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Library brochure
Collection du Conseil d'administration


Library brochure
Conventions de l’OIT: historique et travaux préparatoires
(pdf 225 KB)


Library brochure
Services & Digital Collections
(pdf 139 KB)

(en anglais)


La brochure de la Bibliothèque du BIT
(pdf 145 KB)

Activités de l'OIT dans le monde d'après 1945 (Partie 2 : 1960-1988)
1973

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  1. Documents-clés

Convention (n°138) sur l'âge minimum, 1973

« Cette convention fixe à 15 ans (13 ans pour les travaux légers) l’âge minimum d’admission à l’emploi ou au travail et à 18 ans (16 ans dans certaines conditions strictement définies) l’âge minimum pour les travaux dangereux. Elle prévoit la possibilité de fixer, dans un premier temps, l’âge minimum à 14 ans (12 ans pour des travaux légers) dans les cas où l’économie et les institutions scolaires du pays ne sont pas suffisamment développées ». (Cf. Les règles du jeu, une brève introduction aux normes internationales du travail (pdf 790 KB), p. 30).

En juin 1994, lors de la 81e session de la Conférence internationale du Travail, un consensus se dégagea nettement entre les mandants de l'OIT en faveur d'une promotion accrue des droits sociaux fondamentaux. Le Sommet mondial pour le développement social, organisé à Copenhague en mars 1995, renforçait les efforts entrepris par l'OIT en invitant les gouvernements à protéger et promouvoir le « respect des droits fondamentaux des travailleurs ». C'est dans ce contexte international favorable que l'Organisation qualifia de « fondamentales » les conventions qui traitent de questions considérées comme des principes et des droits fondamentaux au travail. Le 25 mai 1995, le Directeur général du BIT, Michel Hansenne, adressa une lettre aux Etats Membres en vue d'obtenir la ratification universelle de ces conventions fondamentales (7 à l'époque). La Déclaration de l’OIT relative aux principes et droits fondamentaux au travail (pdf 80 KB) (1998), instrument promotionnel spécifique créé pour renforcer l'application des principes de droit fondamentaux pour la justice sociale, contribua largement à l'essor de la campagne de ratification.

En 2008, le Directeur général du BIT, Juan Somavia, a rappelé la nécessité d’accélérer la ratification des conventions fondamentales et a proposé comme objectif leur ratification universelle d’ici à 2015. (Cf. Ratification et promotion des conventions fondamentales de l’OIT (pdf 217 KB), p. 1)

Il existe, à l'heure actuelle, 8 conventions fondamentales :
  1. Convention (n°29) sur le travail forcé, 1930 (pdf 52 KB)
  2. Convention (n°87) sur la liberté syndicale et la protection du droit syndical, 1948 (pdf 37 KB)
  3. Convention (n°98) sur le droit d'organisation et de négociation collective, 1949 (pdf 33 KB)
  4. Convention (n°100) sur l’égalité de rémunération, 1951 (pdf 33 KB)
  5. Convention (n°105) sur l’abolition du travail forcé, 1957 (pdf 29 KB)
  6. Convention (n°111) concernant la discrimination (emploi et profession), 1958 (pdf 31 KB)
  7. Convention (n°138) sur l'âge minimum, 1973 (pdf 30 KB)
  8. Convention (n°182) sur les pires formes de travail des enfants, 1999 (pdf 38 KB)
  1. 1960-1988:
    Activités de l'OIT dans le monde d'après 1945
    (Partie 2 : 1960-1988)
    1. 1960
    2. 1964
    3. 1965
    4. 1968
    5. 1969
    6. 1970
    7. 1973
    8. 1974
    9. 1977
    10. 1982
    11. 1986
  2. 1919-1939
  3. 1940-1945
  4. 1946-1959
  5. 1989-1998
  6. 1999-


Le projet du Centenaire de l'OIT


ILO Century Project Timeline

(en anglais)

OIT: 90 ans de quête de justice sociale

Vidéo: OIT: 90 ans de quête de justice sociale

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Dernière mise à jour : 23.02.2015 ^ top