Publications

Les partenariats de l'OIT donnent lieu à des publications.

2017

  1. Intervention d'Eric Heyer (OFCE) - Présentation du Rapport mondial sur les salaires 2016-2017

    7 février 2017

  2. Intervention de Frédéric Lerais (IRES) - Présentation du Rapport mondial sur les salaires 2016-2017

    7 février 2017

  3. Intervention de Philippe Marcadent (BIT) - Présentation du Rapport mondial sur les salaires 2016-2017

    7 février 2017

  4. Intervention de Moussa Oumarou - Conférence France - France du 21 février 2017

    7 février 2017

2016

  1. Synthèse de la résolution concernant le travail décent dans les chaînes d'approvisionnement mondiales.

    9 octobre 2016

    La 105ème session de la Conférence Internationale du Travail de juin 2016 a adopté une résolution concernant « le travail décent dans les chaînes d’approvisionnement mondiales » .

  2. Actes du colloque au Collège des Bernardins

    28 juin 2016

    Les interventions des participants et la retranscription des panels de discussion du colloque du 6 avril 2016 consacré à l'impact de la financiarisation sur le travail et l'entreprise.

  3. Le dialogue social en France : 2008-2015, Jacques Freyssinet

    18 mai 2016

    Monographie consacrée à la France dans le rapport : Les bonnes pratiques de dialogue social en période de sortie de crise dans l’Union européenne des 28.

  4. Dialogue social post-crise : bonnes pratiques au sein de l’UE (par Myriam El-Khomri, Ministre du Travail, de l'Emploi, de la Formation professionnelle et du Dialogue social)

    17 mai 2016

    Discours tenu à l'occasion de la Conférence sur le Dialogue Social du 20 mai 2016.

  5. Discours de Deborah Greenfield, adjointe du Directeur général de l'OIT

    15 mai 2016

    Le discours de Deborah Greenfield à l'occasion de la Conférence sur le Dialogue social tenue au Sénat le 20 mai 2016.

  6. Stress au travail: un défi collectif

    4 avril 2016

    Ce rapport a pour objet de présenter la situation du stress lié au travail dans les pays développés et en développement afin de sensibiliser à l’ampleur du problème et à ses répercussions dans le nouveau contexte du monde du travail.