Bài viết

2018

  1. Điều khoản về lao động trong hiệp định thương mại tự do đảm bảo phát triển kinh tế công bằng, bền vững

    Ngày 23 tháng 3 năm 2018

    Giám đốc ILO Việt Nam, Chang-Hee Lee, phân tích về ý nghĩa của vấn đề lao động trong Hiệp định Đối tác Toàn diện và Tiến bộ Xuyên Thái Bình Dương (CPTPP) đối với Việt Nam. Hiệp định được ký kết bởi 11 quốc gia vào ngày 8/3, bao trùm thị trường rộng lớn với 500 triệu dân, chiếm 13,5% nền kinh tế thế giới và 15% thương mại toàn cầu.

  2. Armenia, Kyrgyzstan, Tajikistan và Liên bang Nga cải thiện năng lực xây dựng các mục tiêu và chỉ số chiến lược Phát triển Kỹ năng

    Ngày 16 tháng 3 năm 2018

    Trong khuôn khổ Dự án “Áp dụng Chiến lược G20: Hợp tác giữa ILO và Liên bang Nga”, Liên bang Nga đã tổ chức hội thảo tiểu vùng về vấn đề “Tuân thủ các mục tiêu chiến lược và chỉ tiêu thực hiện Phát triển Kỹ năng nghề theo khuyến nghị chính sách Phát triển Nguồn nhân lực quốc tế và Kinh nghiệm của các nước G20”. Hội thảo có sự tham gia của 35 tổ chức đến từ Armenia, Kyrgyzstan, Tajikistan và sáu tiểu vùng thuộc Liên bang Nga, các chuyên gia từ World Bank và UNESCO-UNEVOC.

  3. Làm thế nào để các hệ thống, chính sách và chiến lược liên quan đến Phát triển Kỹ năng nghề tạo ảnh hưởng đến cuộc sống thường ngày?

    Ngày 16 tháng 3 năm 2018

    Dự án G20, thực hiện dựa trên “Chiến lược Đào tạo G20: Lực lượng lao động có kỹ năng phục vụ phát triển mạnh mẽ, bền vững và cân bằng”, đã nhận ra rằng chất lượng và số lượng hàng hóa – dịch vụ quốc gia, cũng như mức độ cạnh tranh giữa các nước trong xuất khẩu lao động liên quan rất nhiều đến những cơ hội hiện có nhằm hỗ trợ đạt được, duy trì, cải thiện và chứng nhận các kỹ năng của lực lượng lao động.

2017

  1. Tại sao lại cần Ủy ban Toàn cầu về Tương lai của Việc làm?

    Ngày 21 tháng 8 năm 2017

    Theo Ameenah Gurib-Fakim và Stefan Löfven *

  2. Lương tối thiểu, chuỗi cung ứng toàn cầu và tăng trưởng toàn diện

    Ngày 16 tháng 8 năm 2017

    Phỏng vấn TS Chang-Hee Lee, Giám đốc ILO Việt Nam

  3. Giúp việc gia đình – một nghề như bao nghề khác

    Ngày 16 tháng 6 năm 2017

    Tác giả Chang-Hee Lee, Giám đốc Tổ chức Lao động Quốc tế (ILO) tại Việt Nam

  4. Số liệu có thể giúp bảo vệ sức khỏe và tính mạng người lao động như thế nào?

    Ngày 28 tháng 4 năm 2017

    Ngày Thế giới vì An toàn và sức khỏe tại nơi làm việc năm nay tập trung vào nhu cầu cấp thiết về nâng cao năng lực trong thu thập và sử dụng dữ liệu tin cậy về an toàn và sức khỏe nghề nghiệp (AT&SKNN) của các quốc gia. Dưới đây là giải thích của Bác sĩ Francisco Santos-O'Connor (Chuyên gia cao cấp về AT&SKNN của Tổ chức Lao động Quốc tế (ILO) tại khu vực châu Á) về tầm quan trọng của việc tối ưu hóa hoạt động thu thập và sử dụng dữ liệu AT&SKNN.

  5. Khi kỹ năng mềm tạo ra thành quả vững chãi

    Ngày 03 tháng 4 năm 2017

    Chương trình của Tổ chức Lao động Quốc tế đem lại lợi ích cho cả doanh nghiệp và người lao động thông qua đào tạo nâng cao năng suất vào điều kiện làm việc.

