Moçambique avança nos pagamentos de salários digitais com a parceria entre a OIT e a Vodacom M-Pesa

MAPUTO, Moçambique (Notícias da OIT) – Um novo capítulo na implementação de pagamentos de salários digitais responsáveis em Moçambique teve início no dia 20 de março de 2026, quando o Centro Global de Salários Digitais para o Trabalho Decente da OIT, o projeto MoZ Trabalha da OIT e a Vodacom M-Pesa, um dos principais operadores de dinheiro móvel em Moçambique, reuniram 35 colaboradores da M-Pesa de todo o país para um workshop de capacitação de um dia inteiro em Maputo.

O evento assinala o início de uma parceria mais ampla entre a OIT e a Vodacom M-Pesa, que surge num momento decisivo, à medida que a M-Pesa se prepara para expandir a sua oferta com o lançamento de novas soluções digitais de pagamento salarial no mercado moçambicano.

Participantes de Maputo e de cinco províncias — Cabo Delgado, Niassa, Manica, Sofala e Gaza — analisaram estratégias para ampliar os pagamentos de salários digitais em diferentes regiões, setores e segmentos empresariais, ao mesmo tempo que identificaram salvaguardas necessárias para garantir que os trabalhadores de baixos rendimentos, em particular os mais vulneráveis, como as mulheres e os trabalhadores ocasionais ou sazonais, sejam protegidos e possam beneficiar plenamente da transição, .

O workshop baseou-se tanto em conhecimento global como em experiência local. Valérie Breda, do Centro Global da OIT, e Oswell Kahonde, da Better Than Cash Alliance, apresentaram princípios globais sobre pagamentos de salários digitais responsáveis e partilharam exemplos internacionais relevantes para o contexto moçambicano, enquanto Joana Borges e Martin Gasser, da OIT Maputo, destacaram as ligações entre os pagamentos de salários digitais e a agenda mais ampla do trabalho digno, incluindo protecção social, formalização empresarial e conformidade nas cadeias de abastecimento.

Joana Borges, Gestora de Projectos de Protecção Social, destacou o impacto mais amplo dos salários digitais: “Os salários digitais não são apenas uma inovação nos pagamentos; podem ser um fator crítico para o acesso ao seguro social. Ao tornar os fluxos de rendimento mais visíveis, seguros e rastreáveis, ajudam a promover a transição para a formalidade e criam vias mais claras e fiáveis para que os trabalhadores sejam identificados, registados e ligados aos sistemas de protecção social.”

A dimensão da inclusão financeira foi aprofundada por Oluwatosin Onaneye, Gestor de Produto da fintech nigeriana de processamento salarial SeamlessHR, que partilhou perspetivas sobre o potencial dos pagamentos digitais de salários para expandir o acesso aos serviços financeiros. Com base na experiência da SeamlessHR em soluções de finanças integradas, as discussões analisaram como os produtos de processamento salarial e os dados podem ser aproveitados para melhorar os serviços financeiros para trabalhadores e empregadores, particularmente em áreas como adiantamentos salariais e poupança.

O workshop também incorporou lições de um projeto-piloto em curso na Zambézia, onde a OIT, através do MoZ Trabalha, o M-Pesa e a Portucel, uma importante empresa portuguesa de pasta para papel que opera em Moçambique, têm vindo a apoiar a transição para pagamentos de salários via dinheiro móvel na cadeia de fornecimento florestal da Portucel. Os resultados dessa experiência ajudaram a desenhar a colaboração mais ampla que está agora a ganhar forma.

“Testar salários digitais responsáveis na Zambézia com a Vodacom M-Pesa e a Portucel demonstrou o enorme potencial para melhorar as condições de trabalho dos trabalhadores ocasionais na silvicultura, ao mesmo tempo que reduz custos e tempo para o setor privado. O M-Pesa pode desempenhar um papel importante na expansão para outras empresas e setores”, afirmou Martin Gasser.

Para a Vodacom M-Pesa, a parceria representa uma oportunidade estratégica. "Foi inspirador ver como soluções responsáveis de pagamentos digitais, especialmente no pagamento de salários, podem transformar a vida dos trabalhadores, fortalecer empresas e impulsionar comunidades, garantindo que cada transação seja mais segura, rápida e confiável. Estamos comprometidos em assegurar que o M-Pesa continue a ser um catalisador de inclusão financeira, transparência e eficiência no pagamento de salários.”, afirmou Erica Varinde, Diretora de Serviços Corporativos da empresa.

Como parte desta colaboração reforçada, o M-Pesa acolherá, nos próximos 12 meses, uma Fellow de Finanças Sociais da OIT, Gabriella Costa, para apoiar o reforço de capacidades, a sensibilização e a investigação direcionada. Este trabalho ajudará a aperfeiçoar a abordagem do M-Pesa e a promover pagamentos digitais de salários responsáveis, com enfoque em práticas sensíveis ao género e na expansão a nível nacional.