Выражение признательности

Английская версия руководства была подготовлена Патриком Бельзером (МОТ Женева) и Кристеном Собеком (МОТ Буэнос Айрес), при поддержке Андреса Маринакиса (МОТ Сантьяго), Малте Любкера (МОТ Бангкок), Клер Хобден, Умы Рани и Мартина Ольца (все МОТ Женева). Русская версия пособия подготовлена под руководством Николя Стюдера (МОТ Москва). 

В процессе разработки руководства использовался общий обзор МОТ «Системы минимальной оплаты труда» (МОТ, 2014), подготовленный Комитетом экспертов по применению конвенций и рекомендаций, с экспертным заключением Мартина Хамблета (МОТ Женева).  Свой вклад так же внесли Матт Каугилл (МОТ Бангкок), Самюэль Асфаха (МОТ Турин), Жанин Берг, Моника Кастильо, Валерио Де Стефано, Питер Фремлин, Наджати Гхошех, Эстебан Тромель и Розалия Васкез-Альварез.  Елена Крышина редактировала русскую версию руководства. Марина Харченко обновляла веб версию и вносила завершающие комментарии. Мы благодарим за сотрудничество веб-разработчика, Дмитрия Алехно, а так же специалиста IT департамента Бюро МОТ Москва Сергея Аксентьева.

Независимая оценка руководства была выполнена Тиагарайан Шанмугам, Секретарем консультативного совета по вопросам заработной платы Малайзии, Дамианом Гримшау,  Профессором бизнес школы Манчестера (изучение занятости населения, Manchester Business School) и директором EWERC (Европейский центр исследования занятости и трудоустройства), и Франсуа Ейро, бывшим директором МУЦ МОТ в Турине, международным экспертом по вопросам заработной платы. 

Вклад в разработку руководства внесла Мануэла Томей (Директор отдела условий труда и равенства). Пособие было издано под общим руководством Филипа Маркадента, руководителя отдела МОТ по вопросам рынка труда, трудовых отношений и условий труда. 

При разработке руководства были использованы данные исследования, проведенного при финансовой поддержке Шведского агентства международного развития (SIDA), а также проекта по вопросам трудовых норм в глобальных цепях поставок.