Общее руководство по развитию производственно-сбытовых цепочек. Как создавать рабочие места и улучшать условия труда в целевых секторах

Основную массу новых возможностей в области занятости создают малые предприятия. Вместе с тем малые предприятия нередко сталкиваются с характерными сложностями, снижающими перспективы их развития. В странах с низким уровнем доходов они особенно часто страдают от отсутствия доступа к финансовым и иным бизнес-услугам, а также от недостаточного понимания рынков, слабых позиций в переговорных процессах и нехватки необходимых знаний в области методики управления. Не имея возможности использовать потенциал своей производственно-сбытовой цепочки для расширения дела и повышения собственной конкурентоспособности, такие предприятия нередко отличаются ненадежностью положения, низкой производительностью и плохими условиями труда. В соответствии с методикой развития производственно-сбытовых цепочек, практикуемой МОТ, движущие силы рынка и отношения между различными участниками цепочки должны рассматриваться с точки зрения укрепления всей рыночной схемы (к которой относятся предприятия, деловые связи, финансовые сети, вспомогательные функции, правила и нормы, деловая среда) таким образом, чтобы экономический рост и развитие принесли наибольшую пользу малообеспеченным категориям. Настоящее «Общее уководство по развитию производственно-сбытовых цепочек» предназначено для специалистов, занимающимся практической работой в области развития, проектами в государственном и частном секторах, и призвано в упрощенной форме дать представление о методике развития производственно-сбытовых цепочек, практикуемой Международной организацией труда (МОТ).