Pengembangan keterampilan dan perilaku bisnis yang bertanggung jawab: Prinsip-prinsip dan hak-hak mendasar di tempat kerja, keterampilan untuk transformasi digital dan keterampilan untuk keberlanjutan lingkungan

Panduan pelatihan untuk pelatih ini disusun di bawah Proyek ILO Pengembangan Keterampilan dan Perilaku Bisnis yang Bertanggung Jawab untuk Transisi di Kantor Regional ILO untuk Asia dan Pasifik dan didanai oleh Kementerian Perekonomian, Perdagangan dan Industri Jepang.

Dengan tenaga kerja global yang terus bertambah, kebutuhan akan pendidikan, pelatihan, dan kemajuan teknologi menjadi sangat penting bagi para pekerja dan pengusaha untuk berinvestasi dalam pengembangan keterampilan teknis dan non-teknis. Perilaku bisnis yang bertanggung jawab (RBC) bertujuan untuk memberikan kontribusi positif terhadap pembangunan ekonomi, lingkungan, dan sosial dengan mempromosikan hak asasi manusia, perlindungan lingkungan, dan tindakan anti-korupsi.

RBC juga mencakup pendekatan “inklusif”, yang terdiri dari lima komponen: partisipasi aktif dalam pendidikan, layanan kesehatan, perawatan kesehatan, dan layanan penting lainnya; dukungan sosial, lingkungan kerja yang mendukung; dan pendekatan manajemen yang kuat. Pendekatan ini tidak hanya memperkuat stabilitas sosial, mengurangi korupsi, dan mempromosikan model ekonomi yang lebih inklusif.

Modul pelatihan ini bertujuan untuk mendukung pengembangan dunia usaha dan dunia kerja, termasuk penggunaan pelatihan berbiaya rendah dan murah, serta memfasilitasi pengembangan keterampilan dan keahlian baru melalui penggunaan berbagai bahan ajar. Modul ini juga mendorong penggunaan teknologi dan materi baru dalam proses pelatihan.