Международный день мигрантов
По новым данным МОТ, в мире насчитывается 150 млн работников-мигрантов
МОТ опубликовала новые глобальные статистические данные по работникам-мигрантам и домашним работникам-мигрантам
ЖЕНЕВА (Новости МОТ) – По данным нового исследования Международной организации труда (МОТ), работники-мигранты составляют 150,3 млн из приблизительно 232 млн международных мигрантов.
Доклад Глобальные оценки МОТ по работникам-мигрантам (ILO Global Estimate on Migrant Workers) показывает, что работники-мигранты составляют 72,7 процента от 206,6 млн мигрантов трудоспособного возраста (15 лет и старше). Большинство из них – 83,7 млн – мужчины, 66,6 млн – женщины.
В своем комментарии к докладу Генеральный директор МОТ Гай Райдер (Guy Ryder) заявил: «Эти аналитические данные – значительный вклад МОТ в поддержку государств-членов для выполнения Программы устойчивого развития до 2030 года, особенно в части достижения Цели 8, касающейся защиты всех работников, включая работников-мигрантов, и Цели 10 - реализация эффективно управляемой миграционной политики. Теперь у тех, кто принимает решения, будут реальные данные, на которых можно строить политику».
Трудовая миграция – явление, затрагивающее все регионы мира, однако почти половина (48,5 процента) работников-мигрантов сосредоточены в двух крупных регионах - Северной Америке и Северной, Южной и Западной Европе. В арабских государствах работники-мигранты составляют наибольшую долю всех работников – 35,6 процента.
В исследовании также рассматривается распределение работников-мигрантов по крупным экономическим отраслям. Подавляющее большинство мигрантов трудятся в сфере обслуживания – 106,8 млн, или 71,1 процента от общего числа мигрантов. Далее следует промышленность, в том числе производство и строительство, где заняты 26,7 млн мигрантов (17,8 процента), затем сельское хозяйство – 16,7 млн мигрантов (11,1 процента). Домашние работники составляют 7,7 процента от общего числа работников-мигрантов.
«Эта статистика показывает, что подавляющее большинство мигрантов в поисках лучшей работы переезжает в другие страны. Мы применили надежную методику и уверены, что данное исследование значительно расширить наши знания о миграции и обеспечит надежную основу для разработки эффективной миграционной политики», – заявила руководитель Департамента условий труда и равенства МОТ (WORKQUALITY) Мануэла Томей (Manuela Tomei).
Высокий уровень участия работников-мигрантов в составе рабочей силы
В целом мигранты с большей вероятностью оказываются в составе рабочей силы, чем местные работники. Этот высокий уровень участия в составе рабочей силы в основном достигается за счет с более высокой доли участия в рабочей силе женщин-мигрантов (см. рис. 2).
Данные, использованные для доклада, касаются работников-мигрантов в стране назначения и показывают число мигрантов на 2013 год. В исследование вошли данные по 176 странам и территориям, охватывающие 99,8 процентов мирового населения трудоспособного возраста (15 лет и старше).
Особое внимание к домашним работникам-мигрантам
В докладе также указывается на значительное число домашних работников-мигрантов в мире и заметные гендерные различия в этом секторе.
Домашний труд – один из наименее поддающихся регулированию секторов экономики и поэтому вызывает особую озабоченность МОТ. Из-за большого количества занятых в нем женщин-мигрантов и относительно плохой «видимости» рабочей силы в этом секторе отмечаются многочисленные случаи дискриминации в самых разных формах.
Из 67,1 млн домашних работников в мире 11,5 млн или 17,2 процента составляют международные мигранты. Около 73,4 процента (или около 8,5 млн) всех домашних работников-мигрантов – женщины. Больше всего женщин-мигрантов трудится на домашних работах в странах Юго-Восточной Азии и Тихоокеанского региона – 24,0 процента от общего числа в мире, далее следуют страны Северной, Южной и Западной Европы, где в домохозяйствах работает 22,1 процента женщин-мигрантов, затем – арабские государства, где на домашних работах трудится 19,0 процент женщин-мигрантов.
Учитывая старение населения и другие демографические и социально-экономические изменения, работники-мигранты скорее всего продолжат в больших количествах иммигрировать в другие страны, удовлетворяя потребность в работниках сферы ухода и домашних услуг.
«Во многих смыслах вопросы миграции занимают центральное место в Программе устойчивого развития до 2030 года. Мигрантам нужна работа, и в то же время совершенно ясно, что в предстоящие годы многим странам назначения будут нужны новые работники. Миру понадобится все больше более точных данных и показателей для отслеживания потоков мигрантов, и данный доклад устанавливает новую планку в предоставлении точной глобальной статистики, необходимой для разработки политических мер», - подытожил директор Департамента статистики МОТ Рафаэль Диез де Медина (Rafael Diez de Medina).
Доклад выходит в дни 40-летия принятия в 1975 году на Международной конференции труда Конвенции о злоупотреблениях в области миграции и об обеспечении трудящимся-мигрантам равенства возможностей и обращения (№ 143).
Доклад Глобальные оценки МОТ по работникам-мигрантам (ILO Global Estimate on Migrant Workers) показывает, что работники-мигранты составляют 72,7 процента от 206,6 млн мигрантов трудоспособного возраста (15 лет и старше). Большинство из них – 83,7 млн – мужчины, 66,6 млн – женщины.
