Convenção 190

Mundo do trabalho seguro: um investimento inteligente, um imperativo moral

Por ocasião dos 16 Dias de Ativismo contra a Violência de Gênero, o diretor-geral da OIT, Gilbert F. Houngbo, aborda uma crise global: milhões em todos os continentes enfrentam violência e assédio no trabalho diariamente. Mas a mudança é possível por meio da estrutura comprovada da Convenção 190 para prevenção. O custo da inação é muito alto — junte-se ao apelo urgente do diretor-geral para investir mais e melhor em um mundo de trabalho seguro, respeitoso e produtivo.

22 de novembro de 2024

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Todos os dias, milhões de mulheres e meninas enfrentam violência e assédio em casa, no trabalho e em suas comunidades.

Isso afeta sua segurança, sua dignidade e sua capacidade de ganhar a vida.

Há cinco anos, a Organização Internacional do Trabalho fez história com a adoção da Convenção 190, o primeiro tratado internacional que reconhece que todas pessoas têm direito a um mundo de trabalho livre de violência e assédio, incluindo violência baseada no gênero.

Hoje, 45 países ratificaram a C190, tornando-a uma das convenções da OIT mais rapidamente ratificadas. Devemos aproveitar esse momento e lutar por mais ratificações e implementação efetiva.

A C190 é sobre pôr fim ao sofrimento das pessoas por causa de maus-tratos no trabalho. É sobre empoderá-las a denunciar e a buscar e a obter reparação. Mas a Convenção 190 também enfatiza que a prevenção não é apenas uma necessidade moral. É um investimento inteligente.

Quando investimos em locais de trabalho seguros e respeitosos, investimos em locais de trabalho mais produtivos e em sociedades mais pacíficas e coesas. Investimos no empoderamento econômico das mulheres e em um mundo de trabalho mais justo para todas as pessoas.

O tema deste ano é “UNITE” (UNA-SE)! Investir para prevenir a violência contra mulheres e meninas não poderia ser mais oportuno.

Apelo a todos os governos a ratificarem e a implementarem a Convenção 190. Peço aos empregadores, trabalhadores e suas organizações que se engajem no diálogo e invistam em políticas de tolerância zero no local de trabalho. Juntos, podemos construir um futuro mais brilhante para mulheres e meninas, livre de violência e assédio.