暴力とハラスメント
新型コロナウイルス対応とコロナ危機回復を暴力とハラスメントから自由な、より良い日常に向けて導く
繁栄の時であろうと危機の時代であろうと、暴力とハラスメントはいつの時代でもどこであろうと許されませんが、今回の新型コロナウイルス（ＣＯＶＩＤ－１９）の突然の発生のような危機時にはそのリスクは一層高まります。
暴力及びハラスメント条約（第190号）と条約を補足する同名の勧告（第206号）は、第108回ＩＬＯ総会で2019年６月21日に採択されました。採択１周年を記念して開かれるこのバーチャル・ハイレベルイベントでは、総会でこの基準を巡る討議において決定的に重要な役割を演じた専門家やガイ・ライダー事務局長を始めとするＩＬＯ職員などが参加し、今のこの新型コロナウイルスの世界的大流行の中で、この条約と勧告の妥当性を検討します。第190号条約の批准及びこの基準の実施に関連した困難や学んだ教訓について、政労使代表が意見を交換する機会も提供されます。
イベントの目的は、以下の四つです。
- この基準自体、そして新型コロナウイルス危機の中でのこの妥当性についての啓発
- 現下の危機に対応し、将来の危機に向けた強靱性を確保しつつ、暴力とハラスメントから自由な、より良い仕事の世界の常態を構築する実践的な枠組みとして、この文書を活用することの呼びかけ
- 条約の批准や基準の実施に関して、採択後１年間に学んだ教訓や困難についての情報交換
- 最近のＩＬＯの刊行物をもとにしたこの基準の政策要素及び関連資料の紹介、必要なさらなるツールの特定
詳しくはイベントのウェブサイト（英語）へ---->
◎新型コロナウイルス対応とコロナ危機回復を暴力とハラスメントから自由な、より良い日常に向けて導く
イベント関連資料
- 2019年の暴力及びハラスメント条約（第190号）
- 2019年の暴力及びハラスメント勧告（第206号）
- 問答集－新型コロナウイルス対応とコロナ危機回復を暴力とハラスメントから自由な、より良い日常に向けて導くに当たっての暴力及びハラスメント条約（第190号）と同勧告（第206号）の役割（英語）
- 発表者略歴（英語）
参考情報（英語）
- テーマ別ページ－仕事の世界における暴力とハラスメントの撤廃
- 刊行物－『Eliminating Violence and Harassment in the World of Work: ILO Convention No. 190, Recommendation No. 206, and the accompanying Resolution（仕事の世界における暴力及びハラスメントの撤廃：第190号条約、第206号勧告、付帯決議）』
- 概説文書－2019年の暴力及びハラスメント条約（第190号）：新型コロナウイルス対応及び危機回復を支援できる12の方法
- 政策概説文書－新型コロナウイルス対応：働く女性のより良い未来のために男女平等を正す
- テーマ別ページ－新型コロナウイルスと仕事の世界（簡易日本語版）
- ジェンダー・平等・多様性及びＨＩＶ／エイズと仕事の世界部