Desigualdades raciais e de gênero no serviço público civil

Propõe-se a realizar um diagnóstico das desigualdades raciais e de gênero a partir de uma análise exploratória dos dados do Sistema Integrado de Administração de Pessoal (SIAPE). Visa apresentar um retrato que sirva de ponto de partida para investigações futuras mais detalhadas e aprofundadas. Apresenta uma conceituação das noções de ações afirmativas e discriminação, bem como um balanço crítico das ações afirmativas desenvolvidas no âmbito do governo federal voltadas para o serviço público civil