Implementação da Agenda Global para o Emprego

Espera-se que este documento e as medidas e processos nele descritas permitam:
● encorajar as autoridades governamentais competentes e os parceiros sociais a melhorar a concepção e a implementação das estratégias nacionais em matéria de emprego, e os colaboradores do Sector do Emprego e dos vários escritórios da OIT a aperfeiçoarem o seu trabalho no âmbito da criação de capacidades e de aconselhamento político, como parte do objectivo de alcançar o emprego pleno produtivo e o trabalho digno para todos;
● estimular e facilitar a reflexão estratégica e o diálogo com os mandantes, sobretudo com os membros da Comissão, bem como no seio do Sector do Emprego e do BIT, sobre as dificuldades da OIT em aperfeiçoar as estratégias de emprego e sobre a contribuição que o BIT, através das suas actividades na área do emprego, pode dar à Agenda para o Trabalho Digno;
● contribuir para melhor posicionar e orientar as actividades do Sector do Emprego e para divulgá-las de uma forma mais eficaz;
● fornecer um quadro de referência que possa servir de base para um melhor acompanhamento e avaliação da utilidade das políticas de aconselhamento e dos instrumentos do BIT para a criação de empregos.

Para facilitar a sua gestão e aplicação no trabalho a realizar a nível nacional, este documento agrupa os dez elementos-chave da Agenda Global para o Emprego em seis áreas principais, dividindo ainda cada uma destas áreas em subáreas. No entanto, não deve ser encarado como uma lista de prescrições universalmente aplicáveis, mas como uma lista flexível de questões fundamentais. Essas questões devem servir de base à reflexão, ser tratadas consoante a sua prioridade e adaptadas às especificidades de uma situação concreta e às condições iniciais baseadas no diálogo social.