Ấn phẩm
2019
-
Chúng ta cần nói chuyện nghiêm túc
Ngày 13 tháng 9 năm 2019
Câu chuyện bằng tranh này cho thấy nhiều người lao động vẫn đang bị phân biệt đối xử tại nơi làm việc. Phòng chống phân biệt đối xử là một phần quan trọng để đem việc làm thỏa đáng đến với tất cả mọi người.
-
Công ước số 190 của ILO năm 2019 về Chấm dứt Bạo lực và Quấy rối tại nơi làm việc.
Ngày 26 tháng 8 năm 2019
Công ước số 190 của ILO về Chấm dứt Bạo lực và Quấy rối tại nơi làm việc được thông qua tại: Geneva, Phiên họp thứ 108 của Hội nghị Lao động Quốc tế (ngày 21 tháng 6 năm 2019)
-
ILO 100 năm – Chặng đường vì Công bằng Xã hội
Ngày 23 tháng 8 năm 2019
Chủ tịch Hồ Chí Minh và ILO với lý tưởng chung hướng tới việc làm thỏa đáng cho tất cả mọi người
-
Brochure Dự án Áp dụng Chiến lược Đào tạo G20 (Giai đoạn 2)
Ngày 22 tháng 8 năm 2019
-
Tóm tắt thông tin: Chương trình Tam giác khu vực ASEAN
Ngày 22 tháng 8 năm 2019
Chương trình Tam giác khu vực ASEAN (TRIANGLE in ASEAN), là một phần trong nỗ lực toàn cầu của Tổ chức Lao động Quốc tế (ILO) nhằm thúc đẩy công bằng trong di cư. Thông qua hỗ trợ kỹ thuật và trợ giúp các chính phủ, các đối tác xã hội, xã hội dân sự và các cơ quan khu vực, Chương trình Tam giác khu vực ASEAN sẽ tạo ra một tập hợp các chính sách, các công cụ và dịch vụ để tăng cường sự đóng góp của lao động di cư vào tăng trưởng và phát triển ổn định và bao trùm.
-
Hỏi - Đáp Công ước số 98 năm 1949 của ILO về áp dụng các nguyên tắc của quyền tổ chức và thương lượng tập thể
Ngày 22 tháng 8 năm 2019
Cuốn sách gồm 19 câu hỏi đáp về các nội dung chủ chốt của Công ước 98, là một tài liệu truyền thông cho những cá nhân, tổ chức hữu quan, nhất là người lao động, tổ chức công đoàn, người sử dụng lao động... dễ dàng tiếp cận và hiểu rõ các quyền và nghĩa vụ được nêu trong Công ước.
-
Bản tin quan hệ lao động số 29 – Quý II-2019
Ngày 22 tháng 8 năm 2019
Quan hệ lao động ở Việt nam ngày càng phát triển và nhận được ngày càng nhiều sự quan tâm của cộng đồng. Tuy nhiên, hệ thống thông tin về quan hệ lao động (QHLĐ) ở Việt Nam hiện tại bị giới hạn, sơ sài và không đáp ứng nhu cầu thực tế. Những người quan tâm đến quan hệ lao động nói chung và những người trực tiếp tham gia vào các nhiệm vụ liên quan đến quan hệ lao động nói riêng không có cơ hội tiếp cận thông tin cần thiết để có cái nhìn rộng hơn về lĩnh vực này. Chính vì vậy, Dự án Khung khổ Quan hệ Lao động mới (NIRF) – Tổ chức Lao động Quốc tế (ILO) đã phối hợp với Trung tâm Hỗ trợ Phát triển Quan hệ Lao động (CIRD) – Cục Quan hệ Lao động và Tiền lương (Cục QHLĐTL) – Bộ Lao động,Thương binh - Xã hội (Bộ LĐTBXH) xây dựng Bản tin Quan hệ lao động định kỳ để cung cấp thông tin quan trọng cho các đối tượng quan tâm trong xã hội được cập nhật tình hình QHLĐ một cách khách quan và đầy đủ.
-
Luật chơi: Giới thiệu về các hoạt động liên quan đến tiêu chuẩn của Tổ chức Lao động Quốc tế
Ngày 22 tháng 8 năm 2019
Tài liệu này trình bày ngắn gọn về chính sách tiêu chuẩn của ILO nhằm thúc đẩy sự hiểu biết và tự chủ của các đối tác ba bên truyền thống của ILO, cũng như hệ thống của Liên hợp quốc, các độc giả không phải là chuyên gia và công chúng nói chung.
-
Sổ tay hướng dẫn Lồng ghép Chính sách Việc làm công vào việc Triển khai Hợp phần Cơ sở Hạ tầng trong Chương trình Mục tiêu Quốc gia Giảm nghèo Bền vững
Ngày 22 tháng 8 năm 2019
Với sự hỗ trợ của Tổ chức Lao động Quốc tế (ILO), Văn phòng Quốc gia về giảm nghèo – Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội tổ chức biên soạn cuốn Sổ tay hướng dẫn lồng ghép chính sách việc làm công vào việc thực hiện hợp phần cơ sở hạ tầng trong Chương trình Mục tiêu Quốc gia Giảm nghèo Bền vững.
