جدول الأعمال

بنود ثابتة:
  1. تقارير من رئيس مجلس الإدارة والمدير العام
  2.  تقارير من رئيس مجلس الإدارة والمدير العام
  3. معلومات وتقارير عن تطبيق الاتفاقيات والتوصيات
العمالة والحماية الاجتماعية في السياق الديمغرافي الجديد

"شيخوخة السكان" لها انعكاسات كبيرة على سياسات العمالة والحماية الاجتماعية. وهي تؤثر على قضايا مثل نقص العمالة والمهارات، والإنتاجية والأرباح، والفقر والقطاع غير المنظم، وتغطية الحماية الاجتماعية، واستدامة أنظمة الضمان الاجتماعي، والهجرة وغيرها الكثير من القضايا التي تتطلب حلولاً سياساتية ملائمة وسريعة وبعيدة النظر وهيكلية.

التنمية المستدامة والعمل اللائق والوظائف الخضراء

برزت قضايا الحفاظ على البيئة الطبيعية وتوفير العمل اللائق للجميع كتحديات مميزة للقرن الحادي والعشرين. وبينما زادت الأزمة الاقتصادية العالمية المستمرة من المخاوف البيئية والاجتماعية، تزايد الاعتراف بالدور المحوري للعمل اللائق في تحقيق التنمية المستدامة.

الحوار الاجتماعي

الاتجاهات والتحديات والفرص المرتبطة بمؤسسات الحوار الاجتماعي والأطراف الفاعلة من خلال تقييم لمختلف الوقائع والاحتياجات في سياق العولمة. مناقشة متكررة في إطار متابعة إعلان منظمة العمل الدولية بشأن العدالة الاجتماعية من أجل عولمة عادلة - 2008.