Видео

  1. Проект «Переход от неформальной к формальной занятости», Кыргызстан

    10 Июль 2023 г.

    Период реализации проекта: 1 октября 2021- 31 мая 2023. В данном видео-ролике отражены ключевые достижения проекта за весь период его реализации, а именно: (i) мероприятия по повышению потенциала организаций трудящихся; (ii) гендерно-ориентированная диагностика масштабов и причин неформальной занятости, обсуждения в фокус-группах с неформальными работниками; (iii) измерение неформальной занятости и применение международных стандартов статистики труда; (iv) охват неформальных работников схемами по социальной защите; (v) информационно-разъяснительная кампания по вопросам неформальной занятости, проведенная организациями трудящихся.

  2. «Формалуу эмес жумуштуулуктан формалдуу иш менен камсыз кылууга өтүү» долбоору, Кыргызстан

    10 Июль 2023 г.

    2021 жылдын 1 октябры – 2023 жылдын 31 майы. Бул видео-роликте долбоордун ишке ашыруу мөөнөтүндөгү негизги жетишкендиктери чагылдырылган, тактап айтканда: (i) эмгекчилердин уюмдарынын потенциалын жогорулатуу боюнча иш-чаралар; (ii) формалдуу эмес жумуштуулуктун масштабдарынын жана себептеринин гендердик багыттагы диагностикасы, формалдуу эмес жумушчулар менен фокус-топтордо талкуулоолорду өткөрүү; (iii) формалдуу эмес жумуштуулукту өлчөө жана эмгек статистиканын эл аралык стандарттарын колдонуу; (iv) формалдуу эмес жумушчуларды социалдык коргоо схемаларына тартуу, (v) формалдуу эмес жумуштуулуктун маселелери боюнча эмгекчилердин уюмдары тарабынан маалымат-түшүндүрүү кампаниясын өткөрүү.

  3. Проект «Переход от неформальной к формальной занятости», Узбекистан

    10 Июль 2023 г.

    Период реализации проекта: 1 октября 2021- 31 мая 2023. Новый модуль добавлен в анкету обследования рабочей силы (ОРС), позволяющий измерить неформальную занятость в Узбекистане. Институт проводит обследование рабочей силы, в рамках которого было проведено внедрение и пилотирование для Республики нового раздела – это исследование неформальной занятости. Были включены 7 основных вопросов, результаты которых дают возможность не только анализировать неформальную занятость и ее особенности, региональный разрез, но и готовить предложения для разработки стратегии сокращения неформальной занятости и перехода ее в формальную

  4. O’zbekiston Respublikasida “Norasmiy bandlikdan rasmiy bandlikka o’tish” loyihasi

    10 Июль 2023 г.

    Loyihaning realizatsiya davri: 2021-yil 1-oktabr – 2023-yil 31-may. Ishchi kuchi so’rovi (IKS) anketasiga yangi modul qo’shilgan bo’lib, u O’zbekistondagi norasmiy bandlikni aniqlashga imkon beradi. Instituti ish kuchini tekshiruvdan o’tkazib boradi va uning doirasida respublikamiz uchun yangi mavzu – norasmiy bandlikni tadqiq etishni joriy qilish va sinovdan o’tkazish amalga oshirildi. Bunda 7 ta asosiy savol kiritilgan bo’lib, ularning natijalari nafaqat norasmiy bandlik va uning xususiyatlari, hududiy kesimini tahlil qilish, balki norasmiy bandlikni qisqartirish strategiyalarini ishlab chiqish va uning rasmiy bandlikka o’tishi uchun takliflar tayyorlash imkonini berdi.

  5. Проект «Переход от неформальной к формальной занятости», Узбекистан

    6 Июль 2023 г.

    Период реализации проекта: 1 октября 2021- 31 мая 2023. В данном видео-ролике отражены ключевые достижения проекта за весь период его реализации, а именно: (i) мероприятия по повышению потенциала организаций трудящихся; (ii) гендерно-ориентированная диагностика масштабов и причин неформальной занятости, обсуждения в фокус-группах с неформальными работниками; (iii) измерение неформальной занятости и применение международных стандартов статистики труда; (iv) охват неформальных работников схемами по социальной защите; (v) информационно-разъяснительная кампания по вопросам неформальной занятости, проведенная организациями трудящихся.

  6. O’zbekiston Respublikasida “Norasmiy bandlikdan rasmiy bandlikka o’tish” loyihasi

    6 Июль 2023 г.

    Loyihaning realizatsiya davri: 2021-yil 1-oktabr – 2023-yil 31-may. Videorolikda loyihaning asosiy yutuqlari aks etgan, xususan: (i) ishchilar tashkilotlarining salohiyatini o’stirish tadbirlari; (ii) gender omillari hisobga olingan baholash natijalari va norasmiy ishchilar bilan fokus guruhlarda o’tkazilgan muhokamalar; (iii) norasmiy bandlik ko’lamini aniqlash va mehnat statistikasi bo’yicha xalqaro standartlarni qo’llash; (iv) ijtimoiy himoya tizimini norasmiy ishchilarga yoyish; (v) kasaba uyushmalari tomonidan norasmiylik mavzusiga urg’u berib o’tkazilgan axborot kampaniyalari.

  7. Бюро МОТ для стран Восточной Европы и Центральной Азии: сверстаны планы работы на предстоящие два года

    24 Февраль 2023 г.

    22-24 февраля 2023 года, ТАШКЕНТ - Обсуждению планов работы на 2023 год и выработке стратегии на 2024-2025 годы было посвящено программное совещание МОТ для Группы технической поддержки по вопросам достойного труда и Бюро МОТ для стран Восточной Европы и Центральной Азии. Задачей его участников было определить стратегические перспективы Бюро на предстоящие два года в соответствующих технических областях с учетом текущих проблем и возможностей.

  8. Достойный труд в интересах социальной справедливости: мероприятие высокого уровня в Ташкенте (21 февраля 2023 г.)

    21 Февраль 2023 г.

  9. Что такое социальная справедливость?

    20 Февраль 2023 г.

    "Простыми словами" - видео Международной организации труда (МОТ)

  10. Видео: Cеминар «Методика «Дизайн-мышление» - расширение доступа работников с ограниченными возможностями здоровья к рынку труда. Ноябрь, 2022 год, Киргизстан

    26 Ноябрь 2022 г.

    Cеминар «Методика «Дизайн-мышление» позволяет определить потребности людей с ограниченными возможностями здоровья с тем, чтобы поддержать разработку пособий по социальной защите, способствующих интеграции лиц с инвалидностью на рынке труда. Проект "Совершенствование системы социальной защиты в Киргизстане: инклюзивность для лиц с инвалидностью" является частью Глобальной программы МОТ/ЕС «Улучшение синергии между социальной защитой и управлением государственными финансами» и финансируется Европейским Союзом.