración y no las circunstancias en que fueron adoptadas, a menos que hayan sido el resultado de una votación formal. Las observaciones o reservas formuladas por miembros o grupos del Consejo, con sujeción a las cuales se han adoptado estas decisiones, se consignan en las actas de la reunión.

Cada vez que en una publicación o documento de la Oficina se haga referencia a una decisión del Consejo de Administración, deberán citarse el documento del Consejo o el acta correspondientes, pero no el Repertorio de Decisiones.

Este Repertorio de Decisiones sigue consecutivamente los puntos del orden del día de la reunión del Consejo de Administración. De este modo quedan agrupadas todas las decisiones referentes a un mismo documento o parte concreta de un documento. Al final de cada decisión se indican entre paréntesis la sesión en la que fue adoptada y las bases para su adopción, en particular los documentos pertinentes del Consejo de Administración. Las decisiones se reproducen en su texto íntegro, con excepción de las relativas a los informes del Comité de Libertad Sindical, en cuyo caso se señalan tan sólo los párrafos del informe que se han tomado como base para la decisión.

El índice se presenta en forma de orden del día detallado. Junto al título de cada punto figuran la signatura del documento del Consejo de Administración y el número del párrafo correspondiente del Repertorio de Decisiones.

Indice

Punto

Documento

Título del punto del orden del día

Párrafos

1

GB.270/1

Aprobación de las actas de las 268.ª y 269.ª reuniones del Consejo de Administración

1

2

GB.270/2

Proposiciones para el orden del día de la 88.ª reunión (2000) de la Conferencia Internacional del Trabajo: proyecto de repertorio

2-3

3

Curso que ha de darse a la discusión de la Memoria del Director General en la 85.ª reunión (1997) de la Conferencia Internacional del Trabajo

GB.270/3/1

y Add.

a) Inscripción en el orden del día de la 86.ª reunión (1998) de la Conferencia Internacional del Trabajo de un punto sobre una Declaración relativa a los derechos fundamentales de los trabajadores

4

GB.270/3/2

b) Otros aspectos del curso que ha de darse a la discusión de la Memoria del Director General

5

4

GB.270/4

Disposiciones que han de tomarse para el nombramiento del Director General

6

5

GB.270/5

Informe de la Reunión tripartita de expertos sobre las actividades futuras de la OIT en el campo de las migraciones (Ginebra, 21-25 de abril de 1997)

7

6

GB.270/6

Informe de la Reunión de expertos sobre la observación de la salud de los trabajadores (Ginebra, 2-9 de septiembre de 1997)

8

7

GB.270/7

Informe del Comité de Libertad Sindical

308.º informe

9-11

8

GB.270/8(Corr.2)

Informes de la Comisión de Programa, Presupuesto y Administración

GB.270/8/1

Primer informe: Cuestiones financieras y generales

Cuenta del presupuesto ordinario y Fondo de Operaciones

12

Contribuciones voluntarias y donativos

13

Cuestiones financieras relativas al Instituto Internacional de Estudios Laborales

Autorización para aceptar contribuciones y donativos

14

Propuestas de Programa y Presupuesto para 1998-1999

15

Centro Internacional de Formación de la OIT, Turín

16

Propuestas de presupuesto 1998-1999 para cuentas extrapresupuestarias

Centro Internacional de Información sobre Seguridad y Salud en el Trabajo (CIS)

17

Centro Interamericano de Investigación y Documentación sobre Formación Profesional (CINTERFOR)

18

Enmiendas a la Reglamentación financiera detallada

19

Informe de la Subcomisión de Construcciones

20

Estrategia de la tecnología de la información

20

Publicación durante la reunión de la Conferencia Internacional del Trabajo de las Actas Provisionales

21

Informe provisional sobre la ejecución de programas durante el bienio 1996-1997

22

Otras cuestiones financieras y generales

Informes de la Dependencia Común de Inspección

22

Nombramientos para el Comité de Inversiones de la Organización Internacional del Trabajo

23

Fondos adicionales para el Grupo de Trabajo sobre evaluación de la política de asociación activa

24

GB.270/8/2

Segundo informe: Cuestiones de personal

Declaración del representante del personal

25

Enmiendas al Estatuto del Personal

25

Enmiendas aprobadas por el Director General

25

Informe de la Comisión de Administración Pública Internacional

26

Informe de la Junta de Mandatarios del Fondo de Pagos Especiales

27

Cuestiones relativas al Tribunal Administrativo de la OIT

28

9

Informes de la Comisión de Cuestiones Jurídicas y Normas Internacionales del Trabajo

GB.270/9/1

Primer informe: Cuestiones jurídicas

Enmienda propuesta al Reglamento del Consejo de Administración consiguiente a la adopción del Instrumento de Enmienda a la Constitución de la Organización Internacional del Trabajo, 1997

29

Enmienda al Reglamento del Consejo de Administración como consecuencia de la enmienda al artículo 32 del Reglamento de la Conferencia Internacional del Trabajo

30

GB.270/9/2

Segundo informe: Normas internacionales del trabajo y derechos humanos

I. Informe del Grupo de Trabajo sobre política de revisión de normas

31

II. Política de elaboración de normas: ratificación y promoción de los convenios fundamentales de la OIT

32

III. Examen de las actividades de los equipos multidisciplinarios en relación con las normas

32

IV. Formularios de memorias relativos a la aplicación de convenios ratificados (artículo 22 de la Constitución)

Convenio sobre la inspección del trabajo (gente de mar), 1996 (núm. 178), Convenio sobre la contratación y la colocación de la gente de mar, 1996 (núm. 179), Convenio sobre las horas de trabajo a bordo y la dotación de los buques, 1996 (núm. 180), Protocolo de 1996 relativo al Convenio sobre la marina mercante (normas mínimas), 1976 (núm. 147) y Convenio sobre las agencias de empleo privadas, 1997 (núm 181)

33

GB.270/D.2

V. Otras cuestiones

34

10

GB.270/10

Informe de la Comisión de Empleo y Política Social

35

Segundo Foro Empresarial de la OIT: información preliminar sobre los preparativos

Seguimiento de la Cumbre Mundial sobre Desarrollo Social

a) Grupo de Trabajo del CAC sobre el empleo y los modos de vida sostenibles (informe de síntesis)

b) Evaluaciones de la OIT en el plano nacional: modalidades e informe sobre el estado de las labores

Relaciones con las instituciones de Bretton Woods

11

GB.270/11

Informe de la Comisión de Reuniones Sectoriales y Técnicas y Cuestiones Afines

I. Informe del Coloquio sobre la convergencia de los medios de comunicación múltiples (multimedia) (Ginebra, 27-29 de enero de 1997)

36

II. Curso que ha de darse a las recomendaciones de las reuniones sectoriales

a) Reunión tripartita sobre las repercusiones de las nuevas tecnologías en el empleo y las condiciones de trabajo en el sector de la hotelería, la restauración y el turismo (Ginebra, 12-16 de mayo de 1997)

37-38

b) Reunión de expertos sobre la seguridad y la salud en el trabajo forestal (Ginebra, 23-30 de septiembre de 1997)

39

III. Invitación a las organizaciones internacionales no gubernamentales

a) Reunión tripartita sobre las cuestiones relativas al empleo y a las relaciones de trabajo en las refinerías de petróleo (Ginebra, 23-27 de febrero de 1998)

40

b) Reunión tripartita sobre la vertiente laboral de la transformación estructural y normativa, y de la mundialización, en los servicios de correos y telecomunicaciones (Ginebra, 20-24 de abril de 1998)

41

c) Reunión tripartita sobre la evolución tecnológica y el empleo en las industrias de productos alimenticios y bebidas (Ginebra, 18-22 de mayo de 1998)

42

d) Reunión tripartita sobre el acceso de las mujeres a puestos de dirección (Ginebra, 15-19 de diciembre de 1997)

43

IV. Otras cuestiones

a) Grupo de Trabajo mixto OIT/FAO/OMI sobre la formación de los pescadores (Londres, 12-16 de enero de 1998)

44

b) Grupo de Trabajo conjunto OMI/OIT para la elaboración de las directrices y del formato normalizados a los que se refieren el Convenio sobre las horas de trabajo a bordo y la dotación de los buques, 1996 (núm. 180) y el Convenio internacional de la OMI sobre normas de formación, titulación y guardia para la gente de mar, 1978, modificado en 1995 (Londres, 19-23 de enero de 1998)

45

12

GB.270/12

Informe de la Comisión de Cooperación Técnica

Programa de cooperación técnica de la OIT en 1996-1997

Medidas internas adoptadas para reforzar el programa de cooperación técnica de la OIT

Evolución reciente de las cuestiones relativas a las actividades operacionales en el sistema de las Naciones Unidas

46

Estrategia de la OIT para la movilización de recursos

47

13

--

Informe del Grupo de Trabajo sobre las Dimensiones Sociales de la Liberalización del Comercio Internacional

48

14

GB.270/14

Instituto Internacional de Estudios Laborales

49

15

GB.270/15

Informe del Director General

50-51

GB.270/15/1

Primer informe complementario: Nombramiento de un Subdirector General

52

GB.270/15/2

Segundo informe complementario: Informe elaborado por el Director General sobre su participación en el segundo período ordinario de sesiones del Comité Administrativo de Coordinación (CAC) para 1997 (Nueva York, 31 de octubre de 1997)

53

GB.270/15/3

Tercer informe complementario: Informe del Comité encargado de examinar la reclamación en la que se alega el incumplimiento por el Senegal del Convenio sobre la abolición del trabajo forzoso, 1957 (núm. 105), presentada en virtud del artículo 24 de la Constitución de la OIT por el Sindicato Unico y Democrático de Docentes del Senegal (SUDES)

54

GB.270/15/4

Cuarto informe complementario: Sustitución de un miembro de un comité encargado de examinar una reclamación presentada en virtud del artículo 24 de la Constitución de la OIT 

55

GB.270/15/5

Quinto informe complementario: Informe del Comité encargado de examinar la reclamación en la que se alega el incumplimiento por la Federación de Rusia del Convenio sobre la protección del salario, 1949 (núm. 95), presentada en virtud del artículo 24 de la Constitución de la OIT por la Internacional de la Educación y el Sindicato de Trabajadores de la Educación y la Ciencia de Rusia

