Grupo de Aprendizagem discute transição justa

A Transição Justa, conforme definida pela Organização Internacional do Trabalho (OIT), é um processo que visa garantir que as mudanças para economias e sociedades ambientalmente sustentáveis, sejam inclusivas e equitativas e que promovam o trabalho digno.

Durante a sessão, Ana Rosa, gestora de programas da OIT-Lisboa, apresentou o contexto global da transição energética e suas implicações para trabalhadores, comunidades e empresas sublinhando que a Transição Justa combina a agenda climática com os direitos humanos e laborais, para assegurar que os trabalhadores e trabalhadoras, e empresas sejam apoiados na transformação para sociedades e economias de baixo carbono e ambientalmente sustentáveis.

Destacou igualmente a importância do respeito pelos princípios e direitos fundamentais no trabalho, promovendo uma conduta empresarial responsável baseada naqueles direitos no dever de diligência e no diálogo social.

A Declaração Tripartida de Princípios sobre Empresas Multinacionais e Política Social da OIT, reforça este compromisso, estabelecendo diretrizes para governos e empregadores e trabalhadores, para que as empresas multinacionais contribuam para o desenvolvimento social e económico de forma responsável, envolvendo todas as partes interessadas e impactadas pela transição.

O grupo de aprendizagem contou com a participação de doze empresas Portuguesas e Angolanas, que debateram desafios sentidos pelas empresas e formas de comunicar com todas as partes interessadas. A próxima sessão está agendada para o dia 18 de junho, onde serão discutidos temas como a definição de metas e a integração de ações das empresas comprometidas com a Transição Justa.