Public-Private partnerships
Les partenariats public-privé sur les normes et les principes et droits fondamentaux au travail
Tout le monde a le droit de travailler dans des conditions de liberté, d’équité, de sécurité et de dignité humaine. En d’autres termes, toutes les femmes et tous les hommes doivent avoir la possibilité de choisir librement leur emploi, sur un lieu de travail qui ne recourt pas au travail des enfants, ni au travail forcé, où il n’y pas a pas de discrimination, où la liberté syndicale et les conventions collectives sont respectées et où les travailleurs sont couverts par une protection sociale adaptée.
Le mandat de l’OIT veille à ce que les États Membres respectent les dispositions des normes internationales du travail qu’ils ont ratifiées et que les 186 États Membres respectent les principes inscrits dans les huit conventions fondamentales de l’Organisation consacrées par la Déclaration de l’OIT relative aux principes et droits fondamentaux au travail de 1998 : interdiction du travail forcé et du travail des enfants, liberté d’association et de négociation collective, élimination de la discrimination dans l’emploi. Depuis 2008, 63 partenariats public-privé de l’OIT (PPP) qui promeuvent les normes et les principes des droits fondamentaux au travail ont été signés, pour un montant total de 19’319’600 dollars américains (soit 27 pour cent du financement total des PPP). La grande majorité des partenariats porte sur l’élimination du travail des enfants dans les chaînes logistiques.