56-57

GB.270/15/6

Sexto informe complementario: Informe del comité encargado de examinar la reclamación en la que se alega la inobservancia por el Uruguay del Convenio sobre seguridad y salud de los trabajadores, 1981 (núm. 155), presentada en virtud del artículo 24 de la Constitución de la OIT por la Central Latinoamericana de Trabajadores (CLAT)

58

16

Informes de la Mesa del Consejo de Administración

GB.270/16/1

Primer informe: Reclamación en la que se alega el incumplimiento por Dinamarca del Convenio sobre la libertad sindical y la protección del derecho de sindicación, 1948 (núm. 87), del Convenio sobre el derecho de sindicación y de negociación colectiva, 1949 (núm. 98) y del Convenio sobre la política del empleo, 1964 (núm. 122), presentada en virtud del artículo 24 de la Constitución de la OIT por Dansk Magisterforening

59

GB.270/16/2

Segundo informe: Reclamación en la que se alega el incumplimiento por Hungría del Convenio sobre la política del empleo, 1964 (núm. 122) y del Convenio sobre la discriminación (empleo y ocupación), 1958 (núm. 111), presentada en virtud del artículo 24 de la Constitución de la OIT por la Federación Nacional de los Consejos de los Trabajadores (NFWC)

60

GB.270/16/3

Tercer informe: Reclamación en la que se alega el incumplimiento por México del Convenio sobre pueblos indígenas y tribales, 1989 (núm. 169), presentada en virtud del artículo 24 de la Constitución de la OIT por la delegación sindical D-III-57 sección XI del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación (SNTE), Radio Educación

61

GB.270/16/4

Cuarto informe: Reclamación en la que se alega el incumplimiento por el Perú del Convenio sobre pueblos indígenas y tribales, 1989 (núm. 169), presentada en virtud del artículo 24 de la Constitución de la OIT por la Confederación General de Trabajadores del Perú (CGTP)

62

GB.270/16/5

Quinto informe: Reclamación en la que se alega el incumplimiento por España del Convenio sobre los trabajadores migrantes (revisado), 1949 (núm. 97), del Convenio sobre la discriminación (empleo y ocupación), 1958 (núm. 111) y del Convenio sobre la política del empleo, 1964 (núm. 122), presentada en virtud del artículo 24 de la Constitución de la OIT por la Confederación General de Trabajadores de la Argentina (CGT)

63

GB.270/16/6

Sexto informe: Reclamación en la que se alega el incumplimiento por Turquía del Convenio sobre las cláusulas de trabajo (contratos celebrados por las autoridades públicas), 1949 (núm. 94), presentada en virtud del artículo 24 de la Constitución de la OIT por la Confederación de Sindicatos de Turquía (TÜRK-I) (Informe provisional)

64

17

GB.270/17

Composición y orden del día de órganos permanentes y reuniones

Duodécima Reunión Regional Asiática (Bangkok, 9-11 de diciembre de 1997)


Representación de Palestina

65

Solicitudes para hacerse representar en la duodécima Reunión Regional Asiática presentadas por organizaciones internacionales no gubernamentales

66

Reunión de expertos sobre estadísticas del trabajo: lesiones profesionales (Ginebra, 30 de marzo - 3 de abril de 1998)

67-72

Decimosexta Conferencia Internacional de Estadísticos del Trabajo (Ginebra, 6-15 de octubre de 1998)

73-76

Reunión de expertos sobre seguridad en la utilización de fibras aislantes (Ginebra, octubre de 1999)

77-79

Reunión tripartita sobre las cuestiones relativas al empleo y a las relaciones de trabajo en las refinerías de petróleo (Ginebra, 23-27 de febrero de 1998)

80

Reunión tripartita sobre la vertiente laboral de la transformación estructural y normativa, y de la mundialización, en los servicios de correos y telecomunicaciones (Ginebra, 20-24 de abril de 1998)

81

Reunión tripartita sobre la evolución tecnológica y el empleo en las industrias de productos alimenticios y bebidas (Ginebra, 18-22 de mayo de 1998)

82

Designación de representantes del Consejo de Administración

Reunión tripartita sobre el acceso de las mujeres a puestos de dirección (Ginebra, 15-19 de diciembre de 1997)

83

Reunión tripartita sobre las cuestiones relativas al empleo y a las relaciones de trabajo en las refinerías de petróleo (Ginebra, 23-27 de febrero de 1998)

84

18

GB.270/18

Informe de la Subcomisión de Empresas Multinacionales

85

Otras cuestiones

Composición del Consejo de Administración

86-87

Cuestiones respecto a las cuales la Mesa adoptó decisiones en nombre del Consejo de Administración

GB.270/Inf.1

Programa de reuniones para el resto de 1997 y para 1998-1999

88

GB.270/Inf.2

Coloquios, seminarios y reuniones análogas

89

GB.270/Inf.3

Solicitudes de organizaciones internacionales no gubernamentales que desean hacerse representar en la 86.ª reunión (1998) de la Conferencia Internacional del Trabajo

90

 

***

 

Anexo I

Reglas aplicables a la elección del Director General

 

Anexo II

Enmiendas a la Reglamentación financiera detallada

 

Primer punto del orden del día

Aprobación de las actas de las 268.ª y 269.ª reuniones
del Consejo de Administración

1. A reserva de que se introdujeran las correcciones recibidas, el Consejo de Administración aprobó las actas de sus 268.ª y 269.ª reuniones, y aclaró que en la decisión que adoptó en el mes de junio de invitar a China a la duodécima Reunión Regional Asiática se daba por supuesto que se invitaba también a Hong Kong a enviar una delegación tripartita. (Primera sesión. Documento GB.270/1 y declaración hecha por el Presidente.)

* * *

Segundo punto del orden del día

Proposiciones para el orden del día de la 88.ª reunión (2000)
de la Conferencia Internacional del Trabajo:
proyecto de repertorio

2. El Consejo de Administración pidió que se presentaran en su 271.ª reunión (marzo de 1998) informes sobre la legislación y la práctica o propuestas más detalladas respecto a los temas siguientes:

  1. Desarrollo de recursos humanos: orientación y formación profesionales.
  2. Inversión y empleo.
  3. Promoción de las cooperativas.
  4. Solución de conflictos laborales.
  5. Prevención del acoso sexual en el lugar de trabajo.
  6. Registro y notificación de los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales.
  7. Seguridad y salud en la agricultura.
  8. Normas básicas en materia de seguridad social.
  9. Empleo de los jóvenes.

(Segunda sesión. Párrafo 346 del documento GB.270/2.)

* * *

3. El Consejo de Administración pidió a la Oficina que estudiara la posibilidad de adoptar disposiciones especiales para conmemorar el comienzo del nuevo milenio en la reunión de la Conferencia Internacional del Trabajo del año 2000.

(Segunda sesión. Propuestas formuladas por el Sr. Oechslin y el Sr. Brett, con el apoyo de varios gobiernos.)

* * *

Tercer punto del orden del día

Curso que ha de darse a la discusión de la Memoria
del Director General en la 85.a reunión (1997)
de la Conferencia Internacional del Trabajo

a) Inscripción en el orden del día de la 86.a reunión (1998)
de la Conferencia Internacional del Trabajo de
un punto sobre una Declaración relativa a
los derechos fundamentales de los trabajadores

4. El Consejo de Administración:

a) habida cuenta de todas las opiniones expresadas con relación al documento GB.270/3/1, decidió inscribir en el orden del día de la 86.ª reunión (1998) de la Conferencia Internacional del Trabajo un punto adicional sobre el examen de una eventual Declaración de Principios de la OIT relativa a los derechos fundamentales, y del mecanismo de seguimiento apropiado;

b) pidió a la Oficina que preparara los documentos correspondientes, teniendo en cuenta todas las opiniones manifestadas en el debate, y en estrecha consulta con los mandantes; las consultas deberían comenzar lo antes posible y los documentos deberían distribuirse con suficiente antelación respecto a la apertura de la 271.ª reunión (marzo de 1998) del Consejo de Administración.

(Cuarta sesión. Párrafo 36 [adaptado] del documento GB.270/3/1.)

b) Otros aspectos del curso que ha de darse a la discusión
de la Memoria del Director General

5. El Consejo de Administración tomó nota del documento presentado y pidió a la Oficina que sometiera nuevas propuestas al respecto en su 273.ª reunión (noviembre de 1998). (Cuarta sesión. Documento GB.270/3/2.)

* * *

Cuarto punto del orden del día

Disposiciones que han de tomarse para
el nombramiento del Director General

6. El Consejo de Administración:

a) decidió que se procedería al nombramiento del Director General en la 271.ª reunión (marzo de 1998) del Consejo de Administración, en la inteligencia de que el Consejo de Administración abordaría esta cuestión al comienzo de la reunión, en sesión pública;

b) confirmó que se aplicarían a este nombramiento las Reglas adoptadas en 1988, tal como se reproducen en el anexo I del presente Repertorio de Decisiones;

c) cursó instrucciones a la Oficina para que notificara a todos los miembros del Consejo de Administración y a todos los Estados Miembros de la Organización la fecha y hora exactas en que se cerraría la lista de candidaturas, así como la fecha de apertura de la 271.ª reunión del Consejo de Administración(1) .

(Cuarta sesión. Párrafos 3 a 5 del documento GB.270/4, y propuesta presentada por el Gobierno de Alemania.)

* * *

Quinto punto del orden del día

Informe de la Reunión tripartita de expertos
sobre las actividades futuras de la OIT
en el campo de las migraciones
(Ginebra, 21-25 de abril de 1997)

7. El Consejo de Administración:

a) autorizó al Director General a que distribuyera las Directivas sobre las medidas especiales de protección de los trabajadores migrantes que llevan a cabo actividades temporales y las Directivas sobre medidas especiales de protección de los trabajadores migrantes contratados por agentes privados:

b) pidió al Director General que, al preparar las propuestas para el Programa y Presupuesto, tuviera en consideración las sugerencias formuladas por la Reunión, que figuran en el anexo III de su informe.

