Hubungan kerja: panduan terperinci mengenai Rekomendasi ILO No. 198
Menyebarkan informasi praktis mengenai cara berbagai negara dalam menangani isu-isu yang berkenaan dengan hubungan kerja dan sebagai alat untuk mendorong penerapan Rekomendasi No. 198 dan Agenda Kerja Layak. Menjawab berbagai pertanyaan seperti kapan hubungan kerja muncul; bagaimana seseorang dapat menentukan di antara beberapa entitas yang berbeda; siapa yang disebut sebagai pemberi kerja; bagaimana cara agar pekerja dapat diberikan jaminan akan prosedur penyelesaian perselisihan yang berbiaya rendah, cepat, adil, dan efisien?
Bersama dengan diadopsinya Rekomendasi No. 198, pada Juni 2006, ILC mengadopsi sebuah resolusi mengenai hubungan kerja sebagai panduan bagi tindak lanjut ILO. Resolusi ini menyatakan bahwa ILC mengundang Governing Body (GB) dari ILO untuk menginstruksikan Direktur Jenderal agar membantu konstituen kebijakan nasional pembangunan dan menetapkan mekanisme penerapan dan pengawasan, juga mendorong dilakukannya praktik, baik pada skala nasional dan internasional mengenai penentuan dan penggunaan hubungan kerja. GB ILO, pada sesi November 2006 menginstruksikan direktur jenderal agar menerapkan resolusi tersebut.