Formar para a igualdade salarial: políticas e instrumentos
O Centro Internacional de Formação da OIT (CIF Turim) órgão de formação da Organização Internacional do Trabalho (OIT) promove, durante o ano de 2026, dois cursos que abordam os conceitos e os instrumentos para promover a igualdade salarial.
7 de maio de 2026
Assegurar salário igual por trabalho de igual valor, nomeadamente através da transparência salarial é um dos seis pilares da agenda transformadora da OIT para a igualdade de género. O tema estará em discussão na próxima conferência internacional do trabalho que terá lugar, em Genebra, de 1 a 12 de junho de 2026.
O público – alvo destes cursos promovidos pelo CIF são: governos, organizações de empregadores e de trabalhadores, instituições que promovem a igualdade de oportunidades e de equidade salarial, responsáveis de recursos humanos, academia e agências do sistema das Nações Unidas, ONG, membros de órgãos bipartidos/tripartidos de diálogo social e na negociação coletiva e formadores/as e profissionais que apoiam iniciativas de avaliação de funções e de promoção da igualdade salarial.
Curso “Closing the Gender Pay Gap: The ILO approach to Gender-Neutral Job Evaluation for Equal Pay” [online]
Este workshop prático tem como objetivo analisar, passo a passo, os diferentes componentes da metodologia da OIT para a implementação de uma avaliação dos postos de trabalho sem enviesamento de género, analisando os critérios a cumprir para evitar práticas discriminatórias na remuneração entre mulheres e homens.
Data: 6 a 31 de julho de 2026
Idioma: inglês
Prazo limite de candidatura: 7 de junho de 2026
Curso “Achieving Equal Pay: ILO Policy Framework and Practical Approaches” [online]
Este curso tem como objetivo apoiar os decisores políticos, apresentando estratégias e fornecendo ferramentas para promover a redução da diferença salarial entre homens e mulheres. O curso apresenta uma seleção de exemplos internacionais, boas práticas e legislação existente e implementada com sucesso a nível supranacional, nacional ou local. Pretende servir de inspiração e fornecer orientações práticas com base na análise de estudos de caso e nas lições aprendidas.
Data: 14 de setembro a 9 de outubro de 2026
Idioma: inglês
Prazo limite de candidatura: 6 de setembro de 2026