(Cuarta sesión. Párrafos 4 y 5 del documento GB.270/5.)

* * *

Sexto punto del orden del día

Informe de la Reunión de expertos sobre la observación
de la salud de los trabajadores
(Ginebra, 2-9 de septiembre de 1997)

8. El Consejo de Administración:

a) tomó nota del informe de la Reunión de expertos sobre la observación de la salud de los trabajadores y autorizó al Director General a publicar y distribuir el informe de la Reunión y los Principios directivos técnicos y éticos relativos a la vigilancia de la salud de los trabajadores:

b) solicitó al Director General que, al elaborar futuras propuestas de Programa y Presupuesto, tuviera presentes las recomendaciones de acción futura que figuran en los párrafos 29 a 43 del informe de la Reunión.

(Cuarta sesión. Párrafos 5 y 6 del documento GB.270/6.)

* * *

Séptimo punto del orden del día

Informe del Comité de Libertad Sindical
308.º informe

9. El Consejo de Administración tomó nota de la introducción del informe. (Cuarta sesión. Párrafos 1 a 84 del documento GB.270/7.)

10. El Consejo de Administración adoptó las recomendaciones que se formulan en los párrafos 138 (caso núm. 1934: Camboya); 194 (caso núm. 1900: Canadá); 206 (caso núm. 1917: Comoras); 224 (caso núm. 1923: Croacia); 240 (caso núm. 1805: Cuba); 257 (caso núm. 1911: Ecuador); 272 (caso núm. 1915: Ecuador); 326 (caso núm. 1919: España); 347 (caso núm. 1888: Etiopía); 362 (caso núm. 1908: Etiopía); 394 (casos núms. 1512, 1539 y 1876: Guatemala); 403 (caso núm. 1892: Guatemala); 450 (caso núm. 1773: Indonesia); 480 (caso núm. 1897: Japón); 500 (caso núm. 1869: Letonia); 525 (caso núm. 1920: Líbano); 540 (caso núm. 1894: Mauritania); 555 (caso núm. 1927: México); 576 (caso núm. 1921: Níger); 596 (caso núm. 1880: Perú); 609 (caso núm. 1906: Perú); 634 (caso núm. 1926: Perú); 671 (caso núm. 1914: Filipinas); 684 (caso núm. 1895: Venezuela) y 705 (caso núm. 1902: Venezuela). (Cuarta sesión. Documento GB.270/7.)

11. El Consejo de Administración tomó nota de las declaraciones hechas por los Gobiernos de Alemania, Canadá, Estados Unidos, Finlandia, Italia, Reino Unido y Suecia, así como por el Grupo de los Empleadores y el Grupo de los Trabajadores con respecto al caso núm. 1793 (Nigeria). (Quinta sesión.)

* * *

Octavo punto del orden del día

Informes de la Comisión de Programa, Presupuesto
y Administración

Primer informe: Cuestiones financieras y generales

Cuenta del presupuesto ordinario y Fondo de Operaciones

12. El Consejo de Administración autorizó al Director General a presentar al Presidente del Consejo, para su aprobación, y de conformidad con la práctica habitual, las propuestas de transferencias que fuese necesario hacer en el presupuesto de gastos para 1996-1997 antes de que se cerrasen las cuentas de 1996-1997 en enero de 1998, a reserva de que dicha aprobación fuese confirmada por el Consejo de Administración en su 271.ª reunión (marzo de 1998). (Quinta sesión. Párrafo 9 del documento GB.270/8/1.)

Contribuciones voluntarias y donativos

13. El Consejo de Administración tomó nota de esta sección del informe. (Quinta sesión. Párrafos 10 a 12 del documento GB.270/8/1.)

Cuestiones financieras relativas al Instituto
Internacional de Estudios Laborales

Autorización para aceptar contribuciones y donativos

14. El Consejo de Administración aceptó las contribuciones y los donativos que se enumeran en el documento GB.270/PFA/3/2. (Quinta sesión. Párrafo 13 del documento GB.270/8/1 y párrafo 1 del documento GB.270/8 (Corr. 2).)

Propuestas de Programa y Presupuesto para 1998-1999

15. El Consejo de Administración ratificó el Programa y aprobó el presupuesto del Instituto Internacional de Estudios Laborales para el bienio 1998-1999, tal como se proponía en el documento GB.270/PFA/3/1. (Quinta sesión. Párrafo 13 del documento GB.270/8/1 y párrafo 3 del documento GB.270/8 (Corr. 2).)

Centro Internacional de Formación de la OIT, Turín

16. El Consejo de Administración tomó nota de la decisión adoptada por el Consejo del Centro de aprobar las propuestas y el plan de inversión, así como de sus modalidades de financiación, como se indica en el documento CC59/5(2) . (Quinta sesión. Párrafo 22 del documento GB.270/8/1.)

Propuestas de presupuesto 1998-1999
para cuentas extrapresupuestarias

Centro Internacional de Información
sobre Seguridad y Salud en el Trabajo (CIS)

17. El Consejo de Administración aprobó las propuestas de presupuesto de ingresos y gastos para 1998-1999 de la cuenta extrapresupuestaria del Centro Internacional de Información sobre Seguridad y Salud en el Trabajo (CIS). (Quinta sesión. Párrafo 25 del documento GB.270/8/1.)

Centro Interamericano de Investigación y Documentación
sobre Formación Profesional (CINTERFOR)

18. El Consejo de Administración aprobó las estimaciones de ingresos y gastos para 1998-1999 de la cuenta extrapresupuestaria del Centro Interamericano de Investigación y Documentación sobre Formación Profesional (CINTERFOR). (Quinta sesión. Párrafo 31 del documento GB.270/8/1.)

Enmiendas a la Reglamentación financiera detallada

19. El Consejo de Administración aprobó las enmiendas a la Reglamentación financiera detallada que figuran en el anexo II del presente Repertorio de Decisiones. (Quinta sesión. Párrafo 47 del documento GB.270/8/1.)

Informe de la Subcomisión de Construcciones
Estrategia de la tecnología de la información

20. El Consejo de Administración tomó nota de estas secciones del informe. (Quinta sesión. Párrafos 48 a 71 del documento GB.270/8/1.)

Publicación durante la reunión de la Conferencia
Internacional del Trabajo de las Actas Provisionales

21. El Consejo de Administración decidió restablecer la impresión de las Actas Provisionales trilingües en cada reunión de la Conferencia, con un costo de 750.000 dólares por bienio, y decidió que los costos adicionales que habría que sufragar en el bienio 1998-1999 de resultas de la modificación de la práctica actual en cuanto a la publicación de las Actas Provisionales se financiaran en primer lugar mediante ahorros en la Parte I del presupuesto, quedando entendido que, en caso de que ello resultara posteriormente imposible, el Director General propondría otros métodos de financiación en un momento ulterior del bienio.

(Quinta sesión. Párrafos 99 y 100 del documento GB.270/8/1.)

Informe provisional sobre la ejecución de programas
durante el bienio 1996-1997

Otras cuestiones financieras y generales

Informes de la Dependencia Común de Inspección

22. El Consejo de Administración tomó nota de esta sección del informe. (Quinta sesión. Párrafos 101 a 148 del documento GB.270/8/1.)

Nombramientos para el Comité de Inversiones
de la Organización Internacional del Trabajo

23. El Consejo de Administración renovó el nombramiento del Sr. Yves Oltramare, del Barón Sirtema van Grovestins y del Sr. Jean-Pierre Cuoni como miembros del Comité de Inversiones de la Organización Internacional del Trabajo por un nuevo período, que expirará el 31 de diciembre de 1999. (Quinta sesión. Párrafo 150 del documento GB.270/8/1.)

Fondos adicionales para el Grupo de Trabajo sobre
evaluación de la política de asociación activa

24. El Consejo de Administración decidió que los costos adicionales para el bienio 1998-1999, calculados en 20.000 dólares, se financiaran en primer lugar mediante ahorros en la Parte I del presupuesto, quedando entendido que, en caso de que ello resultara posteriormente imposible, el Director General propondría otros métodos de financiación en un momento ulterior del bienio. (Quinta sesión. Párrafo 5 del documento GB.270/8 (Corr. 2).)

Segundo informe: Cuestiones de personal

Declaración del representante del personal
Enmiendas al Estatuto del Personal

Enmiendas aprobadas por el Director General

25. El Consejo de Administración tomó nota de estas secciones del informe. (Quinta sesión. Párrafos 1 a 11 del documento GB.270/8/2.)

Informe de la Comisión de Administración Pública Internacional

26. El Consejo de Administración:

a) aprobó, a reserva de que fuesen adoptadas por la Asamblea General de las Naciones Unidas, las recomendaciones de la CAPI relativas a las medidas aplicables al personal del cuadro orgánico y categorías superiores, a saber, un aumento del 3,1 por ciento de la escala de sueldos básicos/mínimos (netos) y una revisión de la escala de contribuciones de los funcionarios sin familiares a cargo a partir de marzo de 1998, y

b) autorizó al Director General a dar cumplimiento en la OIT, mediante la introducción de las correspondientes enmiendas en el Estatuto del Personal, a las medidas descritas en el apartado a), a reserva de su aprobación por la Asamblea General. (Quinta sesión. Párrafo 17 del documento GB.270/8/2.)

Informe de la Junta de Mandatarios
del Fondo de Pagos Especiales

27. El Consejo de Administración tomó nota de esta sección del informe. (Quinta sesión. Párrafo 18 del documento GB.270/8/2.)

Cuestiones relativas al Tribunal Administrativo de la OIT

28. El Consejo de Administración aprobó el reconocimiento de la competencia del Tribunal, con efecto a partir de la fecha de tal aprobación (20 de noviembre de 1997), por:

a) la Organización Internacional para las Migraciones;

b) el Centro Internacional de Ingeniería Genética y Biotecnología, y

c) la Organización para la Prohibición de las Armas Químicas.

(Quinta sesión. Párrafo 22 del documento GB.270/8/2.)