-
Get Ahead Giới và Kinh doanh - Tài liệu học viên
Ngày 22 tháng 8 năm 2019
Mục tiêu cơ bản của chương trình tập huấn GET Ahead là giúp phụ nữ tiếp cận hiệu quả hơn với chương trình đào tạo kỹ năng kinh doanh thông qua các hoạt động thực hành thực tế và tương tác lẫn nhau
-
Get Ahead Giới và Kinh doanh - Cẩm nang giảng viên
Ngày 22 tháng 8 năm 2019
Mục tiêu cơ bản của chương trình tập huấn GET Ahead là giúp phụ nữ tiếp cận hiệu quả hơn với chương trình đào tạo kỹ năng kinh doanh thông qua các hoạt động thực hành thực tế và tương tác lẫn nhau
-
Giới thiệu về các công việc nguy hiểm, độc hại, cấm sử dụng trẻ em theo pháp luật.
Ngày 21 tháng 8 năm 2019
Hiện tại có rất nhiều hỗ trợ hướng đến mục tiêu quốc tế đã được thống nhất về chấm dứt lao động trẻ em mà gần đây được tái khẳng định trong Mục tiêu Phát triển Bền vững(SDG) 8.7. Lao động trẻ em là các công việc có hại hoặc gây hậu quả tiêu cực đối với sự phát triển và an sinh củatrẻ. Một trong những hình thức lao động trẻ em là “các công việc nguy hiểm, độc hại” - một trong những hình thức lao động trẻ em tồi tệ nhất nghiêm cấm sử dụng trẻ em.
-
Tóm tắt Công Ước 138 về Độ tuổi tối thiểu của ILO
Ngày 21 tháng 8 năm 2019
Mục đích C138 về Độ tuổi tối thiểu là xóa bỏ hiệu quả lao động trẻ em – là những công việc gây nguy hiểm cho sức khỏe, an toàn hoặc đạo đức của trẻ, ảnh hưởng đến giáo dục bắt buộc của trẻ hoặc đơn giản những công việc mà là trẻ còn quá nhỏ để làm.
-
Hướng dẫn nhanh về nguồn số liệu và sử dụng dữ liệu thống kê về thương lượng tập thể
Ngày 19 tháng 8 năm 2019
Thương lượng tập thể đóng vai trò quan trọng trong việc đánh giá thị trường lao động, cũng như trạng thái của quan hệ lao động. Tuy nhiên, những đặc điểm riêng về nguồn dữ liệu và chất lượng dữ liệu thường khiến cho quá trình thống kê thương lượng tập thể trở nên khó khăn trong thống kê lao động. Hướng dẫn nhanh này sẽ cung cấp các thông tin về những khía cạnh chính của thống kê về thương lượng tập thể.
-
Khảo sát kiến thức, thái độ và hành vi (KAP) về lao động trẻ em
Ngày 15 tháng 8 năm 2019
-
Cẩm nang 1001 cải tiến trong ngành chế biến gỗ (Tập 2)
Ngày 15 tháng 8 năm 2019
Tiếp theo tập 1, tập 2 của cuốn sách tiếp tục giới thiệu các cải tiến giúp nâng cao năng suất, chất lượng và điều kiện làm việc tại các doanh nghiệp chế biến gỗ được dự án Phát triển Doanh nghiệp Bền vững - SCORE hỗ trợ.
-
Cẩm nang 1001 cải tiến trong ngành chế biến gỗ (Tập 1)
Ngày 15 tháng 8 năm 2019
Cuốn sách giới thiệu các cải tiến giúp nâng cao năng suất, chất lượng và điều kiện làm việc tại các doanh nghiệp chế biến gỗ được dự án Phát triển Doanh nghiệp Bền vững - SCORE hỗ trợ.
-
Thương lượng tập thể tại Việt Nam
Ngày 15 tháng 8 năm 2019
-
Giải quyết Tranh chấp Lao động ở Việt Nam – Báo cáo Chẩn đoán nhanh
Ngày 15 tháng 8 năm 2019
Báo cáo này phân tích các chính sách, thực tiễn và quan điểm của các bên liên quan về hệ thống giải quyết tranh chấp lao động ở Việt Nam. Báo cáo đề cập đến các tiêu chuẩn lao động quốc tế liên quan của Tổ chức Lao động Quốc tế (ILO) và rút ra bài học kinh nghiệm từ các thông lệ tốt từ các quốc gia khác trong khu vực châu Á - Thái Bình Dương để đưa ra các khuyến nghị phù hợp với bối cảnh hiện tại của Việt Nam và tham vọng phát triển trong tương lai. Báo cáo này là kết quả hợp tác giữa Dự án Khung khổ Quan hệ lao động mới (NIRF) của Tổ chức Lao động Quốc tế và Cục Quan hệ lao động và tiền lương thuộc Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội.
-
Bản tin Công đoàn đổi mới vì Quyền và lợi ích của người lao động - Quý II/2019
Ngày 01 tháng 8 năm 2019