Как добиться соблюдения МРОТ?

Главные тезизы



В некоторых странах труд более половины работающих по найму и имеющих право получать минимальную заработную плату оплачивается ниже установленного минимума.

Высокая частота нарушений негативно влияет не только на работников и их семьи, права которых не соблюдаются, но и на законопослушных работодателей, так как предприятия-нарушители получают неправомерное преимущество за счет экономии на трудовых затратах.

Соблюдение МРОТ можно укрепить посредством целого ряда мер, среди которых:
  • информационно-просветительская работа
  • повышение потенциала представительных организаций работодателей и трудящихся
  • расширение возможностей работников добиваться соблюдения своих прав путем подачи жалоб на индивидуальной основе, а также коллективных действий
  • формализация неформальной экономики
  • адресные проверки силами инспекций труда
  • введение санкций в качестве инструмента сдерживания нарушений
  • контроль применения ответственной практики закупок в глобальных системах поставок
  • государственные программы содействия занятости с гарантией минимальной оплаты труда
Частота нарушений также зависит от институциональных особенностей политики регулирования и количества минимальных заработных плат, эффективности всего механизма разработки и реализации такой политики, прежде всего от адекватного размера и целесообразной структуры МРОТ, установленных на основе исчерпывающих консультаций с организациями работодателей и трудящихся.

Этим обусловлена необходимость в комплексном подходе.

Содержание
 
6.1 Необходимость комплексного подхода
6.2 Измерение количества нарушений
6.3 Информационно-просветительская работа
6.4 Роль организаций работодателей и трудящихся
6.5 Инспекция труда
6.6 Меры предупредительного характера
6.7 Взыскание невыплаченных сумм и защита от преследования
6.8 Формализация экономики
6.9 Государственные программы содействия занятости
6.10 Глобальные системы поставок