* * *

Noveno punto del orden del día

Informes de la Comisión de Cuestiones Jurídicas
y Normas Internacionales del Trabajo

Primer informe: Cuestiones jurídicas

Enmienda propuesta al Reglamento del Consejo
de Administración consiguiente a la adopción
del Instrumento de Enmienda a la Constitución
de la Organización Internacional del Trabajo, 1997

29. El Consejo de Administración decidió que se añadiera un nuevo artículo 12bis a su Reglamento, con el texto que figura a continuación:

Artículo 12bis

Procedimiento para inscribir en el orden del día de la Conferencia
la cuestión de la derogación(3)  de un convenio en vigor, o la del retiro
de un convenio que no esté en vigor o de una recomendación

(Quinta sesión. Párrafo 10 del documento GB.270/9/1.)

Enmienda al Reglamento del Consejo de Administración
como consecuencia de la enmienda al artículo 32
del Reglamento de la Conferencia Internacional del Trabajo

30. El Consejo de Administración adoptó la siguiente enmienda del párrafo 6 del artículo 17 de su Reglamento(4) :

(Quinta sesión. Párrafo 14 del documento GB.270/9/1.)

Segundo informe: Normas internacionales del trabajo
y derechos humanos

I. Informe del Grupo de Trabajo sobre política
de revisión de normas

31. El Consejo de Administración:

a) tomó nota del informe del Grupo de Trabajo sobre política de revisión de normas relativo al seguimiento de las recomendaciones del Grupo de Trabajo(5) , de las opiniones expresadas durante el transcurso de la reunión y de la propuesta que figura en el párrafo 35;

b) tomó nota del informe del Grupo de Trabajo sobre política de revisión de normas relativo al examen de las necesidades de revisión de los convenios (cuarta fase) y a las opiniones expresadas durante el transcurso de la reunión;

c) aprobó las otras propuestas que figuraban en los párrafos pertinentes del informe, que habían sido objeto de un acuerdo consensual en el seno del Grupo de Trabajo y de la Comisión, y

d) solicitó la preparación por parte de la Oficina, para la siguiente reunión del Grupo de Trabajo, de:

(Quinta sesión. Párrafo 23 del documento GB.270/9/2.)

II. Política de elaboración de normas: ratificación y promoción
de los convenios fundamentales de la OIT

III. Examen de las actividades de los equipos multidisciplinarios
en relación con las normas

32. El Consejo de Administración tomó nota de estas secciones del informe. (Quinta sesión. Párrafos 24 a 68 del documento GB.270/9/2.)

IV. Formularios de memorias relativos a la aplicación
de convenios ratificados (artículo 22 de la Constitución)

Convenio sobre la inspección del trabajo (gente de mar), 1996
(núm. 178), Convenio sobre la contratación y la colocación de
la gente de mar, 1996 (núm. 179), Convenio sobre las horas
de trabajo a bordo y la dotación de los buques, 1996
(núm. 180), Protocolo de 1996 relativo al Convenio sobre
la marina mercante (normas mínimas), 1976 (núm. 147) y
Convenio sobre las agencias de empleo privadas, 1997 (núm. 181)

33. El Consejo de Administración aprobó los proyectos de formularios de memorias que figuran en anexo del informe. (Quinta sesión. Párrafos 69 a 72 y anexo II del documento GB.270/9/2.)

V. Otras cuestiones

34. El Consejo de Administración decidió inscribir en el orden del día de su 271.ª reunión (marzo de 1998) el punto siguiente: «Examen en la 86.ª reunión (1998) de la Conferencia Internacional del Trabajo del informe del Director General sobre la situación de los trabajadores en los territorios árabes ocupados». (Quinta sesión. Documento GB.270/D.2.)

* * *

Décimo punto del orden del día

Informe de la Comisión de Empleo y Política Social

Segundo Foro Empresarial de la OIT:
información preliminar sobre los preparativos
Seguimiento de la Cumbre Mundial sobre Desarrollo Social

a) Grupo de Trabajo del CAC sobre el empleo y los modos
de vida sostenibles (informe de síntesis)

b) Evaluaciones de la OIT en el plano nacional: modalidades
e informe sobre el estado de las labores

Relaciones con las instituciones de Bretton Woods

35. El Consejo de Administración tomó nota del informe. (Cuarta sesión. Documento GB.270/10.)

* * *

Undécimo punto del orden del día

Informe de la Comisión de Reuniones Sectoriales
y Técnicas y Cuestiones Afines

I. Informe del Coloquio sobre la convergencia de los medios
de comunicación múltiples (multimedia)
(Ginebra, 27-29 de enero de 1997)

36. El Consejo de Administración tomó nota del informe y autorizó al Director General a comunicárselo:

a) a los gobiernos de los Estados Miembros y, por conducto de éstos, a las organizaciones de empleadores y de trabajadores interesadas;

b) a las organizaciones internacionales de empleadores y de trabajadores interesadas, y

c) a las organizaciones internacionales interesadas.

(Cuarta sesión. Párrafo 9 del documento GB.270/11.)

II. Curso que ha de darse a las recomendaciones
de las reuniones sectoriales

a) Reunión tripartita sobre las repercusiones de las nuevas
tecnologías en el empleo y las condiciones de trabajo
en el sector de la hotelería, la restauración y el turismo
(Ginebra, 12-16 de mayo de 1997)

37. El Consejo de Administración autorizó al Director General a que remitiera la Nota sobre las labores:

a) a los gobiernos, encargándoles que transmitieran estos textos a las organizaciones de empleadores y de trabajadores interesadas;

b) a las organizaciones internacionales de empleadores y de trabajadores interesadas, y

c) a las organizaciones internacionales interesadas.

(Cuarta sesión. Párrafo 15 del documento GB.270/11.)

38. El Consejo de Administración pidió al Director General que, cuando redactara las propuestas para el siguiente programa de trabajo de la Oficina, tuviera presentes los deseos expresados por la Reunión en los párrafos 20 a 26 de las conclusiones y en los párrafos pertinentes de las resoluciones. (Cuarta sesión. Párrafo 16 del documento GB.270/11.)

b) Reunión de expertos sobre la seguridad y la salud en el trabajo forestal
(Ginebra, 23-30 de septiembre de 1997)

39. El Consejo de Administración tomó nota del informe de la Reunión de expertos y autorizó al Director General a publicar el Repertorio de recomendaciones prácticas sobre seguridad y salud en el trabajo forestal. (Cuarta sesión. Párrafo 19 del documento GB.270/11.)

III. Invitación a las organizaciones internacionales
no gubernamentales

a) Reunión tripartita sobre las cuestiones relativas al empleo
y a las relaciones de trabajo en las refinerías de petróleo
(Ginebra, 23-27 de febrero de 1998)

40. El Consejo de Administración autorizó al Director General a invitar a las organizaciones no gubernamentales cuyos nombres se indican a continuación a hacerse representar por medio de observadores en la Reunión:

(Cuarta sesión. Párrafo 21 del documento GB.270/11.)

b) Reunión tripartita sobre la vertiente laboral
de la transformación estructural y normativa,
y de la mundialización, en los servicios
de correos y telecomunicaciones (Ginebra, 20-24 de abril de 1998)

41. El Consejo de Administración autorizó al Director General a invitar a las organizaciones no gubernamentales cuyos nombres se indican a continuación a hacerse representar por medio de observadores en la Reunión:

(Cuarta sesión. Párrafo 24 del documento GB.270/11.)

c) Reunión tripartita sobre la evolución tecnológica y el empleo
en las industrias de productos alimenticios y bebidas
Ginebra, 18-22 de mayo de 1998)

42. El Consejo de Administración autorizó al Director General a invitar a las organizaciones no gubernamentales cuyos nombres se indican a continuación a hacerse representar por medio de observadores en la Reunión:

(Cuarta sesión. Párrafo 26 del documento GB.270/11.)

d) Reunión tripartita sobre el acceso de las mujeres
a puestos de dirección
(Ginebra, 15-19 de diciembre de 1997)

43. El Consejo de Administración autorizó al Director General a invitar a la Confederación Internacional de Técnicos y la Federación de Empleados a hacerse representar por medio de observadores en la Reunión. (Cuarta sesión. Párrafo 28 del documento GB.270/11.)

IV. Otras cuestiones

a) Grupo de Trabajo mixto OIT/FAO/OMI
sobre la formación de los pescadores
(Londres, 12-16 de enero de 1998)

44. El Consejo de Administración:

a) autorizó el establecimiento de un Grupo de Trabajo mixto OIT/FAO/OMI sobre la formación de los pescadores en Londres, del 12 al 16 de enero de 1998, que estaría compuesto por cuatro representantes de la OIT (dos empleadores y dos trabajadores), dos representantes de la FAO y dos representantes de la OMI;

b) pidió al Director General que comunicara su decisión al Director General de la Organización de las Naciones Unidas para la Agricultura y la Alimentación y al Secretario General de la Organización Marítima Internacional.

(Cuarta sesión. Párrafo 33 del documento GB.270/11.)

b) Grupo de Trabajo conjunto OMI/OIT para la elaboración
de las directrices y del formato normalizados
a los que se refieren el Convenio sobre las horas
de trabajo a bordo y la dotación de los buques, 1996
(núm. 180) y el Convenio internacional de la OMI
sobre normas de formación, titulación y guardia
para la gente de mar, 1978, modificado en 1995
(Londres, 19-23 de enero de 1998)

45. El Consejo de Administración:

a) autorizó la celebración de una reunión en Londres, del 19 al 23 de enero de 1998, del Grupo de Trabajo conjunto OMI/OIT para la elaboración de las directrices y del formato normalizados para los cuadros y registros de las horas de trabajo o las horas de descanso, de acuerdo con lo dispuesto en el Convenio sobre las horas de trabajo a bordo y la dotación de los buques, 1996 (núm. 180) y el Convenio internacional de la OMI sobre normas de formación, titulación y guardia para la gente de mar, 1978 (STCW), modificado en 1995, el cual estaría compuesto por cuatro representantes de la OIT (dos representantes de la gente de mar y dos de los armadores) y cuatro representantes de la OMI, y

b) solicitó al Director General que comunicara la decisión al Secretario General de la Organización Marítima Internacional.

(Cuarta sesión. Párrafo 36 del documento GB.270/11.)