2016

  1. Thanh tra lao động: xử phạt hay tư vấn để doanh nghiệp phát triển bền vững?

    Ngày 25 tháng 3 năm 2016

    Thanh tra lao động thường chỉ được xem như lực lượng thi hành pháp luật với công cụ là cảnh cáo và xử phạt. Tuy nhiên, phương pháp tiếp cận hiện đại của thanh tra lao động lại nhấn mạnh vai trò tư vấn nhằm phòng ngừa sai phạm.

2015

  1. Chào mừng Giám đốc mới của ILO Việt Nam!

    Ngày 24 tháng 9 năm 2015

    Giám đốc mới của Văn phòng ILO tại Việt Nam, Change-Hee Lee, chia sẻ quan điểm và tầm nhìn của ông nhân dịp nhậm chức ngày 15/9/2015

  2. Pháp luật chỉ là một phần, tuân thủ pháp luật mới là cốt lõi

    Ngày 29 tháng 6 năm 2015

    Đại sứ Hà Lan Nienke Trooster chia sẻ những ưu tiên của Đại sứ quán trong mảng Lao động và quan điểm về tuân thủ pháp luật cũng như các vấn đề về giới.

  3. Bàn về vấn đề quyền lợi tối thiểu đối với lao động giúp việc gia đình Việt Nam

    Ngày 15 tháng 6 năm 2015

    Ông Gyorgy Sziraczki, Giám đốc, Văn phòng ILO tại Việt Nam

  4. Khi doanh nghiệp và người lao động cùng hưởng lợi từ đối thoại

    Ngày 01 tháng 5 năm 2015

    Việc áp dụng thành công cơ chế đối thoại thường xuyên, hiệu quả giữa chủ lao động và người lao động đã góp phần tăng năng suất lao động và cải thiện điều kiện làm việc ở một doanh nghiệp chế tạo tại Việt Nam. Nó cũng cho thấy tầm quan trọng cần nhân rộng những sáng kiến như vậy để pháp luật có thể mang đến những thay đổi thực sự.

  5. Miền quê nghèo Việt Nam đổi đời nhờ du lịch

    Ngày 11 tháng 2 năm 2015

    Trong ba năm qua, dự án của Tổ chức Lao động Quốc tế (ILO) tại Việt Nam đã giúp phát triển du lịch, tạo việc làm và giảm nghèo ở những khu vực kém phát triển hơn của đất nước.

2014

  1. Khi điều không hay xảy ra, lao động di cư luôn là người thiệt thòi

    Ngày 18 tháng 12 năm 2014

    Gyorgy Sziraczki, Giám đốc, Văn phòng Tổ chức Lao động Quốc tế tại Việt Nam

  2. Phá bỏ rào cản

    Ngày 12 tháng 12 năm 2014

    Chị Trần Thị Trinh, một công nhân khuyết tật làm việc tại nhà máy mong muốn cho mọi người thấy được năng lực của chị và những công nhân khuyết tật giống chị.

  3. Hội nhập kinh tế đem lại lợi ích gì cho Việt Nam và ASEAN?

    Ngày 04 tháng 9 năm 2014

    Yoshiteru Uramoto, Giám đốc ILO khu vực Châu Á - Thái Bình Dương

  4. Thất nghiệp thanh niên tiếp tục tăng

    Ngày 02 tháng 7 năm 2014

    Bản tin cập nhật thị trường lao động Việt Nam cho thấy cứ 5 thanh niên độ tuổi 20-24 có trình độ đại học thì 1 người không có việc làm.

  5. Giúp việc gia đình, việc làm như những công việc khác

    Ngày 13 tháng 6 năm 2014

    Yoshiteru Uramoto, Giám đốc Tổ chức Lao động Quốc tế tại châu Á – Thái Bình Dương

  6. Tuổi nghỉ hưu và công thức tính lương hưu – những cấu phần quan trọng của cải cách bảo hiểm xã hội

    Ngày 12 tháng 5 năm 2014

    Dự thảo Luật Bảo hiểm Xã hội sẽ được đưa ra thảo luận tại Kỳ họp Quốc hội khai mạc ngày 20/5 sắp tới. Theo khuyến nghị của ILO, những thay đổi quan trọng cần được đưa vào là tăng tuổi nghỉ hưu và công thức tính lương hưu mới. Carlos Galian, chuyên gia về an sinh xã hội, ILO Việt Nam giải thích về vấn đề này.