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OIT promove Semana Verde 2021
Boas práticas na monitorização da extensão da cobertura de Proteção Social
Esta nota técnica pretende divulgar as boas práticas de Moçambique no que toca à monitorização da extensão da cobertura de proteção social, nomeadamente o boletim estatístico.
Empregos Dignos para os Jovens. A iniciativa global para a ação
Estes documentos apresentam os temas prioritários da iniciativa Global sobre empregos dignos para os jovens.
Sindicatos. Um equilíbrio em tempos de mudança
Uma “nova instabilidade do trabalho” passou a caracterizar as relações de trabalho no século XXI e este facto tem implicações importantes para os sindicatos a nível mundial.
Formalização de empresas: Requisitos específicos para o registro, pagamento de impostos e segurança social
Economias, Empresas e Empregos Verdes
Este guia proporciona uma visão geral do atual debate sobre desenvolvimento sustentável, os principais desafios ambientais e as suas implicações para as empresas, a ecologização de empresas e locais de trabalho e o papel que as empresas e as...
Música contra o trabalho infantil
Apoio aos professores e professoras na preparação para o regresso às aulas
Este documento apresenta orientações para apoiar a decisão política sobre medidas de apoio aos/às professores/as e restantes profissionais da educação para a reabertura das escolas, durante e após a crise da COVID-19.
Ensino e aprendizagem a distância e online durante a COVID-19
Decorridos alguns meses desde o primeiro relato oficial de um caso COVID-19, verificou-se que a oferta educativa regular e de formação praticamente paralisou no mundo inteiro. Esta situação sem precedentes tem tido um impacto nas aprendizagens a...
Jovens e a COVID-19: Impactos no emprego, na educação, nos direitos e no bem-estar mental
Este estudo conclui que o impacto da pandemia nos jovens é sistemático, profundo e desproporcionado. Tem sido particularmente difícil para as mulheres jovens, para os jovens mais novos e para os jovens dos países com rendimento baixo.
Lista de Verificação de Ações sobre a COVID-19 para o Setor de Recolha de Resíduos
Esta lista de ações fornece medidas práticas para apoiar as entidades empregadoras e os/as trabalhadores/as do setor da recolha de resíduos a trabalharem em segurança, ajudando simultaneamente a manter a continuidade das atividades económicas e as...
Dia Internacional da Mulher
A contribuição do diálogo social para a igualdade de género
Esta síntese temática aborda a importância das relações de trabalho sólidas e o diálogo social como ferramentas-chave para a promoção da igualdade de género.
Resolução relativa às questões do trabalho marítimo durante a pandemia COVID-19
Esta resolução aborda questões relacionadas com o trabalho marítimo durante a pandemia da COVID-19.
Diálogo social de alto nível como uma ferramenta de governação durante a pandemia da COVID-19: Tendências globais e regionais e assuntos de...
Esta Nota é uma tentativa de analisar a utilização do “diálogo social de alto nível” durante a “fase inicial” - que consideramos ser de 15 de março a 10 de junho de 2020 - da pandemia da COVID-19.
O papel do diálogo social e dos parceiros sociais na abordagem das consequências da COVID-19 na economia informal
Esta síntese apresenta perguntas e respostas sobre papel do diálogo social e dos parceiros sociais na abordagem das consequências da COVID-19 na economia informal.
Formalização de empresas: Simplificação e facilitação das formalidades para a abertura de empresas & conformidade regulamentar
Guia para estabelecer uma organização do tempo de trabalho equilibrada
Este guia foi concebido para fornecer aos trabalhadores e trabalhadoras, empregadores e governos informações práticas que podem ser usadas para desenvolver uma Organização de Tempo de Trabalho «equilibrada», mutuamente benéfica para trabalhadores e...
Guia para estabelecer uma organização do tempo de trabalho equilibrada
Este guia foi concebido para fornecer aos trabalhadores e às trabalhadoras, empregadores e empregadoras, e governos informações práticas que podem ser usadas para desenvolver uma Organização de Tempo de Trabalho «equilibrada», mutuamente benéfica...
A Ameaça da Violência e Assédio Físico e Psicossocial no Trabalho Digitalizado
Este documento é uma contribuição única para compreender como os trabalhadores podem e devem ser protegidos contra os riscos emergentes no mundo do trabalho cada vez mais digitalizado.