* * *

Duodécimo punto del orden del día

Informe de la Comisión de Cooperación Técnica

Programa de cooperación técnica de la OIT en 1996-1997
Medidas internas adoptadas para reforzar el programa
de cooperación técnica de la OIT

Evolución reciente de las cuestiones relativas a las actividades
operacionales en el sistema de las Naciones Unidas

46. El Consejo de Administración tomó nota de estas secciones del informe. (Cuarta sesión. Párrafos 5 a 49 del documento GB.270/12.)

Estrategia de la OIT para la movilización de recursos

47. El Consejo de Administración tomó nota de que la Comisión había respaldado la estrategia de la OIT para la movilización de recursos y había recomendado al Consejo de Administración que aprobara la asignación financiera necesaria para la promoción de la cooperación técnica en las futuras propuestas de Programa y Presupuesto. (Cuarta sesión. Párrafo 66 del documento GB.270/12.)

* * *

Decimotercer punto del orden del día

Informe del Grupo de Trabajo sobre las Dimensiones Sociales
de la Liberalización del Comercio Internacional

48. El Consejo de Administración tomó nota de la declaración pronunciada por la Presidenta del Grupo de Trabajo. (Quinta sesión. Informe presentado verbalmente por la Sra. Hartwell, Presidenta del Grupo de Trabajo.)

* * *

Decimocuarto punto del orden del día

Instituto Internacional de Estudios Laborales

49. El Consejo de Administración tomó nota del informe, adoptó el programa y aprobó el presupuesto del Instituto para 1998-1999. (Séptima sesión. Párrafo 37 del documento GB.270/14.)

* * *

Decimoquinto punto del orden del día

Informe del Director General

I. Necrología

50. El Consejo de Administración pidió al Director General que transmitiera sus condolencias:

a) a la familia de la Sra. Dorothy Mokgalo y al Congreso de Sindicatos Sudafricanos;

b) a la familia del Profesor Román Z. Livshitz.

(Cuarta sesión. Párrafos 7 y 12 del documento GB.270/15.)

II. Progreso de la legislación internacional del trabajo

III. Administración internacional

IV. Publicaciones y documentos

51. El Consejo de Administración tomó nota de estas secciones del informe. (Primera sesión. Párrafos 13 a 41 del documento GB.270/15.)

* * *

Primer informe complementario:
Nombramiento de un Subdirector General

52. El Consejo de Administración tomó nota del nombramiento del Sr. Göran Hultin al cargo de Subdirector General, con efecto a partir del 1.º de septiembre de 1997. (Cuarta sesión. Documento GB.270/15/1.)

Segundo informe complementario:
Informe elaborado por el Director General sobre su participación
en el segundo período ordinario de sesiones del Comité
Administrativo de Coordinación (CAC) para 1997
(Nueva York, 31 de octubre de 1997)

53. El Consejo de Administración tomó nota del informe. (Cuarta sesión. Documento GB.270/15/2.)

Tercer informe complementario:
Informe del Comité encargado de examinar la reclamación
en la que se alega el incumplimiento por el Senegal del Convenio
sobre la abolición del trabajo forzoso, 1957 (núm. 105),
presentada en virtud del artículo 24 de la Constitución
de la OIT por el Sindicato Unico y Democrático
de Docentes del Senegal (SUDES)

54. El Consejo de Administración aprobó el informe, adoptó las recomendaciones del Comité y dio por terminado el procedimiento incoado. (Sexta sesión [privada]. Párrafo 33 del documento GB.270/15/3.)

Cuarto informe complementario:
Sustitución de un miembro de un comité encargado
de examinar una reclamación presentada en virtud
del artículo 24 de la Constitución de la OIT

55. El Consejo de Administración designó un nuevo miembro del comité que había constituido con la finalidad de examinar la queja en la que se alegaba el incumplimiento por el Uruguay del Convenio sobre seguridad y salud de los trabajadores, 1981 (núm. 155), presentada en virtud del artículo 24 de la Constitución de la OIT por la Central Latinoamericana de Trabajadores (CLAT). (Primera sesión. Párrafo 2 del documento GB.270/15/4.)

Quinto informe complementario:
Informe del Comité encargado de examinar la reclamación
en la que se alega el incumplimiento por la Federación de Rusia
del Convenio sobre la protección del salario, 1949 (núm. 95),
presentada en virtud del artículo 24 de la Constitución de la OIT
por la Internacional de la Educación y el Sindicato
de Trabajadores de la Educación y la Ciencia de Rusia

56. El Consejo de Administración aprobó el informe, adoptó las recomendaciones del Comité, dio por terminado el procedimiento incoado, y decidió que se publicaría el informe. (Sexta sesión [privada]. Párrafo 43 del documento GB.270/15/5, y propuesta formulada por el Sr. Edström, en nombre del Grupo de los Trabajadores.)

57. En vista de las recomendaciones que anteceden, el Consejo de Administración pidió al Director General que propusiera la asistencia técnica de la Oficina al Gobierno de la Federación de Rusia. (Sexta sesión [privada]. Párrafo 44 del documento GB.270/15/5.)

Sexto informe complementario:
Informe del comité encargado de examinar la reclamación
en la que se alega la inobservancia por el Uruguay del Convenio
sobre seguridad y salud de los trabajadores, 1981 (núm. 155),
presentada en virtud del artículo 24 de la Constitución de la OIT
por la Central Latinoamericana de Trabajadores (CLAT)

58. El Consejo de Administración aprobó el informe, adoptó las recomendaciones del Comité y dio por terminado el procedimiento incoado. (Sexta sesión [privada]. Párrafo 32 del documento GB.270/15/6.)

* * *

Decimosexto punto del orden del día

Informes de la Mesa del Consejo de Administración

Primer informe:
Reclamación en la que se alega el incumplimiento por Dinamarca
del Convenio sobre la libertad sindical y la protección del derecho
de sindicación, 1948 (núm. 87), del Convenio sobre el derecho
de sindicación y de negociación colectiva, 1949 (núm. 98)
y del Convenio sobre la política del empleo, 1964 (núm. 122),
presentada en virtud del artículo 24 de la Constitución
de la OIT por Dansk Magisterforening

59. El Consejo de Administración aplazó el examen de esta reclamación a su 271.ª reunión (marzo de 1998). (Sexta sesión [privada]. Documento GB.270/16/1 y propuesta presentada por el Sr. Brett.)

Segundo informe:
Reclamación en la que se alega el incumplimiento por Hungría
del Convenio sobre la política del empleo, 1964 (núm. 122)
y del Convenio sobre la discriminación (empleo y ocupación),
1958 (núm. 111), presentada en virtud del artículo 24
de la Constitución de la OIT por la Federación
Nacional de los Consejos de los Trabajadores (NFWC)

60. El Consejo de Administración decidió que esta reclamación era admisible y designó a los miembros del Comité que estaría encargado de examinarla: (Sexta sesión [privada]. Párrafo 6 del documento GB.270/16/2 y anuncios hechos por los Grupos.)

Tercer informe:
Reclamación en la que se alega el incumplimiento por México
del Convenio sobre pueblos indígenas y tribales, 1989 (núm. 169),
presentada en virtud del artículo 24 de la Constitución de la OIT
por la delegación sindical D-III-57 sección XI del Sindicato Nacional
de Trabajadores de la Educación (SNTE), Radio Educación

61. El Consejo de Administración decidió que esta reclamación era admisible y designó a los miembros del comité que estaría encargado de examinarla: (Sexta sesión [privada]. Párrafo 5 del documento GB.270/16/3 y anuncios hechos por los Grupos.)

Cuarto informe:
Reclamación en la que se alega el incumplimiento por el Perú
del Convenio sobre pueblos indígenas y tribales, 1989 (núm. 169),
presentada en virtud del artículo 24 de la Constitución de la OIT
por la Confederación General de Trabajadores del Perú (CGTP)

62. El Consejo de Administración decidió que esta reclamación era admisible y designó a los miembros del comité que estaría encargado de examinarla: (Sexta sesión [privada]. Párrafo 5 del documento GB.270/16/4 y anuncios hechos por los Grupos.)

Quinto informe:
Reclamación en la que se alega el incumplimiento por España
del Convenio sobre los trabajadores migrantes (revisado),
1949 (núm. 97), del Convenio sobre la discriminación (empleo
y ocupación), 1958 (núm. 111) y del Convenio sobre la política
del empleo, 1964 (núm. 122), presentada en virtud del artículo 24
de la Constitución de la OIT por la Confederación
General de Trabajadores de la Argentina (CGT)

63. El Consejo de Administración decidió que esta reclamación era admisible y designó a los miembros del comité que estaría encargado de examinarla: (Sexta sesión [privada]. Párrafo 5 del documento GB.270/16/5 y anuncios hechos por los Grupos.)

Sexto informe:
Reclamación en la que se alega el incumplimiento por Turquía
del Convenio sobre las cláusulas de trabajo (contratos celebrados
por las autoridades públicas), 1949 (núm. 94), presentada en virtud
del artículo 24 de la Constitución de la OIT por la Confederación
de Sindicatos de Turquía (TÜRK-I)

(Informe provisional)

64. El Consejo de Administración tomó nota del informe. (Sexta sesión [privada]. Documento GB.270/16/6.)

* * *

Decimoséptimo punto del orden del día

Composición y orden del día de órganos permanentes
y reuniones

Duodécima Reunión Regional Asiática
(Bangkok, 9-11 de diciembre de 1997)

Representación de Palestina

65. El Consejo de Administración decidió que, en virtud de la autoridad que le había delegado la Conferencia respecto de las reglas por las que se rigen las reuniones regionales, Palestina fuese invitada a hacerse representar como movimiento de liberación en la duodécima Reunión Regional Asiática, con derecho a hacer uso de la palabra durante la Reunión con la autorización del Presidente, como se había hecho anteriormente de conformidad con las reglas relativas a las conferencias regionales. (Séptima sesión. Párrafos 1 y 2 del documento GB.270/17.)

