Бад-Нойенар, Германия (Новости МОТ) - "Министры труда и занятости стран Группы двадцати сделали важный вклад в формирование политики в целях инклюзивного роста и развития," - сказал Генеральный директор МОТ Гай Райдер после сегодняшнего принятия декларации "Путь к инклюзивному будущему: формирование сферы труда" (Towards an Inclusive Future: Shaping the World of Work).

Совещание прошло под председательством министра труда социального обеспечения Германии Андреа Налес (Andrea Nahles). Как отметил Райдер, "Декларация призывает к реализации пакетов мер в области занятости и социальной политики для достижения инклюзивного роста, с тем чтобы мировая экономика работала в интересах каждого. Политические меры, обозначенные Декларацией, предоставляют странам Группы двадцати возможность успешно использовать изменения в сфере труда, чтобы мы могли создать больше рабочих мест с лучшими условиями труда".

Что касается будущего сферы труда, министры признали, что технологические изменения и распространение цифровых технологий, глобализация, демографические сдвиги и меняющиеся ожидания по поводу работы коренным образом меняют наши рынки труда и создают новые возможности и вызовы. Министры приняли подробные политические рекомендации для стран по формированию будущего в интересах всех людей в мире, касающиеся развития профессиональных навыков, социальной защиты, социального диалога на тему адаптируемых и справедливых форм занятости и условий труда, а также региональных программ и жизнеспособных предприятий.

"Сегодня Группа двадцати сделала большой шаг вперед с тем, чтобы перемены действительно вели к улучшениям и чтобы от них выиграл каждый. Я рассчитываю на активное участие министров в реализации Инициативы столетия МОТ, посвященной будущему сферы труда", - заявил Райдер.

Кроме того, глава МОТ приветствовал значительные взносы, сделанные правительствами Германии и Норвегии в фонд Vision Zero, которые помогут предотвратить и сократить неприемлемо высокое число смертей, травм и заболеваний на рабочих местах в мире путем совершенствования практики в области охраны труда в глобальных производственно-сбытовых цепочках.

Министры обсудили, как сократить гендерные разрывы в уровне участия в составе рабочей силы и оплаты труда путем улучшения качества рабочих мест для женщин. Как прокомментировал Райдер, "принятые рекомендации представляют собой комплексный набор взаимодополняющих мер, которые помогут ускорить темпы изменений на благо работающих женщин и в интересах каждого".

Кроме того, министры обсудили пути укрепления основ достойного труда в устойчивых глобальных производственно-сбытовых цепочках. Приветствуя обязательства, которые взяли на себя министры, Райдер отметил, что "производственно-сбытовые цепочки могут стать мощным катализатором инклюзивного роста и развития. Декларация признает, что страны Группы двадцати несут общую ответственность за содействие созданию достойных условий труда, а предприятия не должны повышать свою конкурентоспособность за счет несоблюдения трудовых норм. В Декларации также признается необходимость разрабатывать  правила взаимодействия и принятия решений, содействующие продвижению достойного труда через производственно-сбытовые цепочки».

Министры признали, что занятость играет ключевую роль в продвижении устойчивой интеграции в странах Группы двадцати более чем 130 млн мигрантов, приблизительно 5 млн беженцев и значительного числа мигрантов, возвращающихся на родину. Комментируя обширный и подробный перечень предложенных министрами практических мер в области политики, призванных облегчить доступ мигрантов и беженцев на рынки труда, Райдер сказал: "Считаю, что лидеры стран Группы двадцати будут рады подтвердить вашу ведущую роль в достижении консенсуса по данной проблеме, слишком часто используемой как повод для розни".