Igualdade salarial
Assegurar que o trabalho realizado por mulheres e homens seja avaliado de forma justa e acabar com a discriminação salarial são elementos essenciais para lacançar a igualdade de género. Este guia clarifica os conceitos subjacentes a este princípio que é o cerne da Convenção (nº 100), e fornece uma visão geral de como ele pode ser aplicado na prática.
Embora o princípio da igualdade de remuneração entre homens e mulheres para trabalho de igual valor, muitas vezes referido como “salário igual”, tenha sido amplamente aceite, aquilo que realmente implica, isto é, o modo como é aplicado na prática, tem-se revelado difícil de entender.
A desigualdade de remuneração é um problema crónico subtil. É difícil de resolver sem uma clara compreensão dos conceitos e implicações para o local de trabalho e para a sociedade em geral, se não forem introduzidas medidas pró-ativas. O desafio de aplicar o princípio adquiriu ainda mais importância no contexto da atual crise económica, com “a igualdade salarial” a surgir, para alguns, como apenas um custo adicional. Este guia esclarece os conceitos subjacentes ao princípio da igualdade de remuneração por trabalho de igual valor e fornece orientações sobre a sua aplicação prática. Ainda que o guia aborde, especificamente, a igualdade salarial entre homens e mulheres, já que esta é uma preocupação de longa data da OIT e continua a colocar desafios, espera-se que ele também forneça elementos informativos para abordar.
A desigualdade de remuneração é um problema crónico subtil. É difícil de resolver sem uma clara compreensão dos conceitos e implicações para o local de trabalho e para a sociedade em geral, se não forem introduzidas medidas pró-ativas. O desafio de aplicar o princípio adquiriu ainda mais importância no contexto da atual crise económica, com “a igualdade salarial” a surgir, para alguns, como apenas um custo adicional. Este guia esclarece os conceitos subjacentes ao princípio da igualdade de remuneração por trabalho de igual valor e fornece orientações sobre a sua aplicação prática. Ainda que o guia aborde, especificamente, a igualdade salarial entre homens e mulheres, já que esta é uma preocupação de longa data da OIT e continua a colocar desafios, espera-se que ele também forneça elementos informativos para abordar.
Informação adicional
Referências
- ISBN Web PDF: 9789228290424