Solicitudes para hacerse representar en la duodécima
Reunión Regional Asiática presentadas por
organizaciones internacionales no gubernamentales

66. El Consejo de Administración invitó a la Confederación General de Sindicatos, a la Federación Internacional de Empleados, Técnicos y Profesionales, a la Federación Internacional de Trabajadores del Transporte y al movimiento internacional ATD Cuarto Mundo a hacerse representar por observadores en la Reunión, de acuerdo con los términos del párrafo 6 del artículo 1 del Reglamento para las reuniones regionales. (Séptima sesión. Párrafos 3 y 4 del documento GB.270/17 y anuncio hecho por el Presidente.)

 

Reunión de expertos sobre estadísticas del trabajo:
lesiones profesionales
(Ginebra, 30 de marzo - 3 de abril de 1998)

Orden del día

67. El Consejo de Administración aprobó el siguiente orden del día para la Reunión:

  1. Métodos de medición de las lesiones profesionales.
  2. Clasificaciones de las lesiones profesionales.

(Séptima sesión. Párrafo 7 del documento GB.270/17.)

Composición

68. El Consejo de Administración decidió que participarían en esta Reunión seis expertos designados previa consulta con los gobiernos, seis designados previa consulta con el Grupo de los Empleadores y otros seis designados previa consulta con el Grupo de los Trabajadores del Consejo de Administración. (Séptima sesión. Párrafo 9 del documento GB.270/17.)

69. El Consejo de Administración tomó nota de que, con objeto de recabar las designaciones de los gobiernos, el Director General tenía la intención de ponerse en contacto con los Gobiernos de Australia, Canadá, España, Filipinas, Finlandia y Zimbabwe. Si alguno de estos Gobiernos se encontrara en la imposibilidad de designar a un participante, el Director General tenía previsto dirigirse a los Gobiernos de la Argentina, los Estados Unidos, Polonia y el Reino Unido. (Séptima sesión. Párrafo 10 del documento GB.270/17.)

70. El Consejo de Administración aprobó las designaciones siguientes:

Designaciones efectuadas previa consulta
con el Grupo de los Empleadores

Sr. I. Mulder (Sudáfrica), General Manager, Occupational Health and Safety, Iscor Ltd.

Sr. B. Waechter (Canadá), Labour Affairs Planning Manager, Ford Motor Company of Canada, Limited

Sr. E. Undurraga Undurraga (Chile), Gerente General, Asociación Chilena de Seguridad, ACHS

Sr. B.V. Praskash Kaunhye (Mauricio), President, Association of Health & Safety Managers

Sr. V. Anguis Terrazas (México), Presidente, Comisión Nacional de Seguridad e Higiene, COPARMEX

Sr. E. Jannerfeldt (Suecia), Medical Advisor, Swedish Employers' Confederation

Designaciones efectuadas previa consulta
con el Grupo de los Trabajadores

Sr. G. Kanyenze (Zimbabwe), ZCTU

Sr. S. Gopee (Mauricio), MLC

Sra. E. Gibson (Barbados), BWU

Sr. P. Palsterman (Bélgica), CSC

Sra. L. Ahdut (Israel), HISTADRUT

Sr. T. Mellish (Reino Unido), TUC

Invitación a organizaciones internacionales

71. El Consejo de Administración tomó nota de que el Director General tenía la intención de invitar a las siguientes organizaciones internacionales a hacerse representar en la Reunión por observadores:

(Séptima sesión. Párrafo 11 del documento GB.270/17.)

Invitación a organizaciones internacionales no gubernamentales

72. El Consejo de Administración autorizó al Director General para que invitara a las siguientes organizaciones internacionales no gubernamentales a hacerse representar en la Reunión por observadores:

(Séptima sesión. Párrafo 12 del documento GB.270/17.)

Decimosexta Conferencia Internacional de Estadísticos del Trabajo
(Ginebra, 6-15 de octubre de 1998)

Orden del día

73. El Consejo de Administración aprobó el orden del día siguiente:

  1. Medición del subempleo.
  2. Medición de los ingresos procedentes del empleo.
  3. Estadísticas en materia de lesiones profesionales.
  4. Discusión general sobre otros temas, incluidas las labores pasadas y futuras de la Oficina de Estadística de la OIT.

(Séptima sesión. Párrafo 15 del documento GB.270/17.)

Composición

74. El Consejo de Administración tomó nota de que:

a) de conformidad con la práctica establecida en las anteriores Conferencias Internacionales de Estadísticos del Trabajo, se invitaría a los gobiernos de todos los Estados Miembros a designar participantes, cuyos gastos correrían a cargo del respectivo gobierno. Se esperaba que la gran mayoría de ellos, si no todos, fuesen estadísticos;

b) tal como se indicaba en el Programa y Presupuesto para 1998-1999, el Director General proponía invitar a seis expertos designados por el Grupo de los Empleadores y seis expertos designados por el Grupo de los Trabajadores del Consejo de Administración. Los expertos que se designaran deberían contar con las calificaciones técnicas necesarias para participar activamente en la Conferencia. Sus gastos serían sufragados por la Oficina.

(Séptima sesión. Párrafos 17 y 18 del documento GB.270/17.)

Invitación a organizaciones y órganos intergubernamentales

75. El Consejo de Administración tomó nota de que el Director General se proponía invitar a las siguientes organizaciones y órganos intergubernamentales a hacerse representar en la Conferencia:

(Séptima sesión. Párrafo 19 del documento GB.270/17.)

Invitación a organizaciones internacionales no gubernamentales

76. El Consejo de Administración autorizó al Director General para que invitara a las siguientes organizaciones internacionales no gubernamentales a hacerse representar en la Conferencia:

(Séptima sesión. Párrafo 20 del documento GB.270/17.)

Reunión de expertos sobre seguridad
en la utilización de fibras aislantes
(Ginebra, octubre de 1999)

Financiación

77. El Consejo de Administración tomó nota de que dos tercios del costo general de la Reunión se financiarían con cargo a recursos extrapresupuestarios. (Séptima sesión. Párrafo 22 del documento GB.270/17.)

Orden del día

78. El Consejo de Administración aprobó el siguiente orden del día para la Reunión: Examen y adopción de un repertorio de recomendaciones prácticas sobre la seguridad en la utilización de fibras aislantes sintéticas de estructura vítrea (lanas de vidrio, de roca y de escorias). (Séptima sesión. Párrafo 24 del documento GB.270/17.)

Composición

79. El Consejo de Administración decidió que participarían en la Reunión siete expertos designados previa consulta con los gobiernos, otros siete designados previa consulta con el Grupo de los Empleadores, y siete más designados previa consulta con el Grupo de los Trabajadores del Consejo de Administración. (Séptima sesión. Párrafo 26 del documento GB.270/17.)

Reunión tripartita sobre las cuestiones relativas al empleo
y a las relaciones de trabajo en las refinerías de petróleo
(Ginebra, 23-27 de febrero de 1998)

80. El Consejo de Administración aprobó las designaciones siguientes:

Designaciones efectuadas previa consulta
con el Grupo de los Empleadores

Sr. C. Clucas (Sudáfrica), Industrial Relations Manager, Shell SA (Pty) Ltd.

Sr. W. Stooke (Australia), Manager, Industrial Relations, Shell Company of Australia Limited

Sr. M. Ali Ahmed Khalil (Bahrein), Superintendent, Administration Services, Bahrain National Oil Co. (BANOCO)

Sr. G. van de Werve (Bélgica), Sécretaire général, Fédération pétrolière belge

Sr. A. Mariano Cotes Silva (Colombia), Gerente, Relaciones Laborales y Recursos Humanos, BP Exploration (Colombia) Ltd.

Sr. Choon-han Kim (República de Corea), Director, LG-Caltex Oil Corporation

Sr. F. Javier Macián Pérez (España), Director, Area de Recursos Humanos, REPSOL, División Refino y Comercial

Sr. D. Lloyd (Estados Unidos), Manager, Human Resources, Texaco Corporation

Sr. G. Horváth (Hungría), Director of Organization Development, MOL Hungarian Oil and Gas Co. Ltd.

Sr. B.K. Mittal (India), General Manager, Human Resources, Indian Oil Corporation

Sr. D. Chalidi (Indonesia), Manager, Human Resources, Gedung Sarana Jaya

Sr. A. Shayari (Israel), Senior Deputy General Manager, Oil Refineries Ltd.

Sr. G. Owarieta (Nigeria), Manager, Employee Relations, Nigeria National Petroleum Corporation (NNPC)

Sr. J.E. Vold (Noruega), Manager, Industrial Relations, STATOIL Group

Sr. K. Mohammad Nauman (Pakistán), Human Resources Manager, Pakistan Refinery Ltd. (Headquarters)

Sr. J. César Barranechea Calderón (Perú), Asesor Laboral, Sociedad Nacional de Minería y Petróleo

Sr. H. Schluepp (Suiza), Chef des opérations, Raffinerie de Cressier, Shell Switzerland

Sr. W.A. Hilton Clarke (Trinidad y Tabago), Vice President, Government Affairs, Amoco Trinidad Oil Company

Sra. A. Toker (Turquía), Human Resources Expert, AYGAZ A..

Designaciones efectuadas previa consulta
con el Grupo de los Trabajadores

Sr. R.E. Wages (Estados Unidos), OCAW

Sr. L. Myhre (Noruega), NOPEF

Sr. F. Higgs (Reino Unido), TGWU

Sr. M. André (Bélgica), CCMECC

Sr. F. Kokori (Nigeria), NUPENG

Sr. M. Dabibi (Nigeria), PENGASSAN

Sr. D. Kerim Aliev (Azerbaiyán), ARCOGWU

Sr. A.C. Spis (Brasil), FUP-CUT

Sr. Wang Ruihua (China), PCWTU

Sr. F. Abdel-Bary (Egipto), GTUPW

Sr. J.F. Renucci (Francia)

Sr. M. Buthelezi (Sudáfrica), CWIU

Sr. N. Sato (Japón), Sekiyu Roren

Sr. C. Stirbu (Rumania), Lazar Edeleanu

Sr. V. Stanim (Federación de Rusia), CWU

Sr. E. McLeod (Trinidad y Tabago), GOWTU

Sr. A Ozcan (Turquía), PETROL-IS

Sr. C. Ortega (Venezuela), FEDEPETROL

Sra. L. Groushetskaya (Belarús), UCW

Reunión tripartita sobre la vertiente laboral
de la transformación estructural y normativa,
y de la mundialización, en los servicios
de correos y telecomunicaciones
(Ginebra, 20-24 de abril de 1998)

81. El Consejo de Administración aprobó las designaciones siguientes:

Designaciones efectuadas previa consulta
con el Grupo de los Empleadores

Sr. J.H. Hughes (Sudáfrica), Head, Labour Relations, Telkom

Sr. M. Bobke (Alemania), Head of the Division, Collective Bargaining Policy, Deutsche Telekom AG

Sr. M. Angel Di Leo (Argentina), Director de Recursos Humanos, Correo Argentino, S.A.

