OIT destaca a importância da capacidade de adaptação das empresas em tempos de incerteza
Um novo relatório destaca o papel fundamental que a adaptabilidade e o planeamento estratégico desempenham na preservação de empregos e no fortalecimento da expansão econômica.
25 de outubro de 2023
GENEBRA (Notícias da OIT) – Diante de múltiplas crises, a capacidade de adaptação das empresas desempenha um papel fundamental na proteção do emprego e no apoio ao crescimento econômico, afirma um novo relatório do Escritório de Atividades dos Empregadores (ACT /EMP) da Organização Internacional do Trabalho (OIT).
O relatório intitulado "Business resilience in retrospect: Lessons from the COVID-19 Pandemic" investiga as experiências de líderes empresariais de vários setores e regiões durante a pandemia da COVID-19 para compreender as estratégias que usaram para enfrentar desafios sem precedentes.
O relatório destaca como a adaptabilidade e o planeamento inteligente são essenciais para proteger o emprego e apoiar o crescimento econômico. O estudo conclui que as empresas precisam se concentrar em aspectos-chave de suas operações. Isto inclui compreender e reforçar as suas cadeias de suprimentos globais, trabalhar em conjunto em tempos de crise, dar prioridade a valores, utilizar a tecnologia com sabedoria e tomar decisões rápidas.
Durante a pandemia, as empresas perceberam que estavam mais conectadas do que nunca, por vezes de formas que desconheciam. As empresas que abraçaram estes princípios demonstraram resiliência e adaptabilidade face aos desafios, afirma a análise.
Além disso, o relatório sublinha a agilidade das autoridades públicas na identificação e na mitigação de riscos econômicos sistêmicos, especialmente no contexto de interrupções na cadeia de suprimentos. Esta capacidade de resposta contrastou fortemente com crises anteriores, sublinhando a necessidade de regulamentos adaptativos e de cooperação internacional para manter as fronteiras abertas e facilitar operações comerciais ininterruptas.
A evolução tecnológica ajudou as empresas a enfrentar a crise, destaca o relatório, uma vez que as empresas com investimentos proativos em tecnologia estavam melhor posicionadas para enfrentar a crise. A análise conclui também que as pessoas continuam a ser o núcleo central das empresas. Valores como confiança, justiça e bem-estar mental desempenharam um papel fundamental na gestão das empresas durante a pandemia.
O relatório intitulado "Business resilience in retrospect: Lessons from the COVID-19 Pandemic" investiga as experiências de líderes empresariais de vários setores e regiões durante a pandemia da COVID-19 para compreender as estratégias que usaram para enfrentar desafios sem precedentes.
O relatório destaca como a adaptabilidade e o planeamento inteligente são essenciais para proteger o emprego e apoiar o crescimento econômico. O estudo conclui que as empresas precisam se concentrar em aspectos-chave de suas operações. Isto inclui compreender e reforçar as suas cadeias de suprimentos globais, trabalhar em conjunto em tempos de crise, dar prioridade a valores, utilizar a tecnologia com sabedoria e tomar decisões rápidas.
Durante a pandemia, as empresas perceberam que estavam mais conectadas do que nunca, por vezes de formas que desconheciam. As empresas que abraçaram estes princípios demonstraram resiliência e adaptabilidade face aos desafios, afirma a análise.
Além disso, o relatório sublinha a agilidade das autoridades públicas na identificação e na mitigação de riscos econômicos sistêmicos, especialmente no contexto de interrupções na cadeia de suprimentos. Esta capacidade de resposta contrastou fortemente com crises anteriores, sublinhando a necessidade de regulamentos adaptativos e de cooperação internacional para manter as fronteiras abertas e facilitar operações comerciais ininterruptas.
A evolução tecnológica ajudou as empresas a enfrentar a crise, destaca o relatório, uma vez que as empresas com investimentos proativos em tecnologia estavam melhor posicionadas para enfrentar a crise. A análise conclui também que as pessoas continuam a ser o núcleo central das empresas. Valores como confiança, justiça e bem-estar mental desempenharam um papel fundamental na gestão das empresas durante a pandemia.