Newsletter
2023
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Newsletter N.º 55
9 de Fevereiro de 2023
Newsletter da OIT-Lisboa referente a setembro 2022 - dezembro 2022
2022
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Newsletter Nº 54
19 de Outubro de 2022
Newsletter da OIT-Lisboa referente a Maio 2022 - Agosto 2022
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Newsletter Nº 53
23 de Setembro de 2022
Newsletter da OIT-Lisboa referente a Janeiro 2022 - Abril 2022
2021
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Newsletter Nº 52
23 de Dezembro de 2021
No dia 17 de setembro, a OMS e a OIT publicaram um relatório mundial de monitorização dos acidentes e das doenças profissionais ou relacionadas com o trabalho.
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Newsletter Nº 51
23 de Setembro de 2021
Em matéria de produção de conhecimento e partilha de boas práticas, num espírito de consulta tripartida, não pode deixar de se reconhecer o contributo que esta área tem dado para o reforço da relação histórica entre a OIT e Portugal.
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Newsletter Nº 50
11 de Maio de 2021
A decisão da Assembleia Geral das Nações Unidas em declarar 2021 como o Ano Internacional para a Eliminação do Trabalho Infantil constitui uma oportunidade única para a comunidade global enfrentar estes desafios.
2020
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Newsletter Nº 49
21 de Dezembro de 2020
Foi num quadro de grandes desafios para o sistema das Nações Unidas, focado em apoiar os Estados-membros e respetivas sociedades civis na resolução das consequências da pandemia, que decorreram as celebrações dos 75 anos da assinatura da Carta da ONU.
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Newsletter Nº 48
14 de Julho de 2020
O mundo do trabalho está a ser profundamente afetado pela pandemia. Segundo dados da OIT, em todo o mundo, mais de 436 milhões de empresas estão em risco de perturbação grave. As estimativas evidenciam ainda que cerca de 25 milhões de pessoas poderão ficar em situação de desemprego.
2019
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Newsletter Nº47
27 de Dezembro de 2019
Através das iniciativas do centenário a OIT preparou-se para as mudanças do mundo do trabalho, em prol de uma globalização mais justa, um desenvolvimento mais sustentável, um crescimento gerador de empregos e o acesso a trabalho digno.
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Newsletter Nº46
13 de Setembro de 2019
Foram vários os momentos em que jovens da CPLP tiveram a oportunidade de discutir a sua visão e preocupações e de apresentar ideias e alternativas. Este quadrimestre é um bom exemplo dessa mobilização.