OIT participa de evento que marca a adesão de empresas ao Programa Pró-Equidade de Gênero e Raça

Brasília - A OIT participou nesta terça-feira, em Brasília, do evento que marcou a adesão de empresas à 7ª Edição do Programa Pró-Equidade de Gênero e Raça, uma iniciativa que busca fomentar práticas de equidade de gênero e raça na cultura organizacional, com foco nas áreas de gestão e recursos humanos. Ao todo, 103 empresas aderiram à iniciativa.

A cerimônia contou com a presença da ministra das Mulheres, Cida Gonçalves, da presidenta do Banco do Brasil, Tarciana Medeiros, do diretor do Escritório da OIT para o Brasil, Vinícius Pinheiro, da representante da ONU Mulheres no Brasil, Ana Carolina Querino, das secretárias nacionais Márcia Lima, do Ministério da Igualdade Racial, e Márcia Rollemberg, do Ministério da Cultura, além da deputada federal Dandara Tonantzin e de presidentes, CEOs e diretores e diretoras das empresas participantes.

"Essa iniciativa insere-se dentro de um contexto mais amplo de alinhamento com as normas internacionais do trabalho da OIT, em especial com as Convenções No. 100, sobre Igualdade de Remuneração de Homens e Mulheres por Trabalho de Igual Valor, e No. 111, sobre Discriminação em Matéria de Emprego e Profissão, que tratam de igualdade de gênero no mercado de trabalho. E também se relaciona com as Convenções No. 190, sobre Violência e Assédio no Trabalho, e No. 156, sobre trabalhadores e trabalhadoras com responsabilidades familiares da OIT, ambas que estão em tramitação no Congresso Nacional, por isso é importante o avanço rumo à ratificação.", disse Vinícius Pinheiro.

O diretor da OIT reforçou a importância de promover o trabalho decente e acabar com toda forma de discriminação.

"Há um ambiente hostil no mercado de trabalho, com violência e assédio contra as mulheres, e a diferença salarial e as diferenças nas políticas de cuidados e na sobrecarga que recai, principalmente, sobre elas."

Pinheiro enfatizou que a equidade de gênero e raça é boa para os negócios. "Ambientes mais diversos são mais produtivos. E reitero o convite à ação, não somente a adesão, com adoção de medidas, mas deixo o compromisso da OIT de seguir apoiando o governo brasileiro".

O Programa "Pró-equidade de Gênero e Raça" é uma iniciativa coordenada pelo Ministério das Mulheres, desenvolvido em parceria com o Ministério da Igualdade Racial, O Ministério do Trabalho e Emprego, com a OIT e ONU Mulheres.

O programa, que foi lançado e 2005, no âmbito da, até então, Secretaria de Políticas para as Mulheres (SPM), visa fomentar práticas de equidade de gênero e raça na cultura organizacional de médias e grandes empresas, públicas e privadas, com foco nas áreas de gestão e recursos humanos. A OIT faz parte do Comitê Institucional de Acompanhamento.

Com informações do Ministério das Mulheres