Gestão de questões relativas a deficiência no local de trabalho

Este trabalho pretende orientar sobre a adotação de uma estratégia positiva de gestão de questões relativas a pessoas com deficiência no local de trabalho.

Torna-se cada vez mais evidente que pessoas com deficiência não só contribuem de maneira significativa para a economia nacional, como também, com seu emprego, reduzem o custo das aposentadorias por invalidez. Podem até reduzir o nível geral de pobreza. Os empregadores podem também se beneficiar ao contratar trabalhadores com deficiência e ao manter no emprego trabalhadores que tenham adquirido alguma deficiência, pois conservamassimas valiosas competências adquiridas durante o emprego e durante a formação orientada para o emprego.

Informação adicional

Referências

  • ISBN Web PDF: 9228136863