Руководство для дискуссий по вопросам социальным диалогом и трипартизмом
Скачайте руководство для дискуссий в формате excel, Заполните и направьте по адресу decentwork@ilo.org |
Совет: в ходе дискуссии необходимо вначале определить исходную ситуацию и лишь затем рассматривать вопросы фактической реализации соответствующих мер и программ.
- Признается и охраняется ли государством в вашей стране свобода объединения, право на ведение коллективных переговоров и трипартизм?
- Входит ли содействие трехстороннему социальному диалогу с заинтересованными сторонами в целях разработки, согласования или принятия решений о политике, программах и мероприятиях в число приоритетов национальных программ и планов развития?
- Существует ли в стране формальный трехсторонний социальный диалог и институты трудовых отношений и, если да, то являются ли они функциональными?
- Участвуют ли в институтах (механизмах) трехстороннего социального диалога другие заинтересованные стороны, помимо трехсторонних участников МОТ?
- Использует ли правительство механизмы трехстороннего социального диалога в целях формулирования национальных программ и планов развития?
- Действуют ли какие-либо программы укрепления потенциала организаций работников и работодателей, организованные министерством труда?
- Поддерживают ли представленные в стране агентства ООН (помимо МОТ) регулярные связи с социальными партнерами? Каков характер, периодичность и цель этих связей?
- Взаимодействуют ли партнеры по развитию с социальными партнерами и оказывают ли им поддержку?