Newsletter
2019
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Newsletter Nº47
27 de Dezembro de 2019
Através das iniciativas do centenário a OIT preparou-se para as mudanças do mundo do trabalho, em prol de uma globalização mais justa, um desenvolvimento mais sustentável, um crescimento gerador de empregos e o acesso a trabalho digno.
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Newsletter Nº46
13 de Setembro de 2019
Foram vários os momentos em que jovens da CPLP tiveram a oportunidade de discutir a sua visão e preocupações e de apresentar ideias e alternativas. Este quadrimestre é um bom exemplo dessa mobilização.
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Newsletter Nº45
23 de Maio de 2019
Das sete Iniciativas da OIT para o seu Centenário, damos particular relevo, neste número, às Iniciativas sobre as Empresas e as Normas.
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Newsletter Nº44
20 de Janeiro de 2019
…Condições de trabalho que implicam para grande parte das pessoas, a injustiça, a miséria e as privacões, o que gera um descontentamento tal que a paz e a harmonia universais são postas em risco e considerando que é urgente melhorar essas condições, Constituição da OIT
2018
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Newsletter Nº43
20 de Maio de 2018
Das sete iniciativas da OIT para o seu centenário, damos relevo neste número à Iniciativa Mulheres no Trabalho. Conhecer melhor e atuar sobre as razões do progresso lento em assegurar um trabalho digno para as mulheres, constitui o objetivo principal da OIT com esta iniciativa. Desta forma, procura a Organização contribuir para um futuro melhor das mulheres no trabalho.
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Newsletter Nº42
31 de Janeiro de 2018
A Iniciativa Verde constitui uma das sete Iniciativas da OIT no quadro do seu centenário. A OIT-Lisboa tem guiado a sua atividade promovendo-as em articulação com os constituintes tripartidos portugueses e no quadro da sua atividade com o Secretariado Executivo da CPLP.
2017
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Newsletter Nº41
20 de Dezembro de 2017
“A mais inclusiva agenda para o desenvolvimento que o mundo já viu”. Foi por estas palavras que o anterior secretário-geral das Nações Unidas descreveu a Agenda 2030 para o Desenvolvimento Sustentável. Uma agenda ambiciosa que convoca o apoio das Nações Unidas e, em particular, da OIT aos Estados- -membros na prossecução dos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS). O consenso global conquistado compreende muitas áreas de intervenção constantes da Agenda do Trabalho Digno. O que confere à OIT responsabilidade acrescida, tendo esta estabelecido um Plano para a implementação da Agenda 2030.
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Newsletter Nº40
20 de Maio de 2017
No seguimento da Declaração de Oslo (adotada na 9ª Reunião Regional Europeia em abril de 2013), e das conclusões da Conferência de dia 4 de novembro de 2013 “Enfrentar a crise do Emprego em Portugal – que caminhos para o futuro?”, foram identificadas pelos constituintes tripartidos (governo e parceiros sociais) duas áreas principais nas quais a OIT poderia apoiar Portugal: melhores práticas em termos de legislação laboral; e emprego jovem, em particular a Garantia Jovem (GJ).
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Newsletter Nº39
31 de Janeiro de 2017
São sete as iniciativas que a OIT lançou no quadro do seu centenário e que se espera poderem contribuir para ultrapassar os desafios que o futuro coloca ao seu mandato. A OIT quer estar preparada para as mudanças do mundo do trabalho, contribuindo para uma globalização mais justa, um desenvolvimento mais sustentável, um crescimento económico gerador de empregos e o acesso a um trabalho digno a todos e a todas.
2016
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Newsletter Nº38
20 de Dezembro de 2016
Desde que foi lançada em 2015, pelo diretor-geral da OIT, Guy Ryder, que a Iniciativa do Centenário – O futuro do trabalho – tem merecido especial atenção por parte dos constituintes tripartidos e de outras organizações nacionais.