All publications: arrangement of working time + hours of work

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Guia para estabelecer uma organização do tempo de trabalho equilibrada

Guia para estabelecer uma organização do tempo de trabalho equilibrada

Este guia foi concebido para fornecer aos trabalhadores e trabalhadoras, empregadores e governos informações práticas que podem ser usadas para desenvolver uma Organização de Tempo de Trabalho «equilibrada», mutuamente benéfica para trabalhadores e...

Teletrabalho durante e após a pandemia da COVID-19

Teletrabalho

Teletrabalho durante e após a pandemia da COVID-19

O objetivo do Guia é fornecer recomendações práticas e exequíveis para um teletrabalho eficaz, que são passíveis de ser aplicadas a uma ampla gama de atores; para apoiar os formuladores de políticas na atualização das políticas existentes; e...

HealthWISE - Melhoria do Trabalho nos Serviços de Saúde

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HealthWISE - Melhoria do Trabalho nos Serviços de Saúde - Guia dos Facilitadores
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HealthWISE é um método participativo para reforçar a qualidade dos locais de trabalho e estruturas de saúde. O Guia de Formadores acompanha o Manual de Ação - HealthWISE que associam a ação à aprendizagem. Os tópicos incluem a segurança e saúde no...

HealthWISE - Melhoria do Trabalho nos Serviços de Saúde - Manual de Ação
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HealthWISE é um método participativo para reforçar a qualidade dos locais de trabalho e estruturas de saúde. HealthWISE incentiva a colaboração de dirigentes e funcionários para a melhoria do espaço de trabalho e a implementação de soluções de baixo...

Duração do trabalho em todo o mundo: tendências de jornadas de trabalho, legislação e políticas numa perspectiva global comparada

Duração do trabalho em todo o mundo: tendências de jornadas de trabalho, legislação e políticas numa perspectiva global comparada

Examina temas globais da jornada de trabalho, incluindo leis e políticas nacionais, tendências das horas de trabalho, características específicas dos diferentes setores econômicos e das diferentes ocupações, assim como implicações que as políticas...