Análise da Fixação de Salários através da Negociação Coletiva

Os salários são um dos temas centrais da negociação coletiva. A negociação coletiva pode estabelecer salários mínimos, bem como fixar salários acima desses mínimos, sempre que os fatores económicos o permitam, e ajustamentos salariais que possam garantir que os trabalhadores e trabalhadoras recebam uma parte justa dos ganhos de produtividade, sem prejudicar a capacidade dos empregadores de operarem de forma rentável.

A presente Análise da Fixação de Salários através da Negociação Colectiva fornece informações sobre a componente salarial em convenções coletivas, bem como sobre a dinâmica do processo de negociação salarial no setor privado, com base em exemplos de países selecionados quer epresentam uma variedade de regiões, sistemas de negociação salarial e níveis de rendimento.O seu principal objetivo é apoiar os parceiros sociail, fornecendo-lhes ferramentas e informações adicionais que podem ser utilizadas no decurso das suas próprias negociações.