Nova série promove intercâmbio de conhecimentos entre países do BRICS sobre o mundo do trabalho

GENEBRA (Notícias da OIT) – A Organização Internacional do Trabalho (OIT), em colaboração com o Centro Internacional de Formação da OIT (CIFOIT), lançou a série de conhecimento "BRICS no mundo do trabalho e a cooperação Sul-Sul”, que reúne países do BRICS e especialistas da OIT para o intercâmbio de experiências práticas e conhecimentos sobre desafios comuns relacionados ao trabalho e ao emprego.

A série foi lançada durante um evento virtual realizado em 16 de setembro, como parte das celebrações do Dia das Nações Unidas para a Cooperação Sul-Sul, celebrado em 12 de setembro. A iniciativa é organizada pelo Departamento de Parcerias Multilaterais e Cooperação para o Desenvolvimento da OIT, por meio da Unidade de Parcerias Emergentes e Especiais (ESPU, na sigla em inglês) e em colaboração com o CIFOIT. A reunião foi moderada por Anita Amorim, chefe da Unidade de Parcerias Emergentes e Sul-Sul, e Guillaume Mercier, gerente de Desenvolvimento Organizacional e Serviços de Projetos do CIFOIT.

A Série busca proporcionar um espaço para o diálogo, a troca de evidências e experiências práticas e a construção de parcerias, articulando as prioridades definidas pelas sucessivas presidências do grupo do BRICS com o intercâmbio técnico e a aprendizagem entre pares. Serão exploradas cinco áreas temáticas:

• proteção social e formalização dos mercados de trabalho;
• participação e inclusão das mulheres no mercado de trabalho;
• competências e empregabilidade;
• tecnologias digitais e futuro do trabalho; e
• transição justa.

“A cooperação Sul-Sul não consiste simplesmente em transferir um modelo de um país para outro”, disse Frank Hagemann, diretor do Departamento de Parcerias Multilaterais e Cooperação para o Desenvolvimento da OIT. Ele ressaltou que a cooperação deve permitir que os países troquem experiências, compreendam o que funcionou e o que não funcionou e adaptem as soluções às suas próprias realidades institucionais, econômicas e sociais.

A iniciativa baseia-se nas prioridades definidas durante a presidência brasileira do BRICS, em 2025, quando a inteligência artificial, o futuro do trabalho e a transição justa ocuparam lugar de destaque nas discussões sobre trabalho e emprego. Sob a presidência indiana do BRICS, em 2026, a agenda continuou a evoluir, com ênfase na proteção social e na formalização, na participação das mulheres, nas competências e na empregabilidade e na digitalização.

O diretor do Escritório da OIT para o Brasil, Vinícius Pinheiro, ressaltou que a diversidade das economias e dos mercados de trabalho dos países do BRICS, ao mesmo tempo que ressaltou os desafios comuns enfrentados por esses países, entre eles a informalidade, a desigualdade, as transformações demográficas e tecnológicas e a vulnerabilidade climática. Pinheiro enfatizou o valor da cooperação Sul-Sul como um processo de aprendizagem mútua, solidariedade e adaptação às realidades nacionais.

Pinheiro destacou também o potencial de intercâmbios voltados para desafios específicos, incluindo a relação entre digitalização e formalização e o uso de sistemas digitais para ampliar a inclusão financeira e a proteção social. Os participantes dialogaram sobre como a cooperação pode transformar compromissos amplos em soluções práticas.

© OIT

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A presidência indiana do BRICS reforçou a ênfase na transformação de prioridades comuns em cooperação prática. Michiko Miyamoto e Divya Verma, respectivamente, diretora e oficial sênior de Programa do Escritório da OIT para Nova Délhi, destacaram o papel do intercâmbio de conhecimentos, do fortalecimento institucional e da iniciativa BRICS Connect, uma plataforma potencial para a troca de conhecimentos e a colaboração contínua. Elas também ressaltaram o reconhecimento das contribuições técnicas da OIT e da Associação Internacional de Seguridade Social (AISS) no âmbito do processo do BRICS sobre trabalho e emprego.

A Missão Permanente do Brasil junto às Nações Unidas, representada pelo diplomata Angelo dos Santos, reafirmou as prioridades da presidência brasileira: inteligência artificial, transição justa e cooperação Sul-Sul.

Representando o Ministério do Trabalho e Emprego da Índia, Chaman Guleria, saudou a Série de Conhecimento e destacou a cooperação Sul-Sul como uma plataforma para que os países compartilhem conhecimentos, experiências especializadas e soluções práticas. Ele também identificou a iniciativa BRICS Connect como um importante mecanismo para o desenvolvimento de capacidades, o intercâmbio de conhecimentos e a cooperação prática entre os países do BRICS.

A série terá continuidade quando a China assumir a presidência do BRICS, em 2027. Os participantes enfatizaram a importância de transmitir os conhecimentos e as experiências práticas de uma presidência para a seguinte, em vez de reiniciar o processo a cada ciclo anual. O Departamento de Parcerias da OIT reafirmou seu compromisso de apoiar essa continuidade e mobilizar a experiência técnica da OIT nas áreas de emprego, competências e diálogo social.

Um dos principais objetivos da iniciativa é fazer com que os intercâmbios resultem em práticas compartilhadas e produtos de conhecimento que permaneçam acessíveis após cada encontro. O CIFOIT disponibilizará uma plataforma para aprendizagem, intercâmbio entre pares e gestão do conhecimento, enquanto o site South-South Meeting Point ajudará a selecionar, organizar e disseminar os materiais produzidos no âmbito da série.

“Graças a este Dia da Cooperação Sul-Sul, a Série de Conhecimento está oficialmente lançada”,disse Guillaume Mercier, do CIFOIT, no encerramento do evento. Ele convidou parceiros e colegas dos países do BRICS a apoiar a iniciativa e a mobilizar participantes relevantes para os próximos intercâmbios.

O lançamento reuniu representantes dos países do BRICS, da sede e dos escritórios da OIT, do CIFOIT, da Associação Internacional de Seguridade Social (AISS) e de outros parceiros. O evento marcou o início de um programa destinado a fortalecer o intercâmbio de conhecimentos no âmbito da cooperação Sul-Sul e a conectar a evolução da agenda do BRICS para o mundo do trabalho à aprendizagem prática, à cooperação e ao desenvolvimento de capacidades.

A reunião foi encerrada por Christophe Perrin, diretor do CIFOIT, que também agradeceu à equipe da Unidade de Parcerias Emergentes e Especiais (ESPU) da OIT, composta por Anita Amorim, Feixia Li, Anastasiia Pavlova e Anna Tosetto, pela dedicação constante à promoção do Dia da Cooperação Sul-Sul e pela colaboração com o CIFOIT.

Sobre a Série de Conhecimento “Os BRICS no Mundo do Trabalho e a Cooperação Sul-Sul”

A Série de Conhecimento dos BRICS é uma iniciativa da OIT e do CIFOIT que oferece uma plataforma para o diálogo, o intercâmbio de evidências e experiências práticas e a construção de parcerias em torno de prioridades comuns relacionadas ao mundo do trabalho. Por meio de intercâmbios temáticos de conhecimentos, conhecimentos técnicos especializados e aprendizagem entre pares, a iniciativa busca promover a troca contínua e a adaptação de experiências entre os países do BRICS, além de fortalecer a contribuição da cooperação Sul-Sul para o trabalho decente e a justiça social.