La parité à la Conférence internationale du Travail

Ce rapport contient des statistiques sur la représentation des femmes et des hommes à la Conférence internationale du Travail.

La Conférence internationale du travail est l’instance mondiale de dialogue social entre les mandants tripartites de l’Organisation – gouvernements et organisations de travailleurs et d’employeurs. Ce dialogue favorise la recherche de consensus au sujet des principales questions sociales et relatives au travail, ainsi qu’un processus inclusif de prise de décisions par les parties prenantes du monde du travail. Toutefois, comme le montrent les statistiques établies cette année, les femmes ne sont pas représentées de façon égale au sein des délégations tripartites nationales assistant à la Conférence. Par conséquent, les femmes ont moins de possibilités d’exprimer leur point de vue concernant l’élaboration et l’adoption des normes internationales du travail, l’approbation du programme et du budget de l’Organisation et l’élection des membres du Conseil d’administration ainsi que d’autres questions essentielles examinées pendant la Conférence.