Sr. P. Salcedo Donado (Colombia), Gerente Financiero, Caribetell Empresas de Telecomunicaciones, S.A.

Sr. . Ivanevi (Croacia), General Secretary, Croatian Employers' Association

Sra. Y. Castillo (República Dominicana), Gerente de Litigio y Laborales, Compañía Dominicana de Teléfonos (CODETEL)

Sr. J. Buqueras Lobato (España), Director de Planes de Empleo y Desarrollo de Estructuras, TELEFÓNICA

Sr. D. Sapenoff (Estados Unidos), Director, Corporate Labor Relations, Sprint Corporation

Sra. H. Remes (Finlandia), Vice President, Development of Management Resources, Telecom Finland Ltd./PT Finland

Sr. J. Bulnes Ochoa (Honduras), Director, HONDUCOR (Empresa de Correos de Honduras)

Sr. S.K.H. Khan (India), General Manager, Administration, Mahanagar Telephone Nigam Limited

Sr. N.W. Brown (Jamaica), Vice President, Human Resources, Telecommunications of Jamaica

Sr. I. Md. Nassir (Malasia), Senior Vice-President, Corporate Human Resources, Telekom Malaysia Bhd.

Sr. H. Aliyu (Nigeria), Executive Director, Corporate Administration, Nigerian Telecommunications

Sr. M. Akbar (Pakistán), Human Resources Manager, Alcatel Pakistan Ltd.

Sr. O. Contreras, Jr. (Filipinas), Senior Vice-President, Globe Telecommunications

Sr. C. McKay (Reino Unido), Head of Employee Relations, British Telecommunications PLC

Sr. S. Younos Ali (Chad), Directeur des Resources Humaines, Office national des Postes et Télécommunications

Sr. Ö. Öneren (Turquía), Simco Ticaret ve Sanayi A..

Sr. J. José Crneich (Uruguay), Presidente, Cámara de Empresas Distribuidoras de Correspondencia y Afines

Designaciones efectuadas previa consulta
con el Grupo de los Trabajadores

Sr. A. Nazeikia (Federación de Rusia), CWU

Sra. D. Hamilton (Australia), CEPU

Sr. A. Young (Reino Unido), CWU

Sr. F. Pomeroy (Canadá), CEP

Sr. Khairy Hashem (Egipto), GTUCW

Sr. D. Odum Ewuakye (Ghana), CWU

Sr. A. Sorgi (Italia), FPT-CISL

Sra. A. Thomas (Francia), FO

Sr. J. Sauber (Estados Unidos), NALC

Sr. K. van Haaren (Alemania), DPG

Sra. A. Sepulveda (México), STRM

Sr. S. Takato (Japón), ZENTEI

Sr. O. Rossato (Brasil), SINTETEL

Sra. U Olaffsson (Suecia), SEKO

Sr. M. Shafie BP Mammal (Malasia), NUTE

Sra. H. Mabongo (Uganda), UPTEU

Sra. Chaibou Hassana (Níger), SYNPOSTEL

Sr. Yu Xinhuai (China), PTWTU

Sra. T. Johansson (Noruega), TD

Sr. A. Balluck (Mauricio), FPSSP

Reunión tripartita sobre la evolución tecnológica y el empleo
en las industrias de productos alimenticios y bebidas
(Ginebra, 18-22 de mayo de 1998)

82. El Consejo de Administración aprobó las designaciones siguientes:

Designaciones efectuadas previa consulta
con el Grupo de los Empleadores

Sr. A.B. Stemmer (Alemania), Executive Member of the Management Board, Arbeitgeberverband der Ernährungsindustrie Baden-Württemberg e.v.

Sr. M. Ceretti (Argentina), Secretario, Federación de Industrias de Productos Alimenticios y Afines

Sr. C. Moris (Bélgica), Directeur Général adjoint, Fédération des Industries agricoles et alimentaires

Sr. C. Valdés Sáenz (Chile), Presidente, Directorio Agroindustria Nacional S.A. Agrona

Sra. S.C. Stadil (Dinamarca), Legal Adviser, Confederation of Danish Industries

Sr. W. Yadlosky (Estados Unidos), Director of Employee and Industrial Relations, Coca-Cola Company

Sr. K. Alsény (Guinea), Président, Association Guinéenne des Entreprises de Transport et Commissionnaires Agrées en Douane

Sr. H.S. Endro (Indonesia), Human Resources Director, Rothmans of Pall Mall Indonesia

Sr. M. Hilb (Israel), Director, Labour Law Department, Manufacturers' Association of Israel

Sr. M. Ciaburri (Italia), Directeur du Personnel et de l'Organisation, Société Parmalat

Sr. V. Mende (Letonia), President, Federation of Food Industry

Sr. C. Andreas (Madagascar), Ex-ministre d'agriculture, Directeur général, Société, SOAVOANIO

Sr. H. Singh (Malasia), Human Resources Director, Britania Brands (M) Sdn Bhd.

Sr. C.E. Rønneberg (Noruega), Director, Federation of Norwegian Food and Drink Industry

Sr. F. Baas (Países Bajos), Coordinator, Food, Drink and Tobacco Industry, General Employers' Organization, VNO/NCW

Sra. S.E. Tiongson (Filipinas), Vice President, Corporate Human Resources Operations, San Miguel Corporation

Sr. Davey (Reino Unido), Head of Employment Division, Food and Drink Federation

Sr. S. Karšay (Eslovaquia), Managing Director, Brewery, Joint Stock Company, Nitra

Sr. N. Penino (Uruguay), Presidente, Cámara Industrial de Alimentos Envasados

Sr. G.M. Rossi (Zambia), Vice President, Zambia Federation of Employers

Designaciones efectuadas previa consulta
con el Grupo de los Trabajadores

Sra. L.M. Alfater (Argentina), SATIF

Sra. B. O'Neill (Australia), ALHMWU

Sra. N. Barbosa de Lima (Brasil), CNTA

Sr. H. Chevolleau (Francia), FGA-CFDT

Sr. J. Kojo Ampadu (Ghana), ICU

Sr. E. Santos (República Dominicana), FNTA

Sra. M. Patel (India), SEWA

Sra. A. Cappucini (Italia), FAT-CISL

Sr. K. Takeshita (Japón), Shokukin-RENGO

Sra. S. Hajar (Malasia), FIEU

Sr. R. Potroz (Nueva Zelandia), NZDWU

Sra. J. López Moreno (Perú), Sindicato d'Onofrio

Sr. J. Santos (Portugal), SETAA

Sr. M. Diop (Senegal), SNAS

Sr. M. Gxanyana (Sudáfrica), FAWU

Sra. C. Sanz (España), FSIABT-CC.OO.

Sr. J.E. Ryman (Suecia), LIVS

Sr. H. Adamaou (Togo), FESTAATO

Sr. B. Revell (Reino Unido), TGWU

Sr. R. Harbrand (Estados Unidos), BCT

Designación de representantes del Consejo de Administración

Reunión tripartita sobre el acceso de las mujeres
a puestos de dirección
(Ginebra, 15-19 de diciembre de 1997)

83. El Consejo de Administración designó a la Sra. Rozas Velásquez (miembro trabajadora) para que lo representara en esta Reunión. (Séptima sesión. Párrafo 27 del documento GB.270/17.)

Reunión tripartita sobre las cuestiones relativas
al empleo y a las relaciones de trabajo
en las refinerías de petróleo
(Ginebra, 23-27 de febrero de 1998)

84. El Consejo de Administración designó al Sr. Simanjuntak (Gobierno, Indonesia) para que lo representara en esta Reunión. (Séptima sesión. Párrafo 28 del documento GB.270/17.)

* * *

Decimoctavo punto del orden del día

Informe de la Subcomisión de Empresas Multinacionales

85. El Consejo de Administración tomó nota de que esta Subcomisión había declarado admisible la solicitud de interpretación de la Declaración tripartita de principios sobre las empresas multinacionales y la política social que había presentado el Gobierno de Bélgica. (Séptima sesión. Documento GB.270/18.)

* * *

Otras cuestiones

Composición del Consejo de Administración

86. El Consejo de Administración tomó nota de que, conforme a lo dispuesto en el párrafo 5 del artículo 5 de su Reglamento, el Grupo de los Trabajadores había designado al Sr. J. Zellhoefer en sustitución del Sr. Gray como miembro titular, y al Sr. J.O. Miranda Oliveira en sustitución del Sr. Baldassini como miembro adjunto del Consejo de Administración. (Séptima sesión. Anuncio hecho por el Sr. Brett.)

87. El Consejo de Administración tomó nota de que el Grupo Gubernamental había decidido que, a reserva de que así lo confirmara el Colegio Electoral Gubernamental en la siguiente reunión de la Conferencia Internacional del Trabajo, se designara al Gobierno de la Argentina miembro titular y al Gobierno de Chile miembro adjunto del Consejo de Administración por el resto del mandato en curso del Consejo, y en cuanto se recibieran sendas cartas de renuncia a los puestos que ocupaban dichos Estados a la fecha. (Séptima sesión. Anuncio hecho por el Sr. Joublanc.)

* * *

Cuestiones respecto a las cuales la Mesa adoptó
decisiones en nombre del Consejo de Administración

Programa de reuniones para el resto de 1997
y para 1998-1999

88. La Mesa del Consejo de Administración aprobó el programa de reuniones para el resto de 1997 y para 1998-1999, tal como figura en el documento GB.270/Inf.1. (Séptima sesión.)

Coloquios, seminarios y reuniones análogas

89. La Mesa del Consejo de Administración aprobó las propuestas relativas a varios coloquios, seminarios y reuniones análogas. (Comunicadas al Consejo de Administración en el documento GB.270/Inf.2.)

Solicitudes de organizaciones internacionales no gubernamentales
que desean hacerse representar en la 86.ª reunión (1998)
de la Conferencia Internacional del Trabajo

90. La Mesa del Consejo de Administración autorizó al Director General para:

a) invitar a las organizaciones enumeradas a continuación para que se hicieran representar en la 86.ª reunión (1998) de la Conferencia Internacional del Trabajo, quedando entendido que correspondería a la Comisión de Proposiciones de la Conferencia examinar sus solicitudes de participación en las labores de las comisiones que se ocuparan de las cuestiones del orden del día por las que habían manifestado particular interés, y

b) informar a las organizaciones interesadas que sólo podían designar a una persona para cada uno de los puntos del orden del día por los que se había reconocido su interés.

Organización de empleadores

Unión Internacional Cristiana de Dirigentes de Empresa

Organización de trabajadores

Confederación General de Sindicatos

Otras organizaciones

Consejo Internacional de Mujeres

Federación Internacional de Derechos Humanos (FIDH)

Federación Internacional Terre des Hommes

Federación Mundial de Mujeres Metodistas (WFMUCW)

Movimiento Mundial de Trabajadores Cristianos

Unión Mundial de las Organizaciones Femeninas Católicas

Unión Mundial de las Profesiones Liberales

Zonta International

(Comunicadas al Consejo de Administración en el documento GB.270/Inf.3)

Anexo I

Reglas aplicables a la elección del Director General
(adoptadas por el Consejo de Administración
el 23 de junio de 1988, en su 240.ª reunión)

A. Candidaturas

1) Las candidaturas para el puesto de Director General deberán ser comunicadas al Presidente del Consejo de Administración de la OIT a más tardar con un mes de antelación a la fecha fijada por el Consejo de Administración para la elección.

2) Para que estas candidaturas sean tomadas en consideración deberán ser presentadas por un Estado Miembro de la Organización o por un miembro del Consejo de Administración.

3) El Presidente pondrá en conocimiento de los miembros del Consejo de Administración, en cuanto las reciba, las candidaturas que se ajusten a las condiciones indicadas.

B. Mayoría

4) Para que un candidato sea elegido deberá obtener los votos de más de la mitad de los miembros del Consejo de Administración con derecho de voto.

C. Procedimiento de elección

5) En la fecha fijada para la elección se efectuarán cuantos escrutinios sean necesarios para determinar cuál es el candidato que obtiene la mayoría exigida por la regla 4) anterior.

6) i) Al término de cada vuelta, se eliminará al candidato que haya obtenido el menor número de votos.

ii) Si dos o varios candidatos reciben simultáneamente el menor número de votos serán eliminados a un tiempo.

7) Si, en la vuelta que opone a los candidatos restantes, éstos obtienen igual número de votos, y una nueva vuelta tampoco otorga la mayoría a uno de ellos, o si quedando un solo candidato, éste no consigue la mayoría exigida en la regla 4) en una vuelta ulterior en la que se someta su nombre al Consejo de Administración para votación final, el Consejo podrá posponer la elección y fijar libremente un nuevo plazo de presentación de candidaturas.

Anexo II

Enmiendas a la Reglamentación financiera detallada

(el texto nuevo aparece en negrita;
el texto que se ha de suprimir aparece entre corchetes)

VIII. GESTION DE FONDOS

...

8.40 Pérdida de numerario o de efectos negociables, casos de fraude

Toda pérdida de numerario o de efectos negociables así como todo caso de fraude, efectivo o presunto, o de tentativa de fraude debe ser señalada inmediatamente al Tesorero, quien actuará de modo que sean adoptadas a este respecto las medidas apropiadas y que sean comunicados todos los pormenores del caso al Auditor Externo, así como las cuentas correspondientes, de conformidad con la regla [11.40] 13.10.

XI. BIENES

...

11.40 Tratamiento de los casos de pérdida de bienes, fraudes o deudas no cobradas

(Véase la regla 13)

[a) El Jefe del Servicio de Presupuesto y Finanzas puede autorizar que pase a la cuenta de pérdidas y ganancias el monto de pérdidas, de fondos, material u otros bienes que no excedan en cada caso el equivalente de 400 dólares, si a su juicio los gastos de recuperación de los valores perdidos excedieran el monto cargado a pérdidas y ganancias, o si se considera improbable lograr dicha recuperación.

b) El Tesorero puede autorizar que pase a la cuenta de pérdidas y ganancias el monto de pérdidas que excedan del equivalente de 400 dólares. Una lista de todas las pérdidas de más de 400 dólares que se pasen a la cuenta de pérdidas y ganancias será sometida al Auditor Externo con las cuentas correspondientes.

c) En los demás casos, el Director General nombrará un comité de fiscalización de material y equipo que, después de investigación detenida sobre cada caso, podrá autorizar que se cargue a pérdidas y ganancias el monto de las pérdidas en numerario material y otros bienes.

d) El Tesorero o el comité de fiscalización de material y equipo determinarán si se debe considerar a un funcionario de la Organización como responsable de la pérdida. Puede exigirse de ese funcionario que reembolse la suma de la pérdida, sea en parte o en su totalidad, independientemente de que la pérdida esté o no cubierta por un seguro.

e) Todo caso de fraude, efectivo o presunto, o de tentativa de fraude debe ser comunicado al Director General por conducto del Tesorero. Se comunicarán todos los pormenores del caso al Auditor Externo, así como las cuentas correspondientes.

f) Las sumas canceladas y posteriormente cobradas después del cierre del ejercicio económico en el cual tuvo lugar la cancelación serán consideradas como ingresos varios.]

XIII. RENDICION DE CUENTAS

13.10 Todo caso de fraude, efectivo o presunto, o de tentativa de fraude debe ser comunicado al Director General por conducto del Tesorero. Se comunicarán todos los pormenores del caso al Auditor Externo, así como las cuentas correspondientes.

13.20 Todo funcionario que mediante fraude u otra falta o negligencia grave cause cualquier forma de pérdida financiera o de otra índole a la OIT podrá verse exigir, sin perjuicio de la aplicación del Estatuto del Personal, el reembolso de la cuantía de dicha pérdida, sea en parte o en su totalidad, independientemente de que la pérdida esté o no cubierta por un seguro.

13.30 El Director General nombrará una Comisión sobre Rendición de Cuentas, que le elevará informe por conducto del Tesorero y Contralor de Finanzas. Cuando proceda, el Tesorero remitirá a la Comisión sobre Rendición de Cuentas casos de fraude, efectivo o presunto, o de tentativa de fraude, así como de improbidad, negligencia o incumplimiento de los procedimientos o directivas confirmados de la Oficina, que hayan entrañado o que pudieran haber entrañado pérdidas financieras o de otra índole a la Oficina o daños a sus bienes. En el marco de sus funciones, incumbirá a la Comisión determinar las circunstancias de cada caso, establecer la responsabilidad de la pérdida, si la hubiera, formular cuando proceda recomendaciones relativas al reembolso de la pérdida, remitir el caso a la unidad responsable de la adopción de medidas disciplinarias y autorizar que la cuantía de la pérdida se cargue a la cuenta de pérdidas y ganancias.

13.40 La Comisión sobre Rendición de Cuentas se encargará también de examinar todo caso de incumplimiento repetido por un funcionario de la obligación de respetar las normas y procedimientos financieros de la Oficina o las recomendaciones formuladas sea por el Auditor Externo sea por el Auditor Interno que hayan sido aceptadas por la Oficina, de verificar los hechos cuando sea necesario, del mismo modo que el previsto en la regla 13.30, y de remitir tales casos a la unidad responsable de la adopción de medidas disciplinarias.

13.50 Cuando la cuantía estimada de la pérdida no exceda de 400 dólares, el Director del Departamento de Servicios Financieros podrá autorizar que tal monto sea contabilizado en la cuenta de pérdidas y ganancias. Podrán autorizar que pase a la cuenta de pérdidas y ganancias la cuantía de pérdidas que excedan del equivalente de 400 dólares el Tesorero o en lo que atañe a los casos que se le sometan, la Comisión sobre Rendición de Cuentas. Se presentará al Auditor Externo una lista de todas las pérdidas de más de 400 dólares que se carguen a la cuenta de pérdidas y ganancias, junto con las cuentas correspondientes.

13.60 La cuantía de una pérdida puede cargarse en la cuenta de pérdidas y ganancias si a juicio del funcionario habilitado para autorizar esta anotación o de la Comisión sobre Rendición de Cuentas, los gastos de recuperación de los valores perdidos pudieran exceder del monto que se prevé cargar a pérdidas y ganancias, o si se considera improbable lograr dicha recuperación.

13.70 Las sumas que se hayan cancelado y que ulteriormente se recuperen después del cierre del ejercicio económico en el que tuvo lugar el pase a pérdidas y ganancias se contabilizarán como ingresos varios.

[XIII] XIV. COMPROBACION INTERNA DE LAS CUENTAS

Se mantiene el texto de las reglas 13.10 a) y 13.10 b), que se convierten en las reglas 14.10 a) y 14.10 b), respectivamente.

 

1.  En consecuencia, el plazo para la presentación de las candidaturas vencerá al mediodía del 23 de febrero de 1998. Las sesiones plenarias de la 271.ª reunión del Consejo de Administración darán comienzo el lunes 23 de marzo de 1998.

2.  En anexo al documento GB.270/PFA/4/1.

3.  Aplicable únicamente a partir de la entrada en vigor del instrumento de enmienda a la Constitución de la Organización Internacional del Trabajo, 1997.

4.  Se indica entre corchetes el texto que se proponía suprimir y en cursiva el que se proponía añadir.

5.  En su tenor modificado, que se reproduce en anexo del informe. (Documento GB.270/LILS/3 (Rev. 1).)


Puesto al día por VC. Aprobada por NdW. Ultima actualización: 26 de enero de 2000.

Para mayor información, dirigirse al Servicio de Relaciones Oficiales (REL OFF) al Tel: +41.22.799.7732 or Fax: +41.22.799.8944 o por e-mail: RELOFF@ilo.org

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