Iniciativa mulheres no trabalho
Este relatório aborda os obstáculos que ainda existen na área da igualdade de género e propõe sugestões para os ultrapassar, imprimindo um novo impulso a favor da igualdade.
A OIT tem um longo historial de compromisso e conquistas na luta pela igualdade de género no trabalho e na sociedade, uma causa que é um elemento fundamental e essencial no seu mandato na promoção da justiça social no mundo.
Porém, há ainda um longo caminho a percorrer para alcançar o objetivo da igualdade, do qual nos aproximamos com passos lentos, irregulares e inseguros. Por esta razão, é lançada a Iniciativa Mulheres no Trabalho, uma das sete iniciativas através das quais a OIT assinala o seu centésimo aniversário, preparando-se para o futuro. De facto, e não obstante os notáveis progressos alcançados pela OIT e os seus Estados-membros, tornase cada vez mais evidente que, para fomentar a igualdade, é necessário complementar os instrumentos políticos testados e comprovados que usámos até agora com métodos inéditos e inovadores.
As fórmulas do passado já não são suficientes para superar os obstáculos estruturais profundamente enraizados que colocam entraves neste caminho para a igualdade.
Porém, há ainda um longo caminho a percorrer para alcançar o objetivo da igualdade, do qual nos aproximamos com passos lentos, irregulares e inseguros. Por esta razão, é lançada a Iniciativa Mulheres no Trabalho, uma das sete iniciativas através das quais a OIT assinala o seu centésimo aniversário, preparando-se para o futuro. De facto, e não obstante os notáveis progressos alcançados pela OIT e os seus Estados-membros, tornase cada vez mais evidente que, para fomentar a igualdade, é necessário complementar os instrumentos políticos testados e comprovados que usámos até agora com métodos inéditos e inovadores.
As fórmulas do passado já não são suficientes para superar os obstáculos estruturais profundamente enraizados que colocam entraves neste caminho para a igualdade.