Соотношение МРОТ и средней заработной платы
Подробнее об оговорках и ограничениях
Со средней заработной платой следует сравнивать месячный МРОТ при обычном графике работы на условиях полной занятости (или его эквиваленте).
Средняя оплата труда всех работающих, согласно данным, обычно ниже, чем у работающих на условиях полной занятости (или его эквивалента) в связи с иным графиком работы первых. При этом разница зависит от доли работников, работающих меньше, чем полный рабочий день.
Также следует осторожно подходить к интерпретации соотношения МРОТ и средней заработной платы. Например, в некоторых случаях средняя заработная плата может быть близкой к МРОТ в тех отраслях, где преобладает труд, оплачиваемый на минимальном уровне. В качестве примера можно привести Камбоджу, где МРОТ устанавливается только для текстильной отрасли и где, не считая немногих руководителей, работники в большинстве своем получают минимальную оплату за свой труд. В этих условиях МРОТ фактически определяет среднюю заработную плату в отрасли.
При любых условиях соотношение МРОТ и средней заработной платы должно быть предметом дополнительного анализа. В странах с переходной экономикой и развивающихся странах, где доля наемных работников в общей численности занятых меньше, а неформальный сектор, как правило, больше, между средней заработной платой работников, на которых МРОТ должен распространяться по закону, и средней заработной платой всех работающих может не быть никакой связи.
Средняя оплата труда всех работающих, согласно данным, обычно ниже, чем у работающих на условиях полной занятости (или его эквивалента) в связи с иным графиком работы первых. При этом разница зависит от доли работников, работающих меньше, чем полный рабочий день.
Также следует осторожно подходить к интерпретации соотношения МРОТ и средней заработной платы. Например, в некоторых случаях средняя заработная плата может быть близкой к МРОТ в тех отраслях, где преобладает труд, оплачиваемый на минимальном уровне. В качестве примера можно привести Камбоджу, где МРОТ устанавливается только для текстильной отрасли и где, не считая немногих руководителей, работники в большинстве своем получают минимальную оплату за свой труд. В этих условиях МРОТ фактически определяет среднюю заработную плату в отрасли.
При любых условиях соотношение МРОТ и средней заработной платы должно быть предметом дополнительного анализа. В странах с переходной экономикой и развивающихся странах, где доля наемных работников в общей численности занятых меньше, а неформальный сектор, как правило, больше, между средней заработной платой работников, на которых МРОТ должен распространяться по закону, и средней заработной платой всех работающих может не быть никакой связи.