发布时间 2019年1月

为了更加美好的未来而工作

新的力量正在改变劳动世界：技术发展、气候变化、人口变化、全球化。

这些过渡要求采取果断行动。我们需要把握时机，利用这些变化带来的机遇。

劳动世界的未来全球委员会对劳动世界的未来进行了深刻剖析。其具有里程碑意义的报告概述了为实现一个能为所有人提供体面和可持续劳动机会的劳动世界未来所需采取的措施。

继续滚动鼠标可预览报告

把握时机

无数机会正摆在我们面前，可以提高工作生涯质量、扩大选择、缩小性别差距、扭转全球不平等造成的危害等等。

但这一切不会自行发生。如同1919年国际劳工组织成立时那样，如不采取果断行动，我们将进入一个不平等和不确定性进一步加剧的世界。

开辟新的道路要求政府、雇主组织和工人组织采取坚定的行动，重振社会契约。

报告提出以人为本的劳动世界的未来议程，通过将人及其从事的工作置于经济社会政策和商业实践的中心来加强社会契约。该议程包含三大行动支柱，它们结合起来将为当代和子孙后代推动实现增长、公平和可持续：

为了使人们在碳中和与数字时代蓬勃发展，需要考虑发展与生活水平提高等更广泛的维度，包括权利以及能为人们提供更多机会并改善福祉的有利环境。

这些建议寻求加强劳动机制，重新激发其活力。规章制度、就业合同、集体协议以及劳动监察制度等劳动机制是构筑公正社会的基石。它们为正规化提供途径、减少工作贫困并保障一个拥有尊严、经济安全和平等的劳动世界的未来。

涉及新技术、人口剧变和气候变化的重大经济转型正在发生，将对我们的经济和工作产生颠覆性、变革性影响。需要对能够塑造和指导这些变革的领域进行重大投资，从而创造体面劳动。各国必须优先考虑促进人类发展和地球保护的长期和可持续投资，与《联合国2030年可持续发展议程》保持一致。

所有利益相关方必须承担责任，共同创造一个公平公正的劳动世界的未来。

委员会报告只是一次征程的开始。由于将世界各国的政府、雇主和工人凝聚在了一起，国际劳工组织非常适合为这一征程提供方向和指导。