Глава 6 – Как добиться соблюдения МРОТ?

6.7 Взыскание невыплаченных сумм и защита от преследования

Упрощение административных процедур

Составной частью контроля соблюдения МРОТ является возможность работников добиться оплаты удержанных и недоплаченных сумм. Во многих странах работники могут сделать это в административном или судебном порядке, однако порядок обращения в суд по вопросам взыскания невыплаченных сумм часто бывает для них сложным, длительным и затратным.
Поэтому в ряде стран действует более простой порядок административного производства. В других случаях, например, в Канаде, ЮАР, Таиланде, Турции и США, инспекция труда может сама выдавать распоряжения о выплате задолженности по заработной плате.

В Общем обзоре Комитета экспертов МОТ 2015 года касательно контроля соблюдения МРОТ указывалось на важность:
...обеспечить работников, чьи права на минимальную заработную плату были нарушены, доступными и действенными средствами правовой защиты, обеспечивающими взыскание причитающихся им сумм, которые не были выплачены. При отсутствии таких средств, вне зависимости от того, применялись ли к нарушителям меры административного или уголовного характера, ситуация, возникающая в результате этих нарушений, не будет исправлена, так как заработная плата остается невыплаченной. Наконец, эффективное применение этих средств пострадавшими работниками может быть обеспечено лишь в том случае, если они защищены от преследований, которым могут подвергаться за возбуждение производства против своего работодателя; этот риск особенно велик в периоды экономического кризиса со свойственным ему высоким уровнем безработицы, (п. 327)

Содержание
 
6.1 Необходимость комплексного подхода
6.2 Измерение количества нарушений
6.3 Информационно-просветительская работа
6.4 Роль организаций работодателей и трудящихся
6.5 Инспекция труда
6.6 Меры предупредительного характера
6.7 Взыскание невыплаченных сумм и защита от преследования
6.8 Формализация экономики
6.9 Государственные программы содействия занятости
6.10 Глобальные системы поставок