Ряд развернутых в последнее время по всему миру кампаний, связанных с этими проблемами, стали отрезвляющим напоминанием о том, что миллионам женщин в их трудовой жизни приходится сталкиваться с насилием и домогательствами. Это происходит и когда они получают заработанные деньги, и когда пытаются продвинуться по службе, и когда просто стараются обеспечить свои семьи.

Сегодня нам необходимо сосредоточиться на том, что можно и нужно сделать в сфере труда, чтобы покончить с насилием и притеснением в отношении любых работников. За редким исключением преодоление атмосферы безнаказанности и замалчивания, сложившейся вокруг насилия в отношении женщин, идет слишком вяло и слишком медленно.

Настало время недвусмысленно заявить: насилие и домогательства недопустимы и не могут считаться нормальной составляющей трудовой жизни. Наша важнейшая задача - развивать такую культуру трудовых отношений, которая способствовала бы обеспечению равенства и недопущению дискриминации. Другая важнейшая задача – предоставить работникам платформу, благодаря которой они могли бы заявлять о своих проблемах  и принимать активное участие в их решении.

В борьбе против насилия и домогательств не должна быть забыта ни одна категория работников. Мы должны охватить и сельских, и фабричных работников, и местных работников, и мигрантов, всех кого от нас прячут, удерживая за запертыми дверями. Продвигаясь по этому пути, мы также не должны забывать, что женщины – не однородная группа, и привлекать внимание к проблема женщин с ограниченными возможностями, лесбиянок, бисексуальных и транссексуальных женщин, а также женщин, живущих с ВИЧ.

Ключ к успеху заключается в профилактике, равно как и в оказании действенной помощи пострадавшим и обеспечении их необходимыми услугами. Среди прочих здесь должны сыграть свою роль министерства, политические деятели, работодатели, работники и их организации.

В этом контексте МОТ занимается разработков международной нормативно-правовой базы, призванной содействовать ликвидации насилия и домогательств в сфере труда. В июне 2018 года эта тема будет обсуждаться на Международной конференции труда. Этот процесс должен опираться на реальные примеры проблем, связанных с насилием и домогательствами, и на эффективную методику их решения.
Не забыть ни о ком – значит покончить со всеми формами насилия и домогательств в отношении женщин. Сфера труда должна занимать центральное место в этой борьбе, и МОТ готова сделать то, что от нас требуется.