Совместная программа МОТ-ЮНИСЕФ-ПРООН «Ускорение реализации в Узбекистане Повестки дня в области устойчивого развития на период до 2030 года путем инклюзивного преобразования системы социальной защиты»

1 Январь 2020 - 31 Декабрь 2021,

Расширение прав и возможностей женщин и девочек, затронутых миграцией, для инклюзивного и мирного развития сообществ

25 Ноябрь 2019 - 24 Май 2021,

«Партнерства в сфере занятости молодежи Содружества Независимых Государств»

1 Март 2018 - 31 Декабрь 2022,

Проект технического сотрудничества, финансируемый компанией ПАО «Лукойл» и реализуемый Международной организацией труда, направлен на повышение эффективности политики и программ занятости молодежи в Азербайджане, Казахстане, Российской Федерации и Узбекистане.

Формирование инклюзивного рынка труда для создания рабочих мест

1 Декабрь 2017 - 31 Декабрь 2021,

Создание более совершенных институтов рынка труда, заключающих в себе правовые и политические основы и(или) обладающих потенциалом для их разработки, а также предоставляющих услуги, что приведет к формированию эффективно действующего рынка труда с возможностями достойного трудоустройства.

Ускорение прогресса в достижении Целей в области устойчивого развития путем продвижения достойного труда и инклюзивного экономического роста в сельской и городской местности в Азербайджане

30 Ноябрь 2017 - 30 Ноябрь 2019,

Данный проект сосредоточен на реализации мер, направленных на укрепление потенциала трехсторонних участников МОТ в Азербайджане в целях ускорения прогресса страны в достижении Целей в области устойчивого развития путем продвижения достойного труда и инклюзивного экономического роста в сельской и городской местности.

Развитие производственно-сбытовых цепочек в целях искоренения детского труда

1 Январь 2017 - 31 Декабрь 2018,

Международная программа МОТ по искоренению детского труда (ИПЕК) действует в Кыргызской Республике в 2005 года в рамках общего проекта под названием «Искоренение детского труда в Центральной Азии – от обязательств к действиям» (PROACT-CAR).

«Применение стратегии профессиональной подготовки кадров Группы двадцати. Партнерство МОТ и Российской Федерации» (2-я фаза)

5 Декабрь 2016 - 30 Ноябрь 2019,

Конечной целью проекта является укрепление национальных систем, политик и стратегий профессиональной подготовки кадров в целях содействия расширению возможностей трудоустройства как женщин, так и мужчин. В частности, планируется решить ряд ключевых проблем, стоящих перед системой Профессионально-технического образования на политическом и институциональном уровнях.

Поддержка стран-бенефициаров GSP+ в целях эффективного применения международных трудовых норм и выполнения обязательств по отчетности

24 Ноябрь 2016 - 23 Май 2020,

Будучи одним из бенефициаров преференциальной тарифной системы ЕС, известной как GSP+, Армения обязалась претворить в жизнь 27 основополагающих международных конвенций по правам человека, трудовым правам, охране окружающей среды и эффективному управлению, в том числе семь основополагающих конвенций МОТ. В рамках проекта «Поддержка стран-бенефициаров GSP+ в целях эффективного применения международных трудовых норм и выполнения обязательств по отчетности» Армении оказывается содействие в продвижении и применении основополагающих конвенций МОТ, а также в реагировании на замечания контрольных органов МОТ, связанные с выполнением этих конвенций, в частности Конвенции 1947 года об инспекции труда (№ 81).

Независимый мониторинг ситуации с детским и принудительным трудом в Узбекистане

1 Апрель 2015 - 12 Июнь 2020,

МОТ сотрудничает с Правительством и социальными партнерами Узбекистана по вопросам детского и принудительного труда с 2013 года. Cтороны договорились о проведении мониторинга МОТ по детскому труду во время хлопкоуборочной кампании в сентябре - октябре 2013 года. Одновременно национальные партнеры и МОТ наладили сотрудничество по вопросам применения Конвенции МОТ № 105. Затем, в 2014 году, группы национальных экспертов провели мониторинг детского труда. В то же время продолжались обсуждения с МОТ по вопросам принудительного труда. Оба пункта были включены в Страновую программу достойного труда, подписанную в апреле 2014 года.

Реализация страновой программы по достойному труду в Республике Узбекистан

1 Декабрь 2014 - 31 Декабрь 2019,

Цель проекта – поддержка основных составляющих страновой программы по достойному труду в Узбекистане, включая укрепление социального партнерства в стране в интересах реализации основополагающих принципов и прав в сфере труда, расширение возможностей в области достойной занятости, улучшение условий труда и обеспечение социальной защиты.