Normas Laborales que Rigen la Industria China de Fabricación de Electrónica : Instituciones del Mercado Laboral y Gobernanza de las Cadenas Mundiales de Producción

A finales de la década de 1990 y a inicios del año 2000 surgieron diversas campañas de Responsabilidad Social Corporativa de la Empresa (RSC) para colmar la brecha creada por esta falta de « leyes duras » pertinentes, pero la situación ha ido cambiando recientemente. En la actualidad existe una marcada tendencia hacia los enfoques más « tradicionales » de la « ley dura » en las relaciones laborales, lo que da lugar a cambios profundos en las condiciones del mercado laboral y la gobernanza. Estos cambios tienen el potencial de provocar reacciones en cadena, verticales y horizontales, en toda la cadena de producción mundial. Es fundamental comprender mejor estas consecuencias para mejorar la cadena y facilitar el crecimiento y desarrollo equitativo.