A crise do emprego jovem: Tempo de agir

Este relatório surge no âmbito da 101ª Conferência Internacional do Trabalho, em 2012, e está composto por quatro capítulos.

O Capítulo 1 analisa as características da crise do emprego jovem nas suas dimensões quantitativa e qualitativa em diferentes regiões e países, e discute os novos desafios emergentes, como o desemprego da mão-de-obra qualificada e o "afastamento” crescente dos jovens do mercado de trabalho.

O Capítulo 2 analisa os modelos de intervenção e políticas implementadas pelos países de todo o mundo desde o último debate geral. Destaca as principais lições a retirar da crise financeira global, e as respostas dadas. Cobre uma ampla gama de domínios de ação mencionados nas conclusões da discussão da Conferência de 2005, que vão desde considerações macroeconómicas até às políticas do mercado de trabalho e programas de desenvolvimento do espírito de empreendedorismo, aos direitos e instituições do mercado de trabalho, à proteção social e a outros fatores que afetam a procura e a oferta e a dimensão e a qualidade do emprego. Esta análise integrada de todos os aspetos da Agenda do Trabalho Digno aplica o princípio decorrente da Declaração da OIT sobre Justiça Social para uma Globalização Justa de 2008, de objetivos integrados, indissociáveis e de reforço mútuo. Destaca também a importância da coerência e coordenação políticas aos níveis nacional e global para enfrentar a crise do emprego jovem. Aponta ainda para uma grande lacuna - a da limitada voz e participação dos jovens quando se trata de construir o seu presente e o seu futuro.

O Capítulo 3 analisa sumariamente a estratégia do Bureau Internacional do Trabalho de apoio aos constituintes, desenvolvida desde 2005, e as principais parcerias globais e regionais com um enfoque no emprego jovem.

O Capítulo 4 apresenta as conclusões que ressaltam desta análise, e aponta para alguns caminhos possíveis a seguir.