OIT celebra do Dia Internacional da Visibilidade Trans com empregabilidade, PRIDE e inclusão no mundo do trabalho

Brasília - O dia 31 de março é o Dia Internacional da Visibilidade Trans. Este é um dia dedicado a celebrar as pessoas trans. Lembramos que o princípio da não discriminação é um pilar dos direitos humanos e dos cinco Princípios e Direitos Fundamentais do Trabalho da OIT.

Por um lado, o dia chama a atenção para os efeitos e causas da discriminação que essas pessoas enfrentam todos os dias por serem quem são. Por outro, é um marco para reconhecer e celebrar as contribuições das pessoas trans para as sociedades e para o mundo do trabalho.
Segundo definição da Convenção Nº 111 da OIT, de 1958, discriminação é “qualquer distinção, exclusão ou preferência baseada em motivos de raça, cor, sexo, religião, opinião política, ascendência nacional ou social que tenha como efeito anular ou alterar a igualdade de oportunidades e de tratamento no emprego e na ocupação”.

Trata-se de um conceito multidimensional, cujas expressões se estruturam em um ciclo profundo fundamentadas no sexismo, racismo, LGBTIQIAfobia, classismo, capacitismo, xenofobia, intolerância religiosa, violência, entre outros marcadores que se interseccionam.

"Além de enfatizar a não discriminação, este dia é também e sobretudo um marco para visibilizar a contribuição, o potencial, o intelecto, os talentos, das pessoas trans para a construção da democracia, para impulsionar a justiça social e promover o trabalho decente", considera Camila Almeida, coordenadora Nacional de Projetos da OIT.

Isto é PRIDE

Entre janeiro e fevereiro de 2023, o Escritório da Organização Internacional do Trabalho (OIT) para o Brasil, em parceria com o Instituto +Diversidade e a Casa Neon Cunha, iniciou, no ABC Paulista, três novas turmas do curso de formação em assistente de cozinha voltado para a comunidade LGBTQIA+, com foco prioritário na população trans e travesti.

O curso é uma iniciativa do projeto "PRIDE - Promovendo Direitos, Diversidade e Igualdade no mundo do trabalho", que, por meio do desenvolvimento de capacidades profissionais e de habilidades socioemocionais, promove o trabalho decente e a inclusão no mercado de trabalho de pessoas LGBTQIA+, com foco prioritário na população trans.

O PRIDE estrutura-se nas boas práticas do projeto Cozinha&Voz e aplica sua metodologia ao público LGBTQIA+, com o objetivo de promover o desenvolvimento de habilidades profissionais e pessoais para pessoas trans e travestis. Por isso, o programa do curso inclui uma semana com aulas de voz e preparação para o mercado de trabalho, e duas semanas de aulas de certificação de técnicas básicas de cozinha.

A etapa do projeto PRIDE, realizada na região do ABC Paulista, teve o SENAI-SP como facilitador e as aulas foram realizadas nas dependência da Unidade de Santo André.

Ao todo, 68 pessoas trans e travestis concluíram o curso de técnicas de cozinha e foram capacitadas como assistentes de cozinha.

Após a conclusão do curso, as pessoas formadas serão acompanhadas pelo Instituto + Diversidade e pela Rede Cidadã, que facilitarão a formação continuada e orientada ao mercado de trabalho e a busca ativa de potenciais empregadores.