Домашние работники
Бразилия – Поправки к Конституции в целях гарантии прав домашних работников
В Бразилии домашний труд по-прежнему является важной сферой занятости женщин и ключевым элементом социальной организации услуг по уходу. В 2013 году домашний труд составлял 6,7% от всех видов деятельности при численности занятых 6,4 млн человек, из которых 92,6% были женщины. Здесь преобладают женщины-негритянки (64%) взрослого возраста (81,6% старше 30 лет).
В последнее время в связи с дискуссией на международном уровне правительство утвердило ряд законодательных мер, направленных на расширение прав этой уязвимой категории работников.
В 2013 году, через 25 лет после принятия Конституции, были приняты поправки (CA 72) в целях наделить домашних работников социальными правами наравне с другими категориями. Кроме того, Закон 12.964, принятый 8 апреля 2014 года, внес изменения в прежний закон о домашних работниках 1972 года, установив штраф для работодателей за отказ заключать официальный трудовой договор.
Вследствие поправок к Конституции домашние работники получили гарантию реализации целого ряда прав, в том числе МРОТ, право на компенсацию в случае необоснованного увольнения, на страхование от безработицы, на получение доплаты за труд в ночное время (20%), на защиту заработной платы (посредством криминализации намеренного удержания заработной платы), на ограничение максимальной продолжительности рабочего дня и недели (соответственно 8 часов и 44 часа), на оплату сверхурочных в размере не менее 50% от обычной почасовой ставки, на работу в условиях, соответствующих правилам охраны и гигиены труда, а также на страхование от несчастных случаев на производстве.
Источник: IPEA. 2016. Initial Effects of Constitutional Amendment 72 on domestic work in Brazil, ILO Working Paper, Geneva.
В последнее время в связи с дискуссией на международном уровне правительство утвердило ряд законодательных мер, направленных на расширение прав этой уязвимой категории работников.
В 2013 году, через 25 лет после принятия Конституции, были приняты поправки (CA 72) в целях наделить домашних работников социальными правами наравне с другими категориями. Кроме того, Закон 12.964, принятый 8 апреля 2014 года, внес изменения в прежний закон о домашних работниках 1972 года, установив штраф для работодателей за отказ заключать официальный трудовой договор.
Вследствие поправок к Конституции домашние работники получили гарантию реализации целого ряда прав, в том числе МРОТ, право на компенсацию в случае необоснованного увольнения, на страхование от безработицы, на получение доплаты за труд в ночное время (20%), на защиту заработной платы (посредством криминализации намеренного удержания заработной платы), на ограничение максимальной продолжительности рабочего дня и недели (соответственно 8 часов и 44 часа), на оплату сверхурочных в размере не менее 50% от обычной почасовой ставки, на работу в условиях, соответствующих правилам охраны и гигиены труда, а также на страхование от несчастных случаев на производстве.
Источник: IPEA. 2016. Initial Effects of Constitutional Amendment 72 on domestic work in Brazil, ILO Working Paper, Geneva.