Укрепление служб занятости Узбекистана, Казахстана и Азербайджана
С 23 по 27 января 2017 г. в Международном учебном центре МОТ в Турине был организован учебный курс, направленные на укрепление потенциала служб занятости Узбекистана, Казахстана и Азербайджана.
Целью курса было расширить знания участников о ключевых аспектах эффективных программ на рынке труда и служб занятости, а также обменяться опытом в разработке и реализации политики на рынке труда и связанных с этим вызовов.
Представители государственных органов, организаций работников и работодателей получили актуальные знания и навыки, необходимые для решения проблем, стоящих перед службами занятости, и для реализации эффективных программ рынка труда в Узбекистане, Казахстане и Азербайджане.
Участники обучения наметили дальнейшие шаги по улучшению политики в области занятости для повышения уровня работы государственных служб занятости. В частности, они подчеркнули необходимость дальнейшего изучения перспектив развития рынка труда для разработки обоснованной политики в области занятости. Они были едины во мнении о том, что государственные службы занятости обязаны быть активными, привлекательными и эффективными, чтобы удовлетворять запросы как населения в целом, так и конкретных целевых групп, в том числе инвалидов. Расширение возможностей трудоустройства молодежи – одно из приоритетных направлений для региона, и службы занятости должны эффективно реагировать на эту потребность.
В рамках курса участники сформулировали стратегические рекомендации в отношении дальнейших действий на национальном уровне. Представители Азербайджана и Казахстана уделили основное внимание таким темам, как содействие занятости молодежи, оказание помощи инвалидам в получении доступа к рынку труда и достойной работы, а также развитие социального партнерства и создание трехсторонних комиссий.
Участники из Узбекистана сосредоточились на пяти приоритетных для страны темах, таких как законодательная база деятельности государственной службы занятости, качество ее работы, трудоустройство молодежи, профессиональное обучение на рабочем месте, а также распределение ответственности и развитие сотрудничества между трехсторонними участниками МОТ. Был сформулирован ряд рекомендаций на ближайшее время, в том числе: уточнить и расширить сферы ответственности организаций рынка труда, подготовить условия для перехода от неформальной к формальной занятости, содействовать развитию сотрудничества на рынке труда и др.
Учебный курс был организован а рамках проекта содействия реализации Страновой программы достойного труда в Узбекистане, финансируемого Министерством труда США (USDOL), совместно с проектом МОТ «Партнерства в сфере занятости молодежи Содружества Независимых Государств» и штаб-квартиройо МОТ в Женеве.
Представители государственных органов, организаций работников и работодателей получили актуальные знания и навыки, необходимые для решения проблем, стоящих перед службами занятости, и для реализации эффективных программ рынка труда в Узбекистане, Казахстане и Азербайджане.
Участники обучения наметили дальнейшие шаги по улучшению политики в области занятости для повышения уровня работы государственных служб занятости. В частности, они подчеркнули необходимость дальнейшего изучения перспектив развития рынка труда для разработки обоснованной политики в области занятости. Они были едины во мнении о том, что государственные службы занятости обязаны быть активными, привлекательными и эффективными, чтобы удовлетворять запросы как населения в целом, так и конкретных целевых групп, в том числе инвалидов. Расширение возможностей трудоустройства молодежи – одно из приоритетных направлений для региона, и службы занятости должны эффективно реагировать на эту потребность.
В рамках курса участники сформулировали стратегические рекомендации в отношении дальнейших действий на национальном уровне. Представители Азербайджана и Казахстана уделили основное внимание таким темам, как содействие занятости молодежи, оказание помощи инвалидам в получении доступа к рынку труда и достойной работы, а также развитие социального партнерства и создание трехсторонних комиссий.
Участники из Узбекистана сосредоточились на пяти приоритетных для страны темах, таких как законодательная база деятельности государственной службы занятости, качество ее работы, трудоустройство молодежи, профессиональное обучение на рабочем месте, а также распределение ответственности и развитие сотрудничества между трехсторонними участниками МОТ. Был сформулирован ряд рекомендаций на ближайшее время, в том числе: уточнить и расширить сферы ответственности организаций рынка труда, подготовить условия для перехода от неформальной к формальной занятости, содействовать развитию сотрудничества на рынке труда и др.
Учебный курс был организован а рамках проекта содействия реализации Страновой программы достойного труда в Узбекистане, финансируемого Министерством труда США (USDOL), совместно с проектом МОТ «Партнерства в сфере занятости молодежи Содружества Независимых Государств» и штаб-квартиройо МОТ в Женеве.