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Numéro hors-série

À propos de la Revue

    La Revue internationale du Travail est une publication multidisciplinaire d’audience mondiale, à comité de lecture, qui traite du travail et de l’emploi. Créée en 1921, sur décision du Conseil d’administration du Bureau international du Travail (BIT), elle paraît chaque trimestre en anglais, français et espagnol, sous la responsabilité du Département de la recherche du BIT.
    La Revue internationale du Travail a pour vocation d’enrichir la recherche universitaire, d’alimenter les débats et d’éclairer les décisions dans tous les domaines d’étude relatifs au monde du travail, tels que l’économie, le droit, les relations professionnelles, la politique sociale, la sociologie ou l’histoire, en publiant et rassemblant les travaux inédits d’universitaires et spécialistes de ces disciplines. La Revue propose aussi des comptes rendus sur des questions d’actualité et des notes de lecture sur des ouvrages récents qui présentent un intérêt particulier pour son lectorat.

Numéro hors-série: La Revue internationale du Travail, le BIT, l'OIT. Fragments d'une histoire:

    La Revue internationale du Travail, approche un siècle d’existence. C’est l’occasion de revenir sur son histoire, en introduction de ce numéro hors-série où nous avons choisi de publier essentiellement des articles écrits pour la Revue par des lauréats de prix Nobel de la paix ou d’économie.

Vol. 158 (2019), n° 4

  • Introduction – Travail, emploi, société: que nous réserve l’avenir? (U. RANI et D. GRIMSHAW)
  • L’évolution du tissu social – entre nouvelles technologies et tendances socio-économiques anciennes (G. DOSI et M. E. VIRGILLITO)
  • Trois scénarios pour l’avenir du travail (D. MÉDA)
  • Petits-enfants de Keynes, tâcherons de Marx: pourquoi le travail humain conserve toute son importance (H. R. EKBIA et B. A. NARDI)
  • Progrès économiques et avancées sociales au sein des chaînes d’approvisionnement mondiales: plusieurs exemples dans les pays du cône Sud (G. REINECKE et A. POSTHUMA)
  • Les pratiques d’achat prédatrices dans les chaînes d’approvisionnement mondiales de la confection: effet sur les conditions de travail et d’emploi en Inde (M. ANNER)
  • Égalité entre hommes et femmes et gouvernance des chaînes d’approvisionnement mondiales: promouvoir les droits des travailleuses (S. BARRIENTOS, L. BIANCHI et C. BERMAN)

La Revue internationale du Travail est membre de l'International Association of Labour Law Journals.

 
Dernière modification: 21 janvier 2020^ haut