В своем комментарии к докладу Генеральный директор МОТ Гай Райдер (Guy Ryder) заявил: «Эти аналитические данные – значительный вклад МОТ в поддержку государств-членов для выполнения Программы устойчивого развития до 2030 года, особенно в части достижения Цели 8, касающейся защиты всех работников, включая работников-мигрантов, и Цели 10 - реализация эффективно управляемой миграционной политики. Теперь у тех, кто принимает решения, будут реальные данные, на которых можно строить политику».
Трудовая миграция – явление, затрагивающее все регионы мира, однако почти половина (48,5 процента) работников-мигрантов сосредоточены в двух крупных регионах - Северной Америке и Северной, Южной и Западной Европе. В арабских государствах работники-мигранты составляют наибольшую долю всех работников – 35,6 процента.
В исследовании также рассматривается распределение работников-мигрантов по крупным экономическим отраслям. Подавляющее большинство мигрантов трудятся в сфере обслуживания – 106,8 млн, или 71,1 процента от общего числа мигрантов. Далее следует промышленность, в том числе производство и строительство, где заняты 26,7 млн мигрантов (17,8 процента), затем сельское хозяйство – 16,7 млн мигрантов (11,1 процента). Домашние работники составляют 7,7 процента от общего числа работников-мигрантов.
«Эта статистика показывает, что подавляющее большинство мигрантов в поисках лучшей работы переезжает в другие страны. Мы применили надежную методику и уверены, что данное исследование значительно расширить наши знания о миграции и обеспечит надежную основу для разработки эффективной миграционной политики», – заявила руководитель Департамента условий труда и равенства МОТ (WORKQUALITY) Мануэла Томей (Manuela Tomei).
Высокий уровень участия работников-мигрантов в составе рабочей силы
В целом мигранты с большей вероятностью оказываются в составе рабочей силы, чем местные работники. Этот высокий уровень участия в составе рабочей силы в основном достигается за счет с более высокой доли участия в рабочей силе женщин-мигрантов (см. рис. 2).
Данные, использованные для доклада, касаются работников-мигрантов в стране назначения и показывают число мигрантов на 2013 год. В исследование вошли данные по 176 странам и территориям, охватывающие 99,8 процентов мирового населения трудоспособного возраста (15 лет и старше).
Особое внимание к домашним работникам-мигрантам
В докладе также указывается на значительное число домашних работников-мигрантов в мире и заметные гендерные различия в этом секторе.
Домашний труд – один из наименее поддающихся регулированию секторов экономики и поэтому вызывает особую озабоченность МОТ. Из-за большого количества занятых в нем женщин-мигрантов и относительно плохой «видимости» рабочей силы в этом секторе отмечаются многочисленные случаи дискриминации в самых разных формах.
Из 67,1 млн домашних работников в мире 11,5 млн или 17,2 процента составляют международные мигранты. Около 73,4 процента (или около 8,5 млн) всех домашних работников-мигрантов – женщины. Больше всего женщин-мигрантов трудится на домашних работах в странах Юго-Восточной Азии и Тихоокеанского региона – 24,0 процента от общего числа в мире, далее следуют страны Северной, Южной и Западной Европы, где в домохозяйствах работает 22,1 процента женщин-мигрантов, затем – арабские государства, где на домашних работах трудится 19,0 процент женщин-мигрантов.
Учитывая старение населения и другие демографические и социально-экономические изменения, работники-мигранты скорее всего продолжат в больших количествах иммигрировать в другие страны, удовлетворяя потребность в работниках сферы ухода и домашних услуг.
«Во многих смыслах вопросы миграции занимают центральное место в Программе устойчивого развития до 2030 года. Мигрантам нужна работа, и в то же время совершенно ясно, что в предстоящие годы многим странам назначения будут нужны новые работники. Миру понадобится все больше более точных данных и показателей для отслеживания потоков мигрантов, и данный доклад устанавливает новую планку в предоставлении точной глобальной статистики, необходимой для разработки политических мер», - подытожил директор Департамента статистики МОТ Рафаэль Диез де Медина (Rafael Diez de Medina).
Доклад выходит в дни 40-летия принятия в 1975 году на Международной конференции труда Конвенции о злоупотреблениях в области миграции и об обеспечении трудящимся-мигрантам равенства возможностей и обращения (№ 143).
| О МОТ Международная организация труда (МОТ) - специализированное агентство системы ООН, которое ставит целью продвижение принципов социальной справедливости, международно признанных прав человека и прав в сфере труда. Созданная в 1919 году, МОТ стала первым специализированным агентством ООН в 1946 году. МОТ разрабатывает международные трудовые нормы в форме конвенций и рекомендаций, устанавливая минимальные стандарты в области основополагающих трудовых прав. В системе ООН МОТ обладает уникальной трехсторонней структурой, в которой объединения работодателей и трудящихся имеют равный голос с правительствами в работе руководящих органов МОТ. Международное бюро труда (МБТ) в Женеве является секретариатом МОТ, ее оперативной штаб-квартирой, исследовательским и издательским центром. |