Вестник Бюро МОТ №3 - Октябрь 2021

28 Октябрь 2021 г.

Применение основных положений трудового законодательства во время пандемии COVID-19 в Беларуси, Грузии, Казахстане, Киргизии и России

26 Октябрь 2021 г.

Пандемия COVID-19 стала беспрецедентным вызовом для мирового сообщества. Это объяснимо, учитывая беспрецедентный удар, нанесенный экономике, но в то же время необходимо задаться вопросом, учитывались ли при увольнении работников и/или сокращении рабочего времени требования трудового законодательства соответствующих стран. Для того чтобы ответить на этот вопрос, МОТ решила провести в пяти странах Восточной Европы и Центральной Азии – Беларуси, Грузии, Казахстане, Кыргызстане и Российской Федерации – исследование. Исследователи должны были выяснить, применялись ли на практике ключевые положения по следующим направлениям: 1) увольнение; 2) сокращение рабочего времени; 3) ежегодный отпуск; 4) чрезвычайные меры (например, чрезвычайное положение, форс-мажор и пр.). Основываясь на результатах исследования, в отчете рекомендуется правительству в консультации с социальными партнерами обеспечить, чтобы законодательная база учитывала чрезвычайные ситуации и существовала система стратегического соответствия. В рамках данной системы такие институты, как суды и инспекции труда, могли бы предоставлять эффективное руководство по соблюдению нормативных требований посредством консультационных услуг и эффективного правоприменения.

Социальная защита в случае потери работы: возможные варианты расширения охвата программами защиты от безработицы в Узбекистане

4 Октябрь 2021 г.

Страновой доклад «Социальная защита в случае потери работы: возможные варианты расширения охвата программами защиты от безработицы в Узбекистане» разработан под руководством команды Международной организации труда (МОТ) в рамках реализации финансируемой Совместным фондом ЦУР Совместной программы ООН по укреплению социальной защиты в Узбекистане. Цель доклада – разработка рекомендаций по расширению охвата программами защиты от потери работы в Узбекистане посредством: а) усиления общих правовых рамок механизма обязательного социального страхования и б) вариантов постепенного увеличения масштаба защиты от потери работы разных категорий работников неформального сектора экономики. Доклад может служить справочным документом для Республиканской трехсторонней комиссии по социально-трудовым вопросам, рабочих групп при разработке Национальной стратегии социальной защиты населения на 2021–2030 годы и реализации Стратегии обеспечения занятости и Стратегии сокращения бедности с целью разработки мер по усилению защиты от безработицы в средне- и долгосрочной перспективе. Социальные партнеры могут использовать доклад для реализации своих программных действий и информационной деятельности.

Экспресс-оценка влияния пандемии COVID-19 на занятость в Киргизской Республике

24 Сентябрь 2021 г.

Рабочий документ по вопросам занятости Бюро МОТ для стран Восточной Европы и Центральной Азии.

Доклад о социальной защите в мире в 2020–22 годах Социальная защита на распутье: на пути к лучшему будущему

1 Сентябрь 2021 г.

Вебинар 4 презентация: "Обучение на рабочем месте в Азербайджане"

22 Июль 2021 г.

Вебинар 4 презентация: "Образование и занятость"

22 Июль 2021 г.

Вестник Бюро МОТ №2 - Июнь 2021

15 Июль 2021 г.

Обзор национального законодательства и политики, связанных с охраной материнства и работников с семейными обязанностями

9 Июль 2021 г.

Целью настоящего исследования является предоставление информации о политике и мерах, применяемых в Киргизской Республике в области охраны материнства, а также касающихся работников с семейными обязанностями. Документ содержит данные о социально-экономическом положение Республики, обзор национального законодательства, политики и программ, связанных с охраной материнства и работников с семейными обязанностями, проблемы реализации, социальный диалог и роли социальных партнеров.

Обзор правовой базы Кыргызской Республики: соответствие конвенции МОТ 2000 года об охране материнства (№183)

9 Июль 2021 г.

Охрана материнства является одним из фундаментальных прав человека и одним из важнейших компонентов гендерного равенства. Настоящий аналитический обзор законодательства проведен в рамках консультационного содействия инициативам Министерства труда и социального развития по ратификации Конвенции МОТ №183. В отчете представляется информация по пяти основным элементам охраны материнства: 1. Отпуск по беременности и родам; 2. Денежные пособия в связи с материнством; 3. Защита занятости и недискриминация на рабочем месте; 4. Охрана труда; 5. Содействие грудному вскармливанию работающим женщинам. Также представлены две группы рекомендаций и предложения, разработанные для применения комплексного подхода, в целях достижения улучшенных результатов по охране материнства